La gravità e l'intensità del lavoro: classificazione, indicatori, fattori

L'igiene del lavoro è un'area della medicina che si occupa dello studio dell'attività lavorativa e delle condizioni di lavoro, tenendo conto dei loro effetti sul corpo. Inoltre, quest'area sta sviluppando norme e misure igieniche progettate per prevenire l'insorgenza di patologie professionali e rendere più sicure le condizioni di lavoro.

I compiti principali della salute sul lavoro includono:

1. Impostazione degli effetti consentiti di fattori dannosi sul corpo del dipendente.
2. Classificazione dell'intensità di lavoro in base alle condizioni di processo.
3. Determinazione della tensione e della gravità del flusso di lavoro.
4. L'organizzazione del tempo libero e del lavoro, nonché il luogo di lavoro secondo standard razionali.
5. Lo studio dei parametri psicofisici del lavoro.

Valutando la qualità dell'ambiente che circonda il dipendente, è necessario non solo studiare l'impatto di vari fattori, la loro influenza reciproca, ma anche le condizioni di lavoro in base all'intensità del processo lavorativo. È inoltre necessario sviluppare indicatori globali, che saranno considerati la norma. I metodi di salute sul lavoro possono essere sia strumentali che clinici, fisiologici. Sono anche applicabili i metodi di statistica medica e di esame sanitario.

La classificazione dei diversi tipi di gravità e tensione del lavoro è di particolare importanza per l'organizzazione razionale e l'ottimizzazione delle condizioni di lavoro. Tali classificazioni, nonché l'identificazione dei fattori delle condizioni di lavoro consentono di valutare vari tipi di lavoro. Inoltre, ciò consente di trovare metodi per implementare attività ricreative tenendo conto della valutazione della gravità e dell'intensità del lavoro.

Molto spesso, l'intensità del lavoro è classificata tenendo conto dei costi energetici di una persona nel processo di svolgimento delle attività lavorative. Un indicatore del dispendio energetico è determinato dal grado di coefficiente di intensità del lavoro muscolare, nonché dallo stato neuro-emotivo della persona durante il lavoro. Un altro indicatore importante è le condizioni di lavoro. Una persona spende 10-12 MJ al giorno per il lavoro mentale e i lavoratori che svolgono un intenso lavoro fisico trascorrono da 17 a 25 MJ.

La gravità e l'intensità del lavoro possono essere definite come il grado di stress dell'organismo del piano funzionale che si verifica durante l'esecuzione delle attività lavorative. A seconda del potere del lavoro durante il lavoro fisico o mentale, durante il sovraccarico di informazioni, sorge lo stress funzionale. Il carico fisico del travaglio è chiamato carico sul corpo quando si svolgono attività che richiedono tensione muscolare e costi energetici corrispondenti.

Il carico emotivo sorge durante l'esecuzione di compiti intellettuali nel trattamento delle informazioni. Spesso questo tipo di carico è chiamato tensione nervosa del travaglio.

Fattori ambientali: una panoramica

L'effetto dannoso sul corpo del dipendente è determinato dai fattori dell'ambiente di lavoro. La salute sul lavoro distingue due fattori principali: dannoso e pericoloso. Un pericolo è un fattore di gravità e tensione del lavoro, che può causare una malattia acuta o un forte deterioramento degli indicatori di salute del dipendente o la morte. Un fattore dannoso può, nel corso del lavoro e nell'insieme di determinate condizioni, causare una malattia professionale, ridurre la capacità lavorativa di natura temporanea o cronica, aumentare il numero di patologie infettive e somatiche e portare a problemi nella funzione riproduttiva.

Fattori di produzione dannosi

Le condizioni che influenzano la tensione delle condizioni di lavoro possono essere suddivise in diversi gruppi:

1. Fisico. Questi includono umidità, condizioni di temperatura, radiazioni e campi elettromagnetici e non ionizzanti, velocità dell'aria, campi magnetici costanti, campi elettrostatici, radiazione termica e laser, rumore industriale, ultrasuoni, vibrazioni, aerosol, illuminazione, ioni aria, ecc.
2. Chemical. Sostanze biologiche e chimiche, inclusi ormoni, antibiotici, enzimi, vitamine, proteine.
3. Biologica. Spore e cellule vive, microrganismi dannosi.
4. Fattori che caratterizzano la gravità del lavoro.
5. Fattori che caratterizzano lo stress da lavoro.

Valutazione di gravità e tensione

La gravità del travaglio è spesso determinata dal carico sul sistema muscolo-scheletrico e su vari sistemi corporei. La valutazione della gravità e dell'intensità del lavoro è caratterizzata dalla componente energetica ed è determinata da una serie di indicatori.

Gravità del processo

Questi includono:

1. Attività fisica dinamica.
2. Il peso del carico o del carico.
3. La totalità dei movimenti stereotipati del lavoro.
4. Volume di carico statico.
5. La posa in cui viene svolto il lavoro.
6. Spostamenti nello spazio.

L'intensità del lavoro caratterizza il processo lavorativo. Il concetto proietta anche il carico sul sistema nervoso centrale, sulla regione emotiva e sugli organi sensoriali.

Indicatori di intensità del lavoro

I dati considerati includono:

1. Stress sensoriale, emotivo e intellettuale.
2. La monotonia del carico.
3. Modalità di funzionamento.
4. Intensità e durata del carico di lavoro intellettuale.

Century of Cyberspace

Il progresso scientifico e tecnologico non solo provoca la creazione di nuove professioni, ma anche nuovi fattori patogeni. Negli ultimi anni, l'importanza degli indicatori psicofisiologici della gravità e dell'intensità del lavoro è cresciuta in modo significativo, grazie allo sviluppo della tecnologia informatica.

Le condizioni di lavoro sicure sono quelle in cui l'influenza dei fattori di produzione è ridotta al minimo e non supera gli standard di igiene. Questi ultimi includono la concentrazione massima ammissibile, o la concentrazione massima consentita, e la concentrazione massima ammissibile o il livello massimo consentito.

Classificazione del lavoro per carico

Il carico, a seconda della gravità del lavoro svolto, è regolato dai requisiti sanitari e igienici conformi a GOST. In essi, tutti i tipi di lavoro fisici sono suddivisi in tre categorie a seconda degli indicatori di gravità e intensità del lavoro e dei costi energetici del corpo per eseguirli.

La prima categoria Include un lavoro fisico leggero, che è diviso in due sottospecie:

• L'energia costa fino a 139 watt. Lavoro svolto in posizione seduta che non include fattori fisici significativi dello stress da lavoro. Si tratta di una serie di professioni legate alla fabbricazione di strumenti di precisione, nel settore dell'abbigliamento, nel campo della gestione. Include anche orologiai, fabbri, incisori, maglieria, ecc.
• L'energia costa fino a 174 watt. Il lavoro svolto è in piedi o richiede molta camminata. Questa categoria comprende lavoratori del settore della stampa, imprese di comunicazione, marcatori, rilegatori di libri, fotografi, lavoratori ausiliari in agricoltura, ecc.

La seconda categoria. Questa è un'intensità di lavoro moderata. Inoltre è diviso in due sottospecie:

• L'energia costa fino a 232 watt. Attività professionale che richiede costante camminata e spostamento di piccoli oggetti in posizione eretta. La tensione è richiesta a un livello moderato. Questa categoria comprende lavoratori nelle officine meccaniche, filatura e tessitura, compresi filatori, tessitori, avvolgitori, falegnami, carpentieri, fabbri, intonacatori, ecc.
  
• L'energia costa fino a 290 watt. Includono un lavoro che richiede molta camminata, spostamento di oggetti pesanti e un moderato stress fisico.Includono le professioni di officine di laminazione, fonderia, termica, forgiatura e saldatura, nonché i lavoratori della metallurgia e dell'ingegneria meccanica, vale a dire: saldatori, tornitori, falegnami, ecc. La camminata lunga coinvolge la maggior parte delle professioni agricole e molto spesso su superfici irregolari.

La terza categoria Include lavori che richiedono oltre 290 watt di energia. Si tratta di professioni che non implicano una riduzione dello stress da lavoro e comprendono un grande sforzo fisico, portando carichi pesanti di oltre 10 chilogrammi, lavorando nella fucina e nella fonderia, le attività di postini, operai agricoli, vale a dire conducenti di trattori, bovini, allevatori di bestiame, ecc.

Funzionalità aggiuntive delle condizioni di lavoro

Le condizioni in cui una persona lavora e la sua gravità possono essere determinate da una serie di indicatori, vale a dire:

1. Posa e posizione del corpo durante il lavoro. Questo indicatore è suddiviso nei seguenti tipi:

• La posizione orizzontale del corpo. Questi includono installatori ad alta quota, saldatori, operai minerari, ecc.
• Mezza posizione piegata o piegata. In questo caso, è necessario chiarire la permanenza temporanea in questa posizione come percentuale di tutto l'orario di lavoro.
• Lo stesso tipo di movimento. Viene calcolato il numero di movimenti dello stesso tipo che il dipendente effettua per turno. Non viene preso in considerazione solo il carico locale, ma anche quello regionale.

2. Tempo di permanenza. Per classificare le condizioni di lavoro come gravi, questo stato deve essere costante e includere non solo la posizione statica in posizione verticale, ma anche il camminare.

3. Torso. Tipico per i lavoratori agricoli nella raccolta, diserbo, nonché in un'azienda lattiero-casearia e nei cantieri edili per la posa di pavimenti e rivestimenti murali. In questo caso, viene specificato il numero di pendenze durante il turno.

4. Il ritmo con cui vengono eseguite le azioni richieste. Ciò include il lavoro su macchine semiautomatiche, nastri trasportatori e tessitura.

5. La modalità di funzionamento. L'orario di lavoro o il metodo del turno, i turni notturni e i frequenti cambiamenti del ritmo della vita sono generalmente riconosciuti come condizioni di lavoro difficili.

6. Esposizione alle vibrazioni. L'influenza può essere non solo generale, ma anche locale. I conducenti di trattori, mietitrebbie, cippatrici, bulldozer, nonché i lavoratori delle ferrovie e dei trasporti pubblici sono esposti alle vibrazioni.

7. Condizioni meteorologiche di lavoro. Condizioni operative anormalmente basse o alte, elevata umidità o sbalzi improvvisi, velocità dell'aria e correnti d'aria.

8. Esposizione a radiazioni di qualsiasi tipo. Questo può essere un campo magnetico, radiazioni laser o ionizzanti, insolazione, influenza dell'elettricità statica e dei campi elettrici.

9. Interazione con tossine, in particolare veleni e altre sostanze dannose per l'uomo.

10. Funzionalità malware professionali.

11. Aria contaminata sul posto di lavoro, rumore elevato e pressione atmosferica.

12. Abbastanza spesso in una professione ci sono diversi fattori contemporaneamente, secondo i quali le condizioni di lavoro possono essere classificate come difficili.

Varietà di lavoro intellettuale

Oltre alle condizioni di lavoro, è anche necessario considerare la tensione e la gravità del lavoro. Molte aree di attività combinano gli aspetti mentali e fisici. Tuttavia, nei moderni campi professionali prevalgono gli stress sensoriali, mentali ed emotivi. Ciò è dovuto al fatto che al lavoro mentale viene data particolare importanza.

Le proprietà intellettuali sono professioni associate al trattamento di una grande quantità di informazioni. L'implementazione di questo tipo di attività richiede uno sforzo di memoria, apparato sensoriale, attenzione, emozioni e pensiero.

La salute sul lavoro identifica cinque tipi principali di attività intellettuale:

1. Il lavoro degli operatori. Implica la gestione di apparecchiature, processi e macchine.Quest'area comporta grandi responsabilità e tensioni di natura neuro-emotiva.
2. Lavoro manageriale. Questo gruppo comprende insegnanti e insegnanti, nonché capi di organizzazioni e imprese. Questa area di attività prevede una quantità crescente di informazioni, un piccolo lasso di tempo per l'elaborazione e la responsabilità personale delle decisioni prese. Il carico è irregolare e le decisioni sono spesso non standard. A volte possono insorgere conflitti, la cui soluzione richiede anche un certo stress emotivo.
3. Creatività. Tali professioni, di regola, includono scrittori, artisti, compositori, artisti, designer, architetti e altri. Questa attività prevede la creazione di algoritmi non standard basati su anni di formazione e qualifiche. In queste aree è necessario avere iniziativa, buona memoria e capacità di concentrazione. Tutto ciò diventa la causa di una maggiore tensione nervosa.
4. Operatori sanitari. Le seguenti caratteristiche sono considerate tipiche per tutti i lavoratori in questo campo: mancanza di informazioni, stretto contatto con le persone malate e un alto grado di responsabilità verso i pazienti.
5. Campo educativo. Agli studenti e agli studenti viene richiesto di esercitare costantemente attenzione, memoria, percezione ed essere resistenti alle situazioni stressanti durante il superamento di esami, prove o esami.

La tensione di natura neuro-emotiva si caratterizza a seconda del carico e della densità del programma di lavoro, del numero di azioni eseguite, della complessità e della quantità di informazioni per l'assimilazione, del tempo impiegato per l'operazione.

Tipi di condizioni di lavoro in base all'intensità del processo di lavorazione

Esistono diverse classi che mostrano il grado di valutazione dell'intensità del lavoro:

• Di prima classe. Leggero grado di tensione. I criteri di questa classe sono: lavoro a turni senza uscite notturne sul posto di lavoro, nessuna necessità di prendere una decisione in caso di emergenza, un piano di lavoro individuale, la durata effettiva della giornata lavorativa fino a 7 ore, l'eliminazione del rischio per la vita, l'esclusione della responsabilità per le altre persone. Questa categoria comprende quelle professioni che non subiscono cambiamenti drastici e non richiedono concentrazione su più di un argomento. L'opera stessa è piccola, ad esempio una segretaria, un cronometrista, una dattilografa, ecc.
• La seconda classe è considerata ammissibile e presenta un grado medio di intensità del lavoro. Questa categoria comporta una tensione nervosa moderata e compiti di media complessità. La responsabilità è a carico solo per tipi specifici di azioni tipiche di un determinato campo di attività. La seconda classe comprende economisti, commercialisti, consulenti legali, ingegneri, bibliotecari e medici.
• La terza classe indica un duro lavoro. Queste aree di attività comportano un forte stress mentale, una grande quantità di attività produttiva, una tensione all'attenzione per lungo tempo e la capacità di elaborare rapidamente una grande quantità di informazioni. Questo tipo di lavoro comprende i capi di grandi organizzazioni e imprese, i principali specialisti dei dipartimenti, ad esempio i principali contabili, progettisti e tecnologi. Inoltre, ciò include attività che prevedono un flusso continuo di informazioni e una reazione immediata ad esse. Questi possono essere spedizionieri in aeroporti, stazioni ferroviarie, operatori di servizi pubblici e metropolitani, operatori televisivi, telefonici e telegrafici, nonché medici di emergenza, reparti di terapia intensiva, ecc. Quest'ultima categoria implica anche il lavoro sotto la pressione del tempo, una maggiore responsabilità per le decisioni prese in mancanza di informazioni. La giornata lavorativa non è standardizzata e di solito è più di 12 ore.Un alto grado di rischio e responsabilità per la vita di altre persone sono anche indicatori dello stress lavorativo.
• La quarta classe include condizioni di lavoro estreme. Significano la presenza di fattori che possono creare una minaccia per la vita durante il lavoro o portare allo sviluppo di gravi complicazioni per la salute del dipendente. Questi tipi di attività particolarmente pericolose includono soccorritori di mine, pompieri, liquidatori delle conseguenze dell'incidente di Chernobyl, ecc. Questo è il lavoro più difficile e intenso che non passa inosservato per le condizioni di una persona. Il lavoro in tali condizioni è consentito solo in caso di emergenza. Un prerequisito è l'uso di dispositivi di protezione individuale.