הצלחה בצמיחת קריירה מוסברת לרוב על ידי נוכחות של כישרונות מקצועיים, וזה די ברור. אך יחד עם זאת, לאנשים ללא יכולות מצטיינים כל הסיכויים לנקוט בתפקידי מנהיגות בקבוצה. כאנלוגיה, ניתן לזכור דוגמאות רבות מתחום המוזיקה, כאשר אמנים רגילים ובינוניים מגיעים לשיאי התהילה. אז מדוע עובדים רגילים אינם יכולים להצליח על פי אותם עקרונות? כללי הרוק סטאר שלהלן יעזרו לכם לפתור את הבעיה.
עבדו על התמונה המקורית
עובדים אפורים וחסרי בולט כלפי חוץ, אפילו בכישרון, מסתכנים בכך שהם לא יבחינו בממונים עליהם. בעבודת צוות, אולי הם מועילים ביותר, אך תרומתם מתמזגת עם המאמצים המשותפים ומאבדת את כל המשמעות. נהפוך הוא, סגנון בהיר ובלתי נשכח יאפשר לעובד להתבלט מהצוות. גורם זה כשלעצמו הוא בעל ערך רב. דבר נוסף הוא שהבמה והמשרד נותנים הזדמנויות שונות לביטוי עצמי. אבל גם במסגרת סגנון קפדני, תמיד יש דרך להדגיש את האינדיבידואליות שלך, תוך התמקדות לא רק בבגדים, אלא גם באביזרים.
התאמת מגמה
לאמן מוזיקה מבטיח אולי אין כישרון, אך הוא יהפוך לפופולארי רק אם עבודתו תעמוד בציפיות הציבור. בעוד שרוב הקולגות עובדים על פיתוח מיומנויות מקצועיות בסיסיות, תוכלו להקדיש זמן ללימוד המגמות הכלליות בחברה. זה יאפשר לך לעבור להשתתפות בפרויקטים החשובים, המוצלחים והכי מועילים עבור הארגון בזמן הנכון. ברור שאם יושלמו לטובה, הסיכוי לקידום בקריירה יהיה גבוה יותר. אגב, היכולת לחוש טרנדים ומגמות מבטיחות בסביבה הארגונית מוערכת מאוד על ידי המנהלים. עם הזמן, הופכים מחולל של רעיונות מועילים, אתה יכול לסמוך על קפיצה בולטת בקריירה שלך.
ביטחון עצמי
כמו כוכבי רוק גדולים, על איש עסקים מצליח להקרין אופטימיות וביטחון עצמי. זוהי איכות חשובה בניהול המאפשרת למנהיגים להוביל צוות, להתגבר על קשיים ומכשולים. ביטחון עצמי אישי ממוקם לרוב מעל למיומנויות מקצועיות, מכיוון שמדובר בבניית צוות ומוטיבציה. כמובן, אסור להפגין אמונה עיוורת בעצמו, אך בכל פעם לחזק אותה בטיעונים. רק במקרה זה הרשויות יוכלו להפקיד על עובד כל כך חשוב פרויקט או משימה אחראיים.
עמיתים מכבדים
הקבועים של קונצרטים של להקות רוק מודעים היטב למסורת כאשר אנשי חזית מקנים לעמיתיהם את האפשרות להופיע בז'אנר הסולו או פשוט להיכנס לבמת המרכז. הם יכולים גם להודות בפומבי לכל חברי הקבוצה על עבודתם. היבט זה חשוב כהכרה בעבודה המשותפת, כולל מאנשים שבדרך כלל אינם תופסים מקומות בולטים בנאומים.
כמו כן, אל תשייך הצלחה בקריירה לתחרות קשה בקרב הקבוצה. מנהיג חכם משתמש במנגנונים כדי לחזק את מעמדו על ידי בניית מערכות יחסים ומערכות יחסים מועילות, ולא על ידי אויבה ודיכוי של חברי צוות אחרים.
מסקנה
לאזור העסקים יש הרבה מן המשותף לסצינה. לעתים קרובות יש לו אותם מנגנונים פסיכולוגיים כמו בעסקי ראווה. מרגע הראיון הראשון, התמונה המוצגת תמלא תפקיד - חיצוני ופנימי כאחד. איכויות אישיות חשובות לא פחות מהידע המקצועי.ועל האופן בו מוצגות איכויות אלו בפני עמיתים, ממונים, שותפים ולקוחות, בסופו של דבר, ההצלחה בקריירה תהיה תלויה.