ניסיון, כישורים, כישרונות - כל זה, למרבה הצער, עדיין לא מבטיח עבודה. הרבה תלוי אם אדם יכול לכתוב קורות חיים. מי שעומד בפני זה בוודאי ירוויח מעצת קצין כוח אדם בעל ניסיון רב. המאמר מתאר אילו קורות חיים נחשבים לטובים ורעים על ידי מנהלי משאבי אנוש.
רשלנות
רשלנות אינה בכלל האיכות שרוצים מעסיקים פוטנציאליים לראות בעובדיהם. לעתים קרובות הוא מתגלה אפילו בשלב קריאת קורות החיים, כתוצאה ממנו הוא לא מגיע לראיון.
מידע מיושן, טעויות, שגיאות הקלדה - כל זה מעיד על רשלנות המהדר. כמו כן, קציני כוח אדם יכולים להתעצבן בגלל חוסר תשומת הלב לפרטים הקטנים.
הרבה טקסט
הסיכום לא צריך להידמות לפרק מתוך יצירה מרובת נפחים. אל תארך זמן רב מדי, אחרת הוא לא ייקרא עד הסוף.
קציני כוח אדם בעלי ניסיון ממליצים להימנע משפע תארים שמסבכים את הטקסט. כמו כן, אל תגרימו יתר על המידה את קורות החיים בתנאים מקצועיים.
היעדר דוגמאות
קורות חיים שהקומפיילר מתמקד בתכונותיו האישיות ולא בהישגים, לא סביר שימשוך אליו גורם כוח אדם מנוסה.
אין צורך לכתוב על האחריות שלך, חברותיות, יכולת לעבוד בצוות ותכונות שימושיות אחרות. עדיף לתת דוגמאות המאשרות את נוכחותן. לדוגמא, אדם יכול לרשום פרויקטים קבוצתיים שהושלמו בהצלחה בהם הוא השתתף. זו תהיה ההוכחה הטובה ביותר ליכולתו לעבוד בצוות.
מבטאים שגויים
מחפשי עבודה רבים בקורות החיים מוגבלים לרישום האחריות שלהם בעבודתם הקודמת. הם שוכחים שמנהלי משאבי אנוש מעוניינים בהישגים אמיתיים ולא בתיאורי תפקיד.
אין צורך לכתוב על מה האדם היה אחראי במקום העבודה הקודם. זה לא אומר שהוא התמודד בצורה מבריקה עם כל חובותיו. עדיף להתמקד במה שהמועמד השיג, באיזה ניסיון צבר.
דפוסים
קורות חיים של תבניות, שדוגמאות שקל למצוא באינטרנט, רגילים לקבל את כל אנשי הצוות עם הניסיון. לעתים קרובות יותר מאשר לא, אנשים המשתמשים בהם אפילו לא מקבלים הזמנות לראיון.
קורות חיים שנערכו על פי התבנית לא אומרים דבר על אישיותו של המועמד. אף אחד לא רוצה לבזבז זמן על חזיר בבקע.
יותר מדי מידע ליצירת קשר
כמובן שאדם צריך לכלול קורות חיים בקורות החיים שלו. הוא צריך לכתוב כתובת, מספר טלפון ודוא"ל. די בכך, אך אנשים רבים אינם מוגבלים לכך. הם מפרטים מספר טלפונים לתקשורת, מציינים את כתובות העמודים שלהם ברשתות החברתיות. זה מסבך את עבודתם של קציני כוח אדם, מה שעלול להוביל ליחס שלילי כלפיהם.
קורות חיים טובים, מה זה
אתה יכול לקרוא קורות חיים טובים, בהכנתם הטעויות המפורטות לעיל אינן מותרות. יש להציג את מידע המועמדים בצורה ברורה ומובנית. הדגש צריך להיות על הישגיהם האמיתיים ולא על תכונות אישיות.
חשוב מאוד שהמידע יהיה עדכני. אינך יכול לשלוח קורות חיים עם מספרי טלפון ישנים וכן הלאה. יש להקצות זמן כדי להבטיח שלא יהיו שגיאות או שגיאות הקלדה.