במהלך שבעת העשורים האחרונים, תפיסת היכולות של הגבר והנקבה השתנתה באופן דרמטי. ניתוח הראה שנשים נראות מסוגלות כמו גברים, אם לא יותר.
אבל הם עדיין נתפסים כשאפתניים פחות, מה שמונע מהם לשבור את תקרת הזכוכית, כך עולה מניתוח שפורסם השבוע בפסיכולוג אמריקאי.
למעשה, הם עדיין נתפסים כסטיגמה "רגשית" שרודפת נשים במקום העבודה במשך עשרות שנים.
מה משפיע על קריירת הנשים ומדוע אין לה שאפתנות?
מה מהות המחקר
זה היה המחקר הראשון שבדק דרכים לשנות את התפיסה של אנשים לגבי תפקידים מגדריים לאורך תקופה ארוכה באמצעות דגימות מייצגות. חוקרים מאוניברסיטת נורת'ווסטרן ניתחו 16 סקרי דעת קהל לאומיים עם למעלה מ- 30,000 משיבים במהלך 73 השנים האחרונות.
סקרים המתעניינים בדעותיהם של אנשים משלושה טעמים, בקרב גברים ונשים כאחד: הראשון הוא מסוגלות - או כמה אדם חכם, מאורגן ויצירתי. השנייה היא עד כמה הם חיבה, חמלה או רגשית. לבסוף הם הביטו בסוכנות, או כאדם שאפתן, תוקפני או מכריע.
מהן התוצאות
נכון לשנה שעברה, כמעט 90% מהנשאלים (בקרב גברים ונשים, אגב) אמרו כי גברים ונשים חכמים באותה מידה, בעוד 9% אומרים כי נשים למעשה אפילו חכמות יותר. זהו שינוי גדול מאז 1946, תאריך הסקר הראשון, כך מסרה כותבת המחקר הראשית, אליס איגלי, בהצהרה.
"סטריאוטיפים השתנו, אך הם נוטים יותר ויותר להציג נשים כחומלות, חיבה ורגישות יותר מגברים", אומר איגלי, פרופסור לפסיכולוגיה במכללה למדעים ומדעים של ויינברג בצפון-מערב.
"גברים עדיין נחשבים שאפתניים, תוקפניים ומחליטים יותר מנשים. הסטריאוטיפ של הסוכנות לא השתנה משמעותית מאז שנות הארבעים," מוסיף איגלי.
מה הסיבה
אורלי חושבת שהסיבה לכך יכולה להיות שנשים עדיין ממוקדות בעבודה, שם אמפתיה ורגשות הם נכסים יקרי ערך, כמו עבודה סוציאלית או הכשרה. אבל, היא מוסיפה, לא מדובר בהכרח במשרות שמשלמות הרבה כסף.
"מרבית תפקידי המנהיגות דורשים תכונות כמו שאפתנות או אגרסיביות," אומר איגלי, שמשמעותה שנשים "מוחלשות ביחס למנהיגות."