Kindergarten è la prima squadra che un bambino deve affrontare nella sua vita. La capacità del bambino di adattarsi ai coetanei e agli adulti dipende in gran parte dall'insegnante. Questa professione è molto responsabile. Pertanto, lo stipendio dell'educatore e dell'educatore junior dovrebbe essere appropriato. Scopriamolo, è davvero così?
Salario dell'educatore
Gli educatori più giovani non si aspettano le condizioni più interessanti. Sfortunatamente, nel campo dell'istruzione prescolare, si osservano salari piuttosto bassi, il cui risultato è un aumento del turnover del personale. Questo è il motivo per cui chiunque abbia più di diciotto anni e sia idoneo per motivi di salute è ammesso a questi posti vacanti.
In media, lo stipendio di un caregiver e di un caregiver è solo da sei a diecimila rubli. Questi dati sono in tutta la Russia. Nella regione metropolitana, la situazione con la retribuzione degli insegnanti è leggermente migliore, ma la differenza è insignificante. In media, nelle scuole materne di Mosca, gli educatori sono pagati circa dodicimila rubli. Per la regione della capitale, questo non è affatto. Tuttavia, il livello di stipendio può essere influenzato dalla categoria degli educatori prescolari.
L'unico vantaggio che offre la posizione di insegnante junior è la disponibilità di benefici statali. Ad esempio, l'opportunità di ricevere una pensione dopo l'orario di lavoro.
Lo stipendio dell'educatore e dell'insegnante minore dipende dal successo nel lavoro. Se l'importo della retribuzione nel luogo di lavoro attuale non è adatto, l'insegnante può ottenere un asilo privato con condizioni più confortevoli.
La presenza di esperienza ti consente di ottenere una categoria. Ad esempio, dopo un anno di lavoro all'asilo, un insegnante junior può ricevere una seconda categoria. Quali sono le prospettive future? La certificazione dell'insegnante nella 1a categoria viene effettuata con più di tre anni di esperienza lavorativa. Per questo, è necessario condurre una serie di sessioni di formazione in presenza di una commissione competente.
Insegnante di scuola materna junior
Parliamo del lavoro in generale e di chi è accettato per un posto simile in particolare.
La situazione con gli asili è tale che spesso c'è carenza di posti. Ecco perché alcune madri sono pronte a trovare un asilo per trovare un posto per il loro bambino.
Di solito sono interessati a posizioni che non richiedono istruzione e competenze professionali. Ecco perché si candidano per il posto vacante di una tata, assistente tutor, ecc.
Vale la pena dire che tali professioni sono molto richieste dalla società. Pertanto, è difficile per i loro rappresentanti rimanere senza lavoro e salari, rispettivamente.
requisiti
Come accennato in precedenza, lo stipendio di un insegnante di scuola materna non può essere chiamato alto. Per questo motivo, il personale qualificato con un'istruzione adeguata non ha fretta di occupare posti vacanti. Al contrario, sono spesso rivendicati da coloro che non hanno esperienza e competenze pertinenti nel campo prescelto.
I requisiti per un assistente insegnante e altri posti vacanti simili sono bassi. Tuttavia, prestano spesso attenzione alla presenza di istruzione secondaria specializzata o superiore. Allo stesso tempo, la specialità in cui viene rilasciato il diploma potrebbe non avere nulla a che fare con il lavoro educativo. Questa negligenza nel reclutamento è dovuta al fatto che lo stipendio di un insegnante di scuola materna è piuttosto basso, nonostante l'enorme numero di responsabilità che deve assolvere.
dazi
Il dipendente dell'istituto di istruzione prescolare ha un grosso onere.L'educatore junior svolge una gamma abbastanza ampia di responsabilità, che si è ampliata ancora di più negli ultimi anni.
Prima di tutto, questo specialista dovrebbe concentrare i suoi sforzi per garantire che un'atmosfera confortevole e tranquilla regni nel gruppo dei bambini. Inoltre, l'insegnante più giovane deve monitorare il rispetto degli standard sanitari. Inoltre, uno dei suoi compiti è quello di cambiare i vestiti per i bambini. La necessità di apparecchiare la tavola è anche responsabilità dei caregiver più giovani.
Tutte le responsabilità per questo posto vacante dovrebbero essere elencate nella descrizione del lavoro. Di solito viene rilasciato ai futuri dipendenti durante il lavoro.
Cosa dovrebbe fare un caregiver junior?
In genere, la descrizione del lavoro include diversi articoli di grandi dimensioni.
- Attività pedagogica. Assiste l'assistenza dell'educatore nello svolgimento delle attività pianificate dalla routine quotidiana.
- Sicurezza. L'insegnante junior deve monitorare la sicurezza della vita e della salute dei bambini.
- Garantire la pulizia. A tal fine, il giovane caregiver esegue la pulizia con acqua, cambia i vestiti, ecc.
- Organizzazione del sonno e della nutrizione.
Oltre alle attività di cui sopra, l'educatore junior svolge altri compiti. Ad esempio, la prevenzione di cattive abitudini.
Sullo sfondo di un gran numero di compiti assegnati ai dipendenti e di una bassa retribuzione, sembra logico aumentare la remunerazione per il difficile lavoro di allevamento dei figli.
contabilità di pagamento
Il sistema di ricompensa per gli educatori non è così semplice come sembra. Gli stipendi di questi dipendenti dipendono da diversi fattori. Questa è una combinazione di stipendio, oltre a ulteriori interessi maturati per lo svolgimento di mansioni e ore aggiuntive trascorse sul lavoro.
Quindi, ciò che influenza lo stipendio di un insegnante junior:
- Qualifiche. Esiste una griglia tariffaria specifica che consente di calcolare i premi. In accordo con ciò, l'aumento di stipendio per gli educatori più giovani si verifica con la prossima qualifica.
- Il numero di ore lavorate. È facile intuire che più tempo trascorre l'insegnante al lavoro, maggiore è il suo reddito.
- Allowance. Il Codice del lavoro considera il lavoro di un caregiver junior come un duro lavoro e stabilisce quindi un'indennità adeguata del dieci percento.
- Se l'insegnante lavora in una scuola materna 24 ore su 24, sarà aumentato dal quindici al venti percento in presenza di turni notturni.
Tuttavia, si deve capire che inizialmente è stato fissato un piccolo stipendio per questa posizione. Pertanto, anche con le indennità, l'importo totale rimane piccolo.
Asili nido privati
Ad alcuni potrebbe sembrare che in queste scuole materne gli educatori più giovani guadagnino più dei loro colleghi nei giardini statali. Questa tendenza si verifica.
Tuttavia, con l'aumento del numero di asili nido privati, gli stipendi degli insegnanti diminuiscono, consentendo ai loro proprietari di resistere alla concorrenza con altre istituzioni prescolari.
I salari d'asilo prestigiosi possono offrire salari interessanti ai loro dipendenti, compresi insegnanti junior. Tuttavia, nella maggior parte di queste istituzioni, lo stipendio non differirà molto dalle istituzioni prescolastiche statali.
Offrendo un salario elevato, il datore di lavoro presenta i requisiti pertinenti per i potenziali insegnanti junior. Tuttavia, se riesci a prendere un posto vacante, questo ti permetterà di ottenere una ricompensa decente e avere un carico inferiore, che è associato alle piccole dimensioni dei gruppi di bambini.
Aumento previsto
In altri duemiladodici anni, fu pianificato un aumento dei pagamenti ai dipendenti statali. In conformità con il decreto precedentemente firmato, i loro stipendi dovrebbero essere vicini alle statistiche medie per le regioni di duemila diciannove.
Tuttavia, la situazione economica instabile fa sì che i giovani educatori si chiedano se il governo manterrà la promessa fatta prima o no.
Il budget è pianificato in modo tale che si verifichi l'aumento degli stipendi degli educatori. Innanzitutto, l'algoritmo per il calcolo dei pagamenti è stato modificato. La base per ulteriori calcoli diventa lo stipendio base, a seconda di quali contabili calcolano le quote rimanenti. Tuttavia, è improbabile che ciò influisca drammaticamente sugli stipendi degli educatori junior.
Dove pagano di più?
Come sapete, tutti gli asili sono divisi in due grandi tipi: pubblico e privato. Si ritiene che in questi ultimi gli educatori più giovani siano pagati di più. È davvero così?
Le scuole materne statali dipendono completamente dal sostegno finanziario statale. La maggior parte di queste strutture accetta bambini di età superiore ai due anni. A poco a poco, i gruppi di asili nido saranno completamente eliminati a causa della mancanza di finanziamenti. Quando si dà un figlio a un asilo statale, i genitori pagano solo un anticipo per il cibo. Altri servizi sono forniti gratuitamente.
Gli asili privati dipendono completamente dal denaro trasferito dai genitori degli alunni. Di conseguenza, dare un figlio a tale istituto di scuola materna, è necessario prepararsi per spese serie. Tuttavia, accettano i bambini fin dalla tenera età, consentendo ai genitori di tornare rapidamente al loro lavoro principale.