פנסיות גמלאים עובדים - נושא די רלוונטי ונדון בקרב אזרחים עובדים בגיל מתקדם. ברוסיה, נשים פורשות כשהן מגיעות ל 55- שנה, וגברים בגיל 60. אך לא כל האנשים בגיל זה נמצאים בבית, לרבים מהם יש רצון להישאר בעבודה הרשמית שלהם, וחלקם מחפשים הכנסה נוספת. במאמר זה, פשוט נדבר על איזו מסגרת משפטית מסדירה את הפנסיות לגמלאים עובדים.
כך שעל פי החוק הקשישים מחולקים לשלוש קטגוריות:
- פנסיונרים צבאיים;
- אנשים עם מוגבלות המקבלים פנסיה;
- אנשים שהגיעו לגיל פרישה.
קשישים רבים מעוניינים בגודל הפנסיות וההטבות. שאלה זו מעניינת במיוחד עבור אותם קשישים שהחליטו להמשיך בעבודתם.
פנסיה ברוסיה
על פי החוק, לאנשים המגיעים לגיל פרישה יש את הזכות להמשיך בעבודתם ועשויים לקבל פנסיה. אך ידוע שמשרד העבודה של הפדרציה הרוסית הציג הצעה להפחית את גודל הפנסיות לגמלאים עובדים. הצעה זו לא התקבלה, שכן בדרך זו יאבדו הגמלאים מהפנסיה שלהם. ידוע כי גורמים רשמיים הציעו לעובדים מבוגרים לנטוש את ותקם בתמורה לקצבה מוגדלת בעתיד. גם ההצעה הזו נדחתה. הנה רפורמה כזו עבור גמלאים עובדים הוצע.
המדינה החליטה לא לשלול מגמלאים את הגמלאים העובדים. נהפוך הוא, גורמים רשמיים החליטו לעורר עובדים מבוגרים. לכן, לאחרונה דנה דומאת המדינה בנושא כמו העלאת קצבאות לגמלאים עובדים. גורמים רשמיים הבטיחו פנסיה מוגברת בתמורה לעליית הוותק. כדי לקבל קצבה מוגדלת, גמלאי צריך לעבוד 30-40 שנה לפחות. אם פנסיונר מסרב להמשיך וותק וימשיך למנוחה ראויה, הוא לא יקבל קצבה מוגדלת. במילים אחרות, עם חידוש זה המדינה מעודדת את הגמלאים לא לצאת לחופשה, אלא להגדיל את חווית העבודה שלהם.
זכויותיהם של גמלאים שעדיין עובדים
לאחר שאזרח רוסי מגיע לגיל הפרישה שלו, הוא צריך ליצור קשר עם קרן הפנסיה, שם יוקצה סכום הקצבה.
על פי הסטטיסטיקה, אנשים רבים שהגיעו לגיל הפרישה ממשיכים לעבוד במקום עבודתם הרשמי. אך לא כל הגמלאים מכירים את הסטטיסטיקה המשפטית ולכן הם יכולים להוליך שולל על ידי מעסיקם.
מעסיקים רבים של עובדי גיל פרישה מציעים לסכם חוזה עבודה לזמן קצוב, אשר ככלל אינו חוקי.
מעסיק רשאי לסיים עם גמלאי עובד:
- חוזה עבודה שיש לו תקופה בלתי מוגבלת.
- חוזה לזמן קצוב, שיסוכם על ידי שני הצדדים ויהיה חוקי.
- החוזה שהוא אופי אזרחי. בעת חתימת חוזה מסוג זה, על המעסיק להזהיר את הגמלאי כי לא תשולם חופשת המחלה והחופשה שלו.
לפנסיונרים, בניגוד לאנשים עם מוגבלות ונשים בהריון, אין הרשאות רבות, לכן עם הגיעם לגיל הפנסיה, יש למעסיק כל זכות לפטר אותם.
אם פיטורין התרחש, על הגמלאי לדעת כי אין לו זכות לעבוד במשך שבועיים.יש מקרים בהם עובדים שהגיעו לגיל פרישה מבקשים מהמעסיק עבודה חלקית. אם המעסיק סירב, אז סירוב זה הוא חוקי, שכן פנסיונרים אינם שייכים לקטגוריית האנשים הזכאים לעבודה חלקית.
אם המעסיק החליט להשאיר את הגמלאי בעבודה, הוא זכאי לחופשה ללא שכר נוספת למשך שבועיים.
עם הגעתו לגיל הפרישה על ידי החלטת המעביד, הוא עשוי להיות מועבר לתפקיד אחר.
חישוב מחדש של הפנסיות
כל הגמלאים העובדים זכאים להטבות.
לכל העובדים בגיל הפרישה יש בונוסים מדי חודש, וגודל הפנסיה שלהם משתנה עם גודל רמת הקיום. גמלאים העובדים במגזר החינוכי מקבלים פנסיה מדעית, הממוצעת 80% מהשכר.
הטבות קיימות לאזרחים ותיקים
כל הגמלאים זכאים להטבות מס. הם פטורים מתשלום מס בנייה, ללא קשר לגובה של גמלאי חפצי בניה.
לגמלאים שלא עובדים מאז 2010, ישנם הטבות מיוחדות המסייעות להשגת שכר מחיה.
על מנת לקבל הטבות ותשלומים משותפים, אנשים שהגיעו לגיל פרישה צריכים להגיש חבילת מסמכים מסוימת למחלקה לביטוח לאומי של האדם במקום המגורים.
קצבאות חברתיות לגמלאים שאינם עובדים
לכל הגמלאים יש תמיכה חברתית נוספת, הממומנת על ידי תקציבים אזוריים.
לכל האנשים שהגיעו לגיל הפרישה הזכות:
- לנסיעות מועדפות בתחבורה ציבורית, למעט מונית בדרך קבועה;
- לטיפול שיניים בחינם, כלומר התקנת תותבות.
עבור גמלאים שאינם עובדים קיימת הזדמנות לקבל כרטיס לטיפול נופש בסנטוריום באמצעות גופים להגנה על זכויות האדם.
משפחות המורכבות אך ורק מגמלאים וגמלאים יחידים זכאיות לפיצוי כספי חודשי לשלם עבור תקשורת עירונית. הם גם פטורים מתשלום שירותים לייצוא פסולת מוצקה.
גמלאים שקיבלו מעמד של ותיק עבודה זכאים להטבות נוספות. קטגוריה זו צריכה לכלול:
- אנשים שהחלו לעבוד במלחמה הפטריוטית הגדולה לפני שהגיעו לגיל 18;
- אנשים שיש להם תעודה של ותיק עבודה;
- אנשים המוענקים במדליות ופקודות ובעלי כותרות כבוד לתקופות ברית המועצות.
היתרונות עבור ותיקים קובעים בעיקר את האזורים. ברוב המקרים מדובר בהנחות על חשבונות שירות ושימוש חופשי בתחבורה ציבורית.
חישוב מחדש של הפנסיות לאזרחים עובדים
ישנן שלוש אפשרויות לחישוב פנסיה לגמלאים עובדים מחדש.
אפשרות מספר 1. חישוב מחדש מתבצע על פי הרווחים והוותק במשך 60 חודשי עבודה קלנדריים עד 1 ביולי 2000. חישוב מחדש זה יבוצע באמצעות מדד השכר הממוצע, שנלקח בחשבון בעת הקצאת הפנסיה.
אפשרות מספר 2. חישוב מחדש יבוצע תוך התחשבות בשכר לאחר תקופת הביטוח שלאחר ה- 1 ביולי 2000. עם אפשרות זו, יובא בחשבון גם אינדיקטור השכר הממוצע.
אפשרות מספר 3. חישוב מחדש של הקצבה יבוצע רק תוך התחשבות באורך השירות.
לכל גמלאי עובד הזכות לפנות בכתב למחלקה לקבלת מידע על חישוב מחדש של הפנסיות.
מסקנה
אז במאמר זה דנו בנושא כה חשוב כמו פנסיה לגמלאים עובדים. במהלך הניתוח הם דיברו על האם לקשישים, שהשאירו את המסמכים למנוחה ראויה, יש את הזכות להמשיך לעבוד רשמית. נאמר אילו גורמים משפיעים על הפנסיות לגמלאים עובדים. אבל לא מדובר רק בזה.התברר לנו כי נוצרים תשלומים לגמלאים. כך נוכל להסיק את המסקנות המתאימות. לבסוף, זכור כי הפנסיה ברוסיה מנוהלת על ידי תקנות וחוקים.
