לורן באפט יש הרבה חוכמה ומשתף זאת עם סטודנטים - זה אחד הדברים הרבים המופלאים הטמונים בו. הוא מדבר על חשיבות פיתוח תכונות אישיות טובות בגיל צעיר. קביעת הרגלים טובים, אפילו הקטנים ביותר, כמו אמירת "בבקשה" ו"תודה "היא המפתח להצלחה.
מנת משכל גבוהה לא תעשה אותך עשיר
באפט חלק את כללי ההצלחה שלו עם סטודנטים לתואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת פלורידה בשנת 1998.
המשקיע האגדי החל את המצגתו במשחק קטן. הוא אמר: "תחשוב לרגע שנתתי לך את הזכות - אתה יכול לקנות 10% מרווחי חברך לכיתה למשך שארית חייך."
ההחלטה חייבת להיות מבוססת. באפט טען שלא הגיוני לבחור את האדם עם מנת המשכל הגבוהה ביותר.
"אין שום דבר פסול בהשגת הציונים הגבוהים ביותר בכיתה, אבל זו לא האיכות שמבדילה את המנצח משאר התלמידים," אמרה באפט.
הוא המשיך: "עליכם לבחור אדם שיש לו תכונות מנהיגות, המסוגל להכריח אחרים לבצע פעולות כלשהן האינטרסים שלו. אדם צריך להיות נדיב, ישר. הוא ישתף בשמחה את רעיונותיו עם אנשים אחרים. "
בנוסף לכל אלה, באפט אמר לתלמידים שעליהם למכור את חברם לכיתה השני ולשלם 10% ממה שהוא עושה.
"לא תבחר באדם עם מנת משכל גבוהה," אמר. "זה יכול להיות אדם שהשפיל אותך, שהוא אנוכי, חמדן, שחותך פינות, עושה משהו לא ישר."
היפטר מכל אחת מהתכונות הללו.
אם אתה רואה בעצמך אחת מהתכונות האלה, אתה יכול להיפטר מהן. "זה רק עניין שעליך לפתור," אמר.
"אם תפתח בעצמך תכונות טובות ותהפוך אותן למוכרות, אתה תהיה זה שתרצה לקנות תמורת 10% כשנגמר הכל", אמר באפט. "היופי בזה הוא שאתה כבר בבעלות 100% מעצמך, ואתה תקוע עם זה." באפט אמר שהוא רואה אנשים בגילו או אפילו 20 שנה יותר עם "התנהגות הרסנית עצמית" והם נופלים בפח שוב ושוב.
למעשה, כנות, סגולה ומוסר יכולים לגרום או לשבור אותך בעולם המקצועי. ואם תחליט לא להעדיף את זה, אתה מסתכן להשיג מוניטין כרמאי.
כל זה חוזר לזה שבאפט עצמו מחפש, מחליט להעסיק או להשקיע. החלטתו אינה מבוססת על מדדים עסקיים, תוצאות מבחן או תארים. במקום זאת, הכל עוסק בתכונות אישיות.
"היה מישהו באומהה, פיט קויט, שאמר שהוא מחפש שלושה דברים כששכיר אנשים: יושרה, אינטליגנציה ואנרגיה," אמר באפט. "אם לא היה להם את הראשון, לשניים האחרים לא היה משנה, כי אם אין להם יושר, הם יהיו טיפשים ועצלנים."
זה הגיוני אם אינך יכול לסמוך על מישהו שיפעל ביושר במצב הדורש זאת, אז האנשים האלה לא צריכים להיות בקרבתך או במותג שלך.
איך אתה יודע על מי אתה יכול לסמוך?
בישיבה השנתית של ברקשייר הת'אווי 2007, אחד המשתתפים שאל את באפט בדיוק את השאלה הזו.
המיליארדר צלל במלאי החוכמה שלו והציע נקודת מבט זו: "אנשים מוסרים את עצמם לעיתים קרובות למדי. כשמישהו בא אלי עם מה שהוא מדבר, עם מה שהוא רואה חשוב, יש המון רמזים להתנהגות שלאחר מכן. "
אל תהיה זה שדוחף אנשים
המסקנה העיקרית כאן היא שאם אתה רוצה להיות האדם המצליח שכולם רוצים להעסיק, אתה צריך לבנות הרגלי יושר.
ישנן כמה דרכים לעשות זאת:
- שמור על ההבטחות שלך.
- היה כנה.
- היו אמינים.
- היו קשובים ואינטואיטיביים רגשית.
- הפגינו ענווה.
- היה מוכן להודות שאתה טועה.
- הצע עזרה בעת הצורך.
- התייחס לאחרים בכבוד.
- היה אסיר תודה.
- היו סבלניים.
אינטליגנציה ושאפתנות הן תכונות בעלות ערך, אך למרות זאת, חוסר יושרה לא תגרום לך להתבלט מאחרים ולא תגרום לך להעסיק, לפחות לא באפט.