Se viene avviato un procedimento amministrativo contro un cittadino o un'azienda, possono essere utilizzate diverse misure di sicurezza contro i trasgressori. Se il procedimento è aperto nei confronti dell'organizzazione, allora può essere applicato un divieto temporaneo di attività come misura coercitiva. È nominato per un periodo di tempo limitato e devono esserci anche motivi adeguati per lui. Per ciascuna impresa, tale misura presenta svantaggi significativi, poiché in tali condizioni le imprese perdono una parte significativa dei loro profitti.
L'essenza del divieto
Il divieto temporaneo di attività è una misura specifica che viene utilizzata durante l'apertura del lavoro amministrativo. Sta nel fatto che per un breve periodo di tempo la società cessa di operare sulla base di una decisione del tribunale. Un'ulteriore decisione del genere può essere presa da un funzionario autorizzato.
Un divieto temporaneo delle attività dell'organizzazione è attuato in relazione all'intera società o ai suoi singoli uffici di rappresentanza e filiali. Durante questo periodo di tempo, le imprese non possono impegnarsi nelle loro attività principali, utilizzare proprietà esistenti o fornire servizi.
Quando viene usato?
Un divieto temporaneo sulle attività delle unità strutturali o dell'intera società può essere applicato solo se sussistono validi motivi. È utilizzato esclusivamente nell'ambito degli affari amministrativi. Il divieto si applica in una situazione in cui il proseguimento della società può portare a gravi conseguenze negative associate a una minaccia alla vita o alla salute dei cittadini.
Molto spesso, questa limitazione viene utilizzata nelle seguenti situazioni:
- rilevazione di epidemie o incidenti da radiazioni;
- dopo un disastro causato dall'uomo;
- si verifica una situazione in cui è causato un danno ambientale;
- l'organizzazione di ispezione richiede che la società elimini le violazioni identificate in breve tempo, pertanto in questo momento i suoi ulteriori lavori sono vietati.
Ogni situazione deve essere dimostrata da documenti ufficiali.
Quali violazioni sono vietate?
Molto spesso, viene applicato un divieto temporaneo delle attività di un'organizzazione se viola gravi requisiti legali. Tali tipi popolari di violazioni includono:
- attrarre persone che non possono svolgere questa attività, ad esempio gli stranieri che soggiornano illegalmente nel territorio della Federazione Russa;
- condurre attività che sono vietate per una determinata azienda o richiedono una licenza;
- rifiuto di usare il PCC;
- è stato dimostrato che l'impresa ha ricevuto entrate in modo criminale;
- le misure proibitive da parte degli enti statali fungono da efficace misura antiterrorismo.
Tale divieto implica che sia vietato non solo l'ulteriore lavoro della società, ma anche tutte le operazioni effettuate con fondi nei conti bancari siano sospese.
Periodo di divieto temporaneo di attività
Se, nell'ambito dell'esame di un reato amministrativo, viene applicata la sanzione inflitta dal divieto di attività, le autorità di vigilanza dovrebbero tener conto del momento ottimale per tale processo. Il periodo di divieto temporaneo di attività è di un massimo di 90 giorni. Questo periodo inizia dal momento in cui il lavoro dell'ufficio principale, della filiale o di qualsiasi unità strutturale dell'azienda si interrompe effettivamente.Lo stesso vale per gli uffici di rappresentanza o persino per i siti di produzione.
Durante questo periodo, i proprietari dell'azienda e i dipendenti dell'istituzione non hanno il diritto di utilizzare qualsiasi edificio, aggregato, attrezzatura o altra proprietà appartenente all'organizzazione.
La durata di un divieto temporaneo di attività non deve superare i 90 giorni. È durante questo periodo di tempo che viene esaminato un caso amministrativo specifico. È consentita un'estensione di questo periodo, ma solo se ci sono buone ragioni.
Quali sono gli obiettivi raggiunti?
Il divieto temporaneo di attività consente a varie autorità di controllo statali di raggiungere diversi obiettivi contemporaneamente. Questi includono:
- viene prevenuta una minaccia alla vita o alla salute dei cittadini;
- riescono a fermare la diffusione di varie infezioni o epidemie;
- è previsto un regime di quarantena per le organizzazioni da cui è iniziata l'infezione;
- sono evitate varie catastrofi tecnologiche o incidenti che possono causare danni significativi all'ambiente e alla vita umana.
Inoltre, è richiesta la prova che questa particolare azienda è responsabile delle emergenze che si presentano.
Regole di documentazione
Se, nell'ambito dell'esame di un caso amministrativo grave, un tribunale decide sull'applicazione di un divieto a un'impresa per un breve periodo di tempo, tale processo dovrebbe essere correttamente documentato. Per fare ciò, vengono eseguite le seguenti azioni:
- viene elaborato un protocollo su un divieto temporaneo di attività;
- questo documento deve essere firmato dal colpevole dopo un attento esame;
- una copia del protocollo viene consegnata al colpevole;
- successivamente, la società smette di funzionare per un periodo massimo di 5 giorni;
- in questo momento, un caso amministrativo è in fase di revisione;
- per ordine del tribunale, la società chiude o può continuare a operare.
Se si violano le regole di cui sopra, qualsiasi proprietario dell'azienda può legalmente contestare il divieto.
Quali informazioni sono incluse nel protocollo?
Un punto importante è il corretto completamento del protocollo sul divieto temporaneo di attività. Un campione di questo documento dovrebbe essere studiato da ciascun proprietario dell'azienda in modo che possa capire esattamente quali informazioni devono essere contenute in esso. I seguenti dati devono essere inclusi nel protocollo:
- vengono indicati i motivi per l'applicazione del divieto temporaneo;
- indica la data e il luogo di compilazione di questa documentazione;
- dato F. I. O. e la posizione della persona che è effettivamente coinvolta nella formazione del protocollo;
- vengono immesse informazioni sulla società diretta e sui suoi dirigenti, ritenuti responsabili;
- indica l'oggetto dell'attività a cui si applica il divieto;
- le spiegazioni del colpevole immediato che violano i requisiti di legge, ad esempio, svolgono attività illegali, assumono stranieri che non hanno un permesso o eseguono altre azioni illegali, sono scritte nel documento.
Se si scopre che ci sono informazioni false in questo documento, allora non è valido. Pertanto, la società può continuare le sue attività legalmente. Per questo motivo, i proprietari dell'azienda devono verificare attentamente la correttezza del protocollo.
Nuance del protocollo
Il termine per un divieto temporaneo di attività è prescritto direttamente in questo documento. Le regole del protocollo includono:
- la documentazione è generata esclusivamente dal funzionario che ha rivelato la violazione da parte della direzione aziendale;
- è firmato sia dal cedente che dal direttore della società per i quali si applica il divieto;
- se il proprietario dell'azienda è assente, viene messa la firma del suo rappresentante ufficiale;
- se il direttore dell'azienda rifiuta di inserire una firma nel documento, nel protocollo viene inserita una voce appropriata;
- La persona autorizzata utilizza un modulo speciale, la cui forma è stabilita a livello regionale.
Se il proprietario identifica eventuali errori o incoerenze in questo documento, può contestare il protocollo. In queste condizioni, la sospensione della società è considerata illegale.
Quali attività aggiuntive vengono eseguite?
Dopo aver compilato e firmato il protocollo, le persone autorizzate eseguono altre azioni obbligatorie. Questi includono:
- vengono applicati sigilli;
- sigillatura dei locali in cui la società opera o immagazzina i beni venduti e vari valori dei materiali;
- Registratori di cassa sigillati;
- sono applicate altre misure necessarie per prevenire la violazione del divieto temporaneo di attività da parte del trasgressore della legge.
Allo stesso tempo, non è consentito utilizzare alcuna misura che porti a conseguenze negative e irreversibili per le attività di produzione o commercio. Se durante il lavoro dell'azienda vengono utilizzate diverse strutture di supporto vitale, devono continuare a funzionare e non è consentito violare la loro integrità.
A causa di tutte le misure di cui sopra, è garantito che il proprietario dell'azienda semplicemente non sarà in grado di continuare le sue attività. Se lo scopo dell'applicazione del divieto è eliminare le violazioni identificate, è necessario creare condizioni ottimali per questo. Poiché il divieto può essere imposto anche per 90 giorni, ogni proprietario dell'azienda dovrebbe sforzarsi di eliminare le violazioni identificate o di correggere un'emergenza specifica al fine di rimuovere rapidamente la limitazione. Solo dopo sarà in grado di continuare l'attività imprenditoriale.
Quali informazioni sono incluse nei documenti amministrativi?
Oltre al protocollo, il proprietario dell'impresa riceve alcuni altri documenti dall'organizzazione di ispezione. Questi includono un ordine che include le seguenti informazioni:
- la data in cui il lavoro dell'impresa è sospeso;
- varie misure che dovrebbero essere utilizzate dal management dell'azienda per correggere le violazioni identificate, nonché per prevenire problemi simili in futuro;
- termini durante i quali la società sarà sospesa;
- elenca le persone nominate responsabili dell'esecuzione delle attività designate;
- metodi che possono essere utilizzati per controllare l'implementazione delle attività pianificate.
Inoltre, il capo dell'azienda stessa deve emettere un ordine per sospendere il lavoro. Tutti i dipendenti devono firmarlo con una firma. Di solito, le informazioni vengono prima trasferite ai capi dipartimento, che poi trasmettono informazioni ai loro subordinati.
Viene rimosso prima del previsto?
Un divieto temporaneo di attività può essere rimosso prima del previsto a determinate condizioni. Ad esempio, la direzione di una società può presentare una petizione alle autorità di controllo se vengono eliminate tutte le circostanze che causano la responsabilità amministrativa della società sotto forma di sospensione del lavoro.
È possibile richiedere la revoca del divieto al tribunale, per il quale si dovrebbe fare riferimento alle disposizioni dell'articolo 3.12 Codice amministrativo. In questo caso, è necessario preparare documenti che dimostrino che la società ha veramente completato tutte le misure necessarie indicate nel protocollo e nell'ordine.
Se il tribunale prende una decisione negativa su tale petizione, deve essere motivato. Ciò è generalmente dovuto al fatto che dopo l'audit viene rivelato che in realtà la società non ha soddisfatto tutti i requisiti dell'organismo di controllo.
Se la decisione è positiva, viene emessa un'ingiunzione del tribunale, sulla base della quale viene sanzionata la pena amministrativa, rappresentata da un divieto sulle attività dell'azienda. Indica la data a partire dalla quale l'azienda può continuare a lavorare.
Se le imprese senza l'assenza di un tale decreto e prima della fine della sentenza iniziano a lavorare, gli ufficiali giudiziari responsabili del controllo sul lavoro dell'azienda saranno in grado di sanzionare la gestione dell'azienda.
conclusione
Molte aziende che violano i requisiti della legge durante il funzionamento si trovano ad affrontare una situazione in cui è imposto un divieto di attività. Il suo termine dipende dalle circostanze delle violazioni identificate.
Se la società risolve rapidamente tutti i problemi, può presentare una richiesta di revoca anticipata del divieto.