לא קל לעבוד בקיץ. אחרי הכל, רוב האנשים נרגעים בתקופה זו, ועליכם לבלות ימי שמש במשרד. האחריות של עמיתים לעבודה בחופשה נופלת עליכם. אבל לא משנה כמה קשה העבודה בחודשי הקיץ, היא יכולה לתרום לצמיחת הקריירה שלכם. לכן, הקדישו את העונה החמה לטובת הקריירה. מה צריך לעשות בקיץ לקידום בספטמבר? אנו נספר לכם על ייעוץ מומחה.
מדוע עבודת הקיץ חשובה
קיץ הוא לא זמן קל למשרד. בשלב זה עובדים רבים יוצאים לחופשה. על הבוס לחלק את תפקידם בין שאר העובדים. בתקופה קשה זו תוכלו להוכיח את עצמכם.
גם אם הבוס שלך נמצא בחופשה, זה לא אומר שעליך להפחית את עומס העבודה שלך. נהפוך הוא, עליך לקחת על עצמך אחריות רבה יותר. זה יעזור לצוות שלך להתמודד בהצלחה עם המשימות.
העבודה הקשה שלך בקיץ לא תבחין. ההנהלה תעריך את העבודה שלך. זה יהיה היתרון שלך כאשר בסתיו הבוס ישקול לגייס עובדים.
בשלב הבא נספר לכם על שלושה דברים שצריך לעשות לפני סוף הקיץ. זה יגדיל מאוד את הסיכויים שלך לקידום בסתיו.
פיתוח הכישורים שלך
הקיץ הוא זמן נהדר לשפר את כישוריך המקצועיים. ואכן, בקיץ חיי המשרד זורמים לאט. יש לך זמן לשפר את כישוריך.
איך לשפר את כישוריכם בקיץ? המומחים נותנים את הטיפים הבאים:
- פיתוח מיומנויות חדשות. אתה יכול להקדיש זמן קיץ ללימוד מיומנויות חדשות שיעזרו לך לצמוח באופן מקצועי. לשם כך אין צורך להשתתף בקורסי לימודי המשך לאחר העבודה. כיום ישנם משאבים מקוונים מיוחדים המציעים הדרכה מקוונת במגוון רחב של פרופילים.
- הערך את הכישורים הקיימים שלך. מומחים ממליצים לערוך מדי יום רשימה של המשימות העיקריות שביצעת במהלך יום העבודה. בשלב הבא עליכם לכתוב אילו כישורים השתמשתם. בסוף הקיץ תעמוד לרשימה ארוכה של המשימות והכישורים שלך. רשימת ההישגים הזו מועילה מאוד. הוא יעזור לך לנהל שיחה עם הבוס על העלייה באופן סביר יותר.
הצע רעיונות ועזור לעמיתים
הקיץ הוא זמן טוב לתרום למשרד בעונת החגים. גם אם אינך בוס, אלא חבר בצוות הרגיל, אל תהסס להציע רעיונות מועילים.
אתה יכול להציע לקולגות שלך תוכנית עבודה שתעזור להם להשלים את כל המשימות שלהם לפני החגים. זה יאפשר לעובדיכם להרגיש רגועים במהלך חופשתם. במהלך החגים, כאשר עובדים רבים נעדרים, מציעים את חלוקת האחריות האופטימלית בין כל חברי הצוות. זו ההזדמנות שלך להראות את כישורי המנהיגות שלך.
מומחים מאמינים כי התקופה הקשה ביותר היא היום שלפני היציאה לחופשה והיום הראשון לצאת לעבודה אחרי חופשת קיץ. נסה לשים לב לקולגות במהלך תקופה זו. אחרי הכל, לפני החופשה הם צריכים להשלים את כל הדברים, ואחרי כל השאר - להסתבך בעבודה. הציע לעמיתיך עזרה בתקופה זו. ההנהלה תעריך את תרומתך למטרה המשותפת.
להתמודד עם דברים קשים
בעבודה משרדית יתכנו דברים כאלה שעמיתיך נמנעים מלעשות. בדרך כלל מדובר בחובות שגרתיות ומונוטוניות. יישומם לוקח הרבה זמן.
לדוגמה, אתה צריך להתקשר לרשימה ארוכה של לקוחות פוטנציאליים. זו עבודה פשוטה, אך היא דורשת זמן רב.
בקיץ, קחי על עצמך את העניינים שעמיתיך מסרבים להם. כמובן שהיישום שלהם ייקח הרבה זמן. אבל זה יהיה היתרון שלך בכל הקשור לקידום. אחרי הכל, הוצאת מסדר היום של הבוס שלך משימה שבמשך זמן רב נותרה בלתי פתורה.
הנכונות לקבל תפקיד כזה מדברת על העבודה הקשה שלך ועל רוח הצוות שלך. התכונות הללו היא שההנהלה לוקחת בחשבון בעת המינוי של עובד לקידום.
מסקנה
יתכן וקשה לך לעבוד בקיץ כשאנשים אחרים נחים. אבל המאמצים שלך ישתלמו בטווח הרחוק. זה יביא אותך לדרך להצלחה בקריירה. לעובדי הקיץ יש הרבה יותר אפשרויות קריירה בסתיו.