La Fédération de Russie compte un très grand nombre d'entreprises différentes. Presque tous sont régis par des accords d'entreprise spéciaux - des lois locales qui reflètent les normes individuelles du droit civil. Cet article décrit en détail le contenu et les fonctionnalités de tels accords.
Relations d'entreprise
Les relations d'entreprise sont appelées relations publiques spéciales et sont régies par des normes juridiques. De telles relations résultent de la constitution de sociétés et de l'exercice de leurs fonctions professionnelles. Ces sociétés sont appelées sociétés à responsabilité limitée. Des relations juridiques s'établissent entre les organisations elles-mêmes et leurs représentants.
Les relations d'entreprise peuvent être interprétées de plusieurs manières. Au sens étroit, il s’agit d’un ensemble de fonctions organisationnelles internes liées au contrôle et à la gestion. Au sens large, il s'agit d'une relation directement liée aux activités commerciales d'une personne morale.
Les relations d'entreprise doivent être protégées par l'État, avoir un caractère spécifique et être liées au domaine du droit civil.
Rôle des contrats
L'institut de traité en Russie est interdisciplinaire. Les documents de nature privée et publique sont attribués. Il y a des différences entre eux. Les contrats publics sont conclus entre des entités de droit privé et public. Les accords privés ne sont conclus qu'entre représentants du droit privé. Quelle place occupe l'accord de droits corporatifs ici? Une des parties à l'accord est une société. Par conséquent, il ne peut être attribué à aucun groupe. Le document donne lieu à des relations matérielles. Par conséquent, il constitue une catégorie indépendante dans le domaine du droit civil.
Un accord peut être conclu entre deux personnes ou plus. Un accord est établi sur l'établissement, la modification ou la cessation des devoirs ou des droits des citoyens. Dans le cas d'un contrat d'entreprise, tous les mêmes principes fonctionneront comme avec le reste de la documentation. Par exemple, si le contrat est international, les droits des États étrangers seront appliqués sur la base des règles de conflit de lois de la sphère privée internationale du droit.
Accord d'entreprise
Les professionnels du droit présentent une caractéristique particulière des contrats de droit des sociétés. Les avocats appellent de tels accords des actes de réglementation individuelle de type non normatif. En termes simples, un contrat d'entreprise ne respecte pas les règles de droit, mais s'y adapte. De plus, le document peut agir en tant que régulateur, mais seulement dans les cas où cela peut permettre l’essence de relations organisationnelles.
Un exemple simple de contrat d'entreprise est un contrat constitutif. Il réglemente la relation entre les gestionnaires et les créateurs et établit également le statut juridique d'une entité juridique.
Les relations juridiques entre entreprises ne peuvent naître que du moment de la conclusion du contrat correspondant. Il y a aussi des fonctionnalités. De plus, ces relations juridiques peuvent redistribuer entre les parties au contrat divers volumes d'opportunités économiques de propriété, d'établissement, d'appropriation, de cession, d'utilisation, etc. Entre les parties au contrat, des relations de propriété spéciales sont établies, le soi-disant régime de combinaison d'objets de propriété.
Le rôle du contrat d'entreprise
Le contrat en question établit donc un certain nombre de relations de propriété.Qu'est ce que cela signifie? Il limite les actes volontaires et comportementaux des participants aux relations juridiques en matière de propriété commune. À son tour, la propriété combinée donne lieu à une combinaison d'activités. De tels pouvoirs présupposent une activité à vocation générale, à la suite de laquelle un contrat d'entreprise acquiert également une nature à vocation générale.
Le document à l'examen précise les devoirs et les pouvoirs des participants au droit des sociétés. Qu'est ce que cela signifie? Les responsabilités des participants sont nécessaires pour garantir l’autorité. Ainsi, le contrat d'entreprise est onéreux. Tous les devoirs et pouvoirs qu’il répartit entre les parties à la relation juridique sont de nature mutuelle.
Le document à l'examen est à l'origine d'un des domaines du droit civil. Le contrat est un accord spécial entre les participants de la société et la société elle-même.
Formulaires de contrat d'entreprise
Les contrats civils d'entreprise peuvent prendre plusieurs formes. Toujours en fonction de la sphère où ils fonctionnent. Le type le plus courant d'un tel accord est la vente. Il convient également de souligner les documents relatifs aux livraisons, aux contrats, aux baux, aux transactions bancaires, au service des entreprises par les banques ou les organismes de crédit, aux contrats d'agence, aux contrats de commission et bien plus encore.
En règle générale, les contrats d'entreprise sont conclus pour des périodes assez longues. Les relations juridiques réglementées ont en même temps un caractère durable.
Le succès du contrat dépend toujours de la compétence et de l'efficacité des responsabilités et des pouvoirs répartis entre les parties. En outre, l'exécution du contrat affecte de manière significative la réputation de l'entité juridique en tant qu'entreprise.
Conclusion d'un accord d'entreprise entre les participants LLC et JSC
Un contrat de société entre les participants de sociétés à responsabilité limitée est conclu conformément à l'article 8 de la loi fédérale "Sur la LLC". Les fondateurs d'une telle organisation ont la possibilité de conclure un accord définissant leurs droits, leurs obligations ainsi que les interdictions, les exigences et autres installations. Lors de l'assemblée générale, l'accord d'entreprise de la LLC est adopté. Le projet de contrat préparé est discuté avec les participants de l'organisation, après quoi il est accepté ou annulé par un vote. Une condition préalable au contrat est sa conclusion écrite, son exécution conformément aux exigences légales, ainsi que la présence de signatures de tous les représentants de l'organisation.
Le document à l’étude peut également servir de convention entre actionnaires. L'accord d'entreprise entre les participants de la société par actions contient des instructions sur les droits certifiés par des actions. Les caractéristiques des pouvoirs des citoyens sur les valeurs mobilières sont fixes. La même chose vaut pour les devoirs.
Les participants à la LLC ou à la JSC, entre lesquels un accord d'entreprise a été conclu, sont tenus d'en informer leurs supérieurs. Le contenu du document n'est pas requis.
Traités et chartes
L'accord d'entreprise et la charte d'entreprise sont, d'une manière ou d'une autre, des transactions dont le résultat est toujours l'émergence d'un nouveau sujet de droit - une entité juridique. Les deux documents régissent les relations entre les dirigeants, les fondateurs et l'entité juridique elle-même. En outre, la charte et le contrat sont des actes constitutifs.
Exemple d'accord d'entreprise: 
Mais en quoi l'accord est-il différent de la charte? Ce dernier est une transaction civile. Cela peut être de nature multilatérale ou unilatérale. Cependant, l'accord régit des domaines spécifiques dans lesquels plusieurs transactions peuvent être effectuées simultanément. Accord d'entreprise conclu dans le cadre du processus de création ou de mise en œuvre des activités d'une personne morale. De plus, il peut être remplacé par la charte et par un document sur les activités communes.
L'importance des contrats d'entreprise aujourd'hui
Un contrat d'entreprise est considéré par de nombreux experts en jurisprudence comme un sous-type d'un document réglementaire. Ceci est un accord de deux ou plusieurs parties qui établit, modifie ou abroge des règles juridiques relevant de leur compétence.
Actuellement, le rôle des contrats d'entreprise est vraiment génial. Ils sont largement utilisés en droit du travail, droit civil et autres. Contrairement aux chartes (accords), les accords de cette nature n'ont pas un caractère ponctuel. La sous-espèce considérée du contrat civil agit à la suite d'un accord entre des entités partageant un intérêt commun.
Caractéristiques des contrats
Il convient de considérer un accord d'entreprise comme un accord d'actionnaire. Les avocats définissent un tel accord comme un contrat juridique mixte, multilatéral et contraignant, formé gratuitement. Il est conclu entre deux personnes ou plus, dont l'une doit être actionnaire. De par sa nature juridique, un tel document est similaire à l'accord des participants à la LLC, ce qui implique également des obligations relatives à la mise en œuvre des droits de l'entreprise.
Les contrats d'entreprise sont divisés en organisation et propriété. Les documents du premier type assurent l’émergence de relations de propriété à l’avenir. Il convient également de noter que de tels accords peuvent viser à rationaliser les relations liées à la propriété. Ceci est, par exemple, un préliminaire ou un mémorandum d'association. Les accords immobiliers sont directement liés à la propriété.
L'accord d'entreprise est à la fois organisationnel et immobilier. D'une part, il a pour objet l'exercice des droits des sociétés. D'autre part, l'aliénation ou l'acquisition d'une part du capital autorisé.
Conclusion d'un contrat d'entreprise dans le domaine de la législation de la Fédération de Russie
Dans le Code civil russe, le concept d'accord d'entreprise est lié au contenu interne d'un accord d'actionnaire, ainsi qu'à un accord sur l'exercice des pouvoirs des participants à l'organisation. Il existe des juristes d'entreprise dont les responsabilités incluent la modernisation du droit civil.
Prenons un exemple. En 2010, un accord avait été conclu pour proclamer l'abandon de la structure à trois niveaux du droit civil. Qu'est-ce qui était inclus? Une telle structure contenait le code civil, des lois spécialisées et des actes de nature générale. Récemment, un grand nombre de chartes ont été refaites et consolidées. Par exemple, les lois fédérales expliquant le Code civil sont incluses dans le code lui-même.