כותרות

האם אתה מוכן לפיטורים: חבר איש עסקים יעץ לשאול את עצמו כמה שאלות לפני שעזב את העבודה

ההחלטה לפטר כמעט ולא ניתנת לאיש בקלות. גם אם אדם נפרד מהעבודה, מרגיש הקלה, לפניו ממתינות משימות ובעיות חדשות, והכי חשוב - תחושת מתח. אחרי הכל, אף אחד לא יכול להבטיח שמקום חדש יהיה טוב יותר עד שנבחן את היתרונות והחסרונות שלו באופן מעשי. מסיבה זו, ידידי שעוסק בפעילות יזמית מזה זמן רב לא המליץ ​​לי למהר להיפרד מתפקידי הקודם. לפני שעזב, הוא יעץ לי לענות על 5 שאלות שעזרו לי לקבל את ההחלטה הנכונה בביטחון רב יותר.

1. מה אני מצפה משינוי עבודה?

אין חברות אידיאליות, כך שבכל מקרה שינוי בעבודה הוא דרך לפשרה. יציאה ממקום אחד והמכשיר למקום מרמזת שרק תצורת הוויתורים והקורבנות תשתנה, איתה יהיה צורך להתיישב. לעומת זאת, סיכויים והזדמנויות חדשים עשויים להיפתח, וזה יתרון. לכן, יש לקבוע את הציפיות לשינוי במצב הנוכחי, שבהחלט יש יתרונותיו.

2. מהן המטרות האישיות?

למרות שאנחנו מדברים על בניית קריירה ושינויים גדולים בתחום זה של תחומי עניין חיוניים, חשוב לקחת בחשבון שאיפות אישיות. עבודה מטילה מגבלות על החיים האישיים, אך מספקת גם משאבים להשגת יעדים מעבר לצמיחה בקריירה. יש לקחת בחשבון גם היבטים אלה לפני שנפרדים ממקום העבודה הנוכחי.

3. האם החלטה זו אימפולסיבית?

עובדים רבים מאוד נכנעים לחולשה רגעית, ונפרדים ממקום העבודה כמעט ללא מחשבה תחת השפעת רגשות. ימי עבודה קשים, חוסר זמן לחיים אישיים, מתח מתמיד ומתח הם גורמים אופייניים שמתקבלות החלטות לגבי פיטורים. אבל, אולי, הבעיה תיפתר על ידי יציאה לחופשה או במהלך שיחה עם הרשויות על שינוי תנאי העבודה. אם הבוס מעריך את העובד שלו, הוא בהחלט יקשיב לבקשותיו.

4. האם יש נכונות לשנות?

שינוי מקום העבודה ככזה כרוך בשינוי בפרמטרים רבים של אורח החיים הרגיל. כמובן שמובילים חדשים, משכורת חדשה ואחריות עבודה עולים לקדמת הבמה. אך בצוות יהיה גם אקלים פסיכולוגי חדש וכללי, יתכן שלקוחות ושותפים חדשים. יהיה עליכם להתרגל לכל ההיבטים הללו של השינויים, שלא לדבר על הסוגיות הטכניות הקלות.

5. האם פיטורים מתאימים לתקופת חיים נתונה?

שלב זה ודאי ידרוש משאבים מסוימים וכמה שינויים בתוכניות הקיימות. דבר אחד אם מכינים החלטה במשך מספר חודשים וכל תכניות החיים האחרות כפופות לה, אך במקרה ההפוך, שינוי בעבודה יכול לגרום להרבה בעיות בלתי צפויות ביותר.

רשימת השאלות הזו של ידידי אינה מציבה כלל מטרה לשינוי מהותי בהחלטה שכבר ניתן היה לקבל פנימית. אולי יש לו כל סיבה, וזה אפילו היה מאוחר. עם זאת, תשובות כנות לעצמך יצמצמו את הסיכון לטעות ולפחות תתכונן לשינוי עם אחריות רבה יותר מבעבר.


הוסף תגובה
×
×
האם אתה בטוח שברצונך למחוק את התגובה?
מחק
×
סיבת התלונה

עסקים

סיפורי הצלחה

ציוד