אתה אוהב את העבודה שלך. ובטוח, אתם ביחסים טובים עם רוב הקולגות שלכם (במיוחד הבחור שמתייחס לכולם בסופגניות בימי שישי). אבל יש גם כמה אנשים במשרד שלך שנראים שרוצים לפנק את חייך בכוונה. מאמר זה יספר לכם על שלושה סוגים של אנשים רעילים ואיך להתמודד איתם.
לא מספק
כיצד לקבוע: הוא דוחף את המרפקים לפניך בכדי להביא אותך לקריר יותר לפניו, ובשבוע שעבר הוא לקח הלוואה לפרויקט הקבוצתי המשותף שלך, והוא צעד על הרגל, אפילו לא התנצל אחרי כן. ופעם הוא צעק עליך מול כל המחלקה! הדבר הכי מוזר בחסרונות? לעתים קרובות מאוד הם מבצעים את עבודתם היטב, לפעמים הם אפילו הטובים ביותר בתחומם. עם זאת, הם פשוט הופכים את חייך לגיהינום.
איך נלחמים: הקשיבו לו. פסיכולוגים ומומחים ליחסים בינאישיים מציעים הזדהות עם עמית כזה. שאלו את עצמכם: "מה יכול היה לקרות בעברו של אדם זה, שהוא הפך להיות כך?" ככל הנראה, הייתה לו ילדות קשה, או שקיבלו יחס לא טוב בעבודה אחרת, והוא חושב שהוא צריך לפעול בצורה שתמנע הישנות פעולות דומות. הרבה יותר קל לתקוף את עצמך מאשר להקשיב שוב להתקפות של אנשים אחרים. עם זאת, הפגנת אהדה אינה דומה לפתיחה אליו ולהפוך לחבר. "לקוי יכול לנסות לקלקל את המוניטין שלך או לרעה את חסדך בכך שיספר לאחרים מידע לא נעים לך."
לא מסכים
כיצד לקבוע: המוטו של הקולגה המתנגדת: "זה לעולם לא יעבוד." הוא תמיד ימצא סיבות לכך שהתוכנית שלך חסרת ערך. עם זאת, הוא מעולם לא נותן טיפים שימושיים כיצד לפתור בעיה. הפורש מעולם לא טוען את ביקורתו, אינו מציע הצעות - הוא פשוט מתנגד.
איך להילחם: קודם כל, הקשיבו לעמדתו. זה די מסובך, מכיוון שכל דעתו תכוסה על ידי גישה קאסטית והצהרות סרקסטיות. עם זאת, כדי לפתור את הבעיה, אתה עדיין צריך להקשיב לה. ואז שאל כמה שיותר שאלות: "מה גרם לך לחשוב על זה? איך היית מציע לנו לשפר זאת? יש לך רעיונות כיצד להשיג זאת? ". אם ליריבך אין ויכוחים, סביר להניח שתשמע הרבה מחמאות לפרויקט / תוכנית שלך מעמיתים אחרים. אבל ה"התנגדות "תיכשל וכמעט ולא תסתור אותך ללא סיבה.
לופר
כיצד לקבוע: זהו אדם שמבטיח יותר מדי, אך לא מקיים. איכשהו, הוא שובה את כל הקולגות האחרים עד כדי כך שהם עושים את כל העבודה בשבילו. עם זאת, הרשויות לא שמות לב לכך. והפרס במצב טוב מאוד.
איך להילחם: בשום פנים ואופן לא לקחת את עבודתו של לופר. זה יהיה קשה במיוחד אם אתה עובד על אותו פרויקט, ואי ביצוע העבודה ישפיע גם עליך. עם זאת, אל תיכנעו לפיתוי. במקום זאת, אתה יכול לדווח על בעיה זו לבוס, תוך התמקדות בעובדה שאתה מנסה לשפר את הפרויקט, אך עמית מאט את התהליך. סביר להניח שבמקרה זה הבוס שלך יבטל את "החוליה החלשה".
אמצעים קיצוניים
אם כל השאר נכשל, גלה האם ניתן לארגן מחדש את שולחן העבודה שלך מעמית רעיל או אפילו לשנות את המשרד שלך.לדברי תומאס אלן, פרופסור במכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס, אנשים נוטים יותר לדבר פי ארבע עם עמית שנמצא במרחק של מטר וחצי מאשר לאדם שנמצא במרחק של 60 מטר משם.
טיפים אלה יעזרו לכם להתמודד עם עמיתים רעילים. ותהיה הרבה יותר נעים להגיע לעבודה.