Selon la loi sur le développement de l'esprit d'entreprise en Russie du 24 juillet 2007, les entités commerciales suivantes sont classées comme petites entreprises (ci-après dénommées SMPs): entrepreneurs privés, exploitations agricoles, associations et partenariats professionnels, coopératives de production et de consommation. Toutes les catégories ci-dessus doivent être conformes aux normes stipulées par la loi fédérale. Pour être inclus dans le RSN, il est nécessaire de respecter les critères fondamentaux des petites et moyennes entreprises tels que le nombre d'employés, le capital autorisé et le revenu. Ci-dessous, nous examinons une description plus détaillée des critères pour le RSN.
Depuis 2016, le gouvernement russe a décidé d'utiliser le critère de la valeur marginale du revenu pour définir un sujet comme une «entité de petite entreprise». C’est-à-dire considérer la question du revenu plus large que le calcul du revenu tiré de la vente de biens et services. La limite de rentabilité des petites entreprises en 2017 est restée inchangée à 800 millions de roubles.
En raison de la publication de la résolution susmentionnée, certaines entreprises risquent de perdre le statut de petite entreprise, ce qui signifie qu'elles perdront des quotas pour la comptabilité simplifiée, la gestion des documents relatifs au personnel et la discipline de la trésorerie, ainsi que pour un système de taxation simplifié. Les critères restants pour les petites et moyennes entreprises sont restés les mêmes que lors des années précédentes.
Critères fondamentaux
Outre la rentabilité, la définition d'une entreprise comme petite est basée sur le nombre moyen d'employés au cours de la dernière année. Les petites entreprises comprennent les organisations dont l'effectif ne dépasse pas cent personnes. La composition moyenne est déterminée par le personnel ayant un emploi à temps plein et à temps partiel.
Les critères supplémentaires applicables aux petites et moyennes entreprises incluent le pourcentage total d'adhésion d'autres entreprises au capital autorisé de l'organisation en question. En ce qui concerne l'égalité NSR, cet indicateur ne devrait pas dépasser 25%. En ce qui concerne d'autres entités juridiques ou sociétés étrangères - 49%.
Un autre critère pour le NSR est une activité de nature intellectuelle, par exemple le développement de bases de données. Les sociétés par actions peuvent également recevoir le statut de SMP, mais uniquement si les actions appartiennent à la sphère d'innovation de l'économie. Une exception est également faite par les entreprises participant au projet Skolkovo, ainsi que celles qui apportent un soutien public à des activités dans le domaine de l'innovation.
Les critères de classification des petites et moyennes entreprises sont très pertinents maintenant.
Caractéristiques de la petite entreprise
Si une petite entreprise remplit les critères mis à jour en 2017, elle est incluse dans une liste spéciale de PME qui a été établie à la mi-2016. L’organisation elle-même n’a besoin de rien faire pour s’inscrire sur cette liste, elle se fait automatiquement. Le Service fédéral des impôts s'appuie sur les informations fournies par les entrepreneurs, à savoir le nombre moyen d'employés, un extrait du registre unifié des entités juridiques et du registre unifié des impôts et de l'esprit d'entreprise, ainsi qu'une déclaration de revenus.
Les avantages pour les entreprises ayant reçu le statut de PME, notamment en matière de comptabilité, constituent un point important:
- Il n'est pas nécessaire de fixer une limite au solde de caisse à la caisse.
- Effectuer la comptabilité sous une forme simplifiée.
- Une forme d'imposition simplifiée, réglementée par chaque région séparément.
- Réduire le nombre d'heures de surveillance du RSN par les autorités de réglementation à 50 par an.
- Certains entrepreneurs individuels sont exemptés de taxes pendant deux ans.
Les critères des petites et moyennes entreprises intéressent beaucoup.
Transition vers une moyenne ou grande entreprise
Parfois, les circonstances se développent de telle manière que l’entreprise perd le statut de NSR. C'est-à-dire qu'il cesse de satisfaire à tous les critères nécessaires. Les conditions pour sortir de la liste NSR sont les suivantes:
- Lorsque la participation de tiers au capital autorisé d'une entreprise dépasse la limite fixée. La transition vers une moyenne ou une grande entreprise s'effectue immédiatement après la modification de l'USRLE.
- Lorsque le personnel augmente au-dessus de la norme ou que la limite de revenus découlant de l'activité entrepreneuriale est dépassée, l'organisation conserve le statut de petite entreprise pendant trois ans. Après cette période, l'organisation sera classée comme moyenne ou grande.
Cependant, il arrive parfois qu'une entreprise ne passe pas à un statut plus large mais réduise son nombre d'employés et son revenu et devienne une microentreprise, avec un maximum de 15 employés et un revenu ne dépassant pas 120 millions de roubles. Les critères applicables aux petites et moyennes entreprises de la Fédération de Russie doivent être respectés.
Perspectives pour la NSR
Les petites entreprises constituent une forme d’entreprise très souple et très répandue et sont un indicateur des avantages financiers du pays dans l’économie de marché. Dans les pays développés, les petites entreprises constituent la part brute de la richesse nationale.
Le représentant principal de toute petite entreprise est son supérieur immédiat, qui doit résoudre les problèmes à plusieurs niveaux et dans de nombreux domaines. Et, malheureusement, les entreprises sont souvent confrontées à une gestion incompétente. Bien souvent, les dirigeants de petites entreprises ne connaissent pas les domaines de la finance, de la gestion, du marketing, de l'approvisionnement, etc. Pour éviter la disparition de petites entreprises, il est nécessaire de former des personnes dotées d'un esprit d'entreprise, capables de prendre des décisions novatrices et créatives, ainsi domaines de l'entrepreneuriat. Mais il est nécessaire de prendre en compte les critères de détermination des petites et moyennes entreprises.
Facteurs de succès
Cependant, le succès est influencé non seulement par un leadership éduqué et entrepreneurial, mais également par d’autres facteurs:
- Capital de départ. En Russie, il n’existe pratiquement pas d’investissement dans une petite entreprise. Le futur entrepreneur doit trouver les fonds nécessaires au démarrage.
- Le timing du premier profit. Cet indicateur est directement lié au type d'activité de l'entreprise. Le secteur des services réalise rapidement des bénéfices. Dans le domaine de la production, cette période peut durer des années.
- Impôts et avantages sociaux. Ce sont les postes de dépenses les plus importants dans une petite entreprise.
- Prêts de développement commercial. Comme dans le cas des investissements, dans notre pays avec des prêts, tout est assez difficile. Ces prêts sont émis pour une courte période et selon un pourcentage élevé, ce qui les rend inaccessibles aux entrepreneurs débutants.
Conclusion
Ainsi, les perspectives de développement des petites entreprises en Russie sont vagues. Cependant, notre pays avance sur la voie du progrès et l’espoir d’un avenir prospère dans ce domaine ne peut être exclu.
Nous avons examiné les critères applicables aux petites et moyennes entreprises.