אם עבדת קשה ופורה, מעולם לא איחרת לעבודה והבאת לחברה רווח ניכר, אז אתה יכול לצפות לעליית שכר. עם זאת, אין זה אומר שהבוס יגדיל את הרווחים שלך באופן אוטומטי. סביר להניח שתצטרך לשאול את הבוס שלך בעניין זה. אבל איך לפתוח בשיחה על העלאת המשכורות? אנו נספר לכם על עשרה טיפים מומחים שיעזרו לכם.
גלה את המשכורת הממוצעת
גלה את השכר הממוצע במקצוע שלך. תוכלו לבקר באתרי חיפוש עבודה למטרה זו. נניח שאתה מרוויח פחות מהממוצע. אתה יכול להשתמש בזה כמנוף במהלך משא ומתן על העלאת המשכורות.
ציין מספרים ספציפיים
אם הבוס שואל אותך לגבי גודל השכר הרצוי, אז היה מוכן למסור מספרים ספציפיים. אם אינך יכול לתת תשובה ברורה לשאלה זו, סביר להניח שהבוס לא יתייחס ברצונך לבקשתך.
יחד עם זאת, גודל הרווחים הרצויים אמור להיות סביר. אם אתה מבחין שהבוס מוכן לנהל משא ומתן ולדון בנושא זה, אתה יכול לתת שם לדמות גבוהה יותר.
דע את הערך שלך
נסה להעריך באופן אובייקטיבי את הישגיך המקצועיים. אם אתה באמת מיטיב עם החברה, אז אתה מייצג ערך כשכיר. במקרה זה, יש לך סיבה ליצור קשר עם הבוס שלך לגבי העלאת המשכורת שלך.
היו מוכנים היטב לשיחה חשובה זו. הקפד להכין רשימה של הישגיך. אתה יכול להראות את זה לבוס כשאתה משא ומתן. זה יספק לך עמדה חזקה יותר.
חכה לרגע הנכון
חשוב מאוד לבחור את הרגע הנכון למשא ומתן על שכר. אם החברה שלך עוברת זמנים קשים, עדיף לחכות בפנייה לבוס בנושא זה. סביר להניח שתקבל דחייה מסיבות אובייקטיביות לחלוטין.
אך אסור לחכות באופן פסיבי לרגע הנכון. בתקופת ההמתנה נסו לעבוד עם תפוקה מקסימאלית ולהגיע להישגים חדשים. כאשר המצב בחברה משתפר, תוכלו לפתוח בשיחה עם הבוס שלכם על שכר. עבודה יצרנית ופרודוקטיבית בחודשים האחרונים תהיה כרטיס הטראמפ שלך.
אל תדבר על אישי
אם אתה מבקש מהבוס להעלות את המשכורת שלך, ציין רק את ההישגים שלך כוויכוח. הדגיש את הערך שלך כשכיר. אך הימנע מדבר על הבעיות החומריות האישיות שלך.
זכור כי המשימה שלך היא להוכיח לבוס שאתה ראוי למשכורת גבוהה יותר. לא ראוי לומר שאתה זקוק לכסף.
הישאר רגוע
השיחה עם הבוס על העלאת משכורות צריכה להיות רגועה. אם אתה רגשי מדי, זה לא יוביל לתוצאה חיובית. נסה לדבר בנימה אחידה, בלי להרים את קולך או להיות נבוך.
אם אתם מודאגים מדי או ביישנים, חזרו על השיחה הזו מראש. זה יעזור לכם להרגיש בטוחים יותר.
בחר את השעה הנכונה
חשוב מאוד לבחור את השעה הנכונה לשיחה כזו. אם אתה נכנס למשרד הבוס כשהוא עסוק מדי, במצב רוח רע או עייף, סביר להניח שלא תוכל לסמוך על החלטה חיובית.
בחר זמן בו הבוס שלך לא עסוק מדי בעסקים וברוגע. במקרה זה, השיחה שלך תהיה חיובית יותר. בנוסף, הבוס יוכל לתת לך יותר זמן.
אל תצטיין בקולגות שלך כדוגמה
כשאתה מדבר עם הבוס שלך, אל ציין את הקולגות שלך שמרוויחים יותר ממך כדוגמא. יתכן שלאנשים אלה ניסיון רב יותר או שהם בעלי כישורים ייחודיים. לכן הימנע מדיון בשכרם של עובדים אחרים.
דברו רק על ההישגים שלכם. הדגיש את הערך שלך כשכיר. יידע את הבוס שלך שאתה מוכן להמשיך ולפתח ולהועיל לחברה.
הערך באופן אובייקטיבי את יתרונותיך
הערך מראש עד כמה ציפיות השכר שלך מציאותיות. נניח שאתה עובד בחברה רק כמה חודשים. במקרה זה, בקשת העלאה מוקדמת מדי. אם לאחרונה היו לך חסרונות רציניים בעבודתך, אז גם לנהל שיחה כזו זה מוקדם מדי. עליכם לבסס את עצמכם כעובד חשוב ושימושי ורק אז לצפות להגדיל את הרווחים.
אין לדחוף או לאיים על פיטורים
אל תנסה להפעיל לחץ על הבוס. בדרך זו לעולם לא תשיג קידום. ניהלו שיחה חיובית ומנומסת.
בשום מקרה לא לאיים על הבוס בפיטוריך. אם האווירה במהלך השיחה מחוממת, הימנע ממילים כאלה. אל תרמוז אפילו לעזיבתך מהחברה. זה יכול להוביל לתוצאות שליליות מאוד. הבוס שלך עשוי להיצמד למחשבה הזו ולהכריח אותך להיגמל.
גם אם לא תפוטרו, מערכת היחסים שלך עם הבוס תיהרס. לא סביר שתצליח ליצור איתו קשר שוב בנושא זה.
מסקנה
זה די אתגר לדבר עם הבוס שלך על העלאת המשכורת שלך. לעתים קרובות אנו נבוכים לפנות למדריך בנושא זה. עם זאת, אתה לא צריך לפחד מכך. אתה רק צריך לבחור את הרגע הנכון, לחשוב על הטיעונים שלך מראש ולנהל שיחה רגועה ומנומקת.