Les gens erraient de lieu en lieu à la recherche de travail et, par conséquent, leur vie était meilleure. Aujourd’hui, il est temps de déterminer qui est le travailleur invité. Malgré la longue histoire de ce mot et de l'ensemble du phénomène, ce sujet est plus que jamais d'actualité.
Qui est un travailleur migrant: définition
Selon l'étymologie, le mot vient de l'allemand Gasterbeiter, qui signifie un ouvrier invité et est formé par la fusion des composants: Gast (invité) + Arbeiter (ouvrier). Cependant, au sens habituel du terme, cette unité lexicale a acquis une nuance évidente de négligence et fait donc aujourd'hui partie du jargon. Son importance s'est également partiellement transformée; Aujourd'hui, le mot «travailleur migrant» (parfois utilisé dans une version déformée de «travailleur migrant») désigne une personne qui a été embauchée pour effectuer certaines tâches à temps. Il s'identifie également aux citoyens d'autres pays qui viennent travailler.
D'où viennent les travailleurs migrants et que font-ils?
S'il est clair qui est le travailleur invité, la question des territoires d'origine en Russie reste ouverte. Les travailleurs migrants sont généralement des immigrés originaires d’Ouzbékistan, du Tadjikistan, du Kirghizistan, des pays de la région d’Asie centrale et, dans de rares cas, du Caucase. Les ouvriers invités en Russie sont traditionnellement engagés dans la construction (bien qu'ils puissent ne pas avoir l'éducation appropriée du tout). Parfois, après avoir mis un objet en service, un ouvrier invité ne se voit pas offrir un nouvel emploi, ce qui le contraint à interrompre ses gains occasionnels, à devenir un homme à tout faire, un concierge, à se promener dans les chalets d’été et à offrir son travail à un prix dérisoire.
À l’heure actuelle, la Russie est le premier pays de la région européenne en nombre absolu de travailleurs étrangers et le deuxième État au monde en ce qui concerne cet indicateur après les États-Unis.
Traditionnellement contre
En Russie, aujourd’hui, il n’ya peut-être personne qui ne sache pas qui est un travailleur invité et il n’ya certainement personne qui n’a pas d’opinion sur les représentants de cette catégorie de personnes. Le public a été divisé en plusieurs camps à la fois: certains sont absolument opposés aux visiteurs, d'autres ne sont ni chauds ni froids, d'autres encore soutiennent l'afflux de travailleurs dans le pays, et d'autres pensent qu'ils devraient faire tout le travail rude, alors que les autochtones travailleront de manière confortable. Bureaux chaleureux et confortables.
Alors, quels sont les inconvénients des travailleurs migrants et du flux incontrôlé de migrants? Ceux-ci comprennent:
- Une situation dans laquelle les travailleurs locaux se retrouvent licenciés et se retrouvent sans travail.
- Embauche "en noir". Le fait est que l’employeur trouve qu’il est fastidieux et peu rentable de formaliser un employé en visite en tant que citoyen du pays, car si l’impôt sur le revenu personnel (PIT) n’est que de 13%, alors pour le premier de tous les 30%. Non seulement le gouvernement fédéral, mais, plus important encore, le budget local est affecté par des travailleurs qui travaillent sans enregistrement conformément au code du travail de la Fédération de Russie.
- Un travailleur invité n’apporte pratiquement pas d’avantages économiques au pays d’emploi, son objectif principal étant de réaliser des économies qui seront exportées à l’étranger, vers le pays d’origine, vers la famille. Cette aspiration n’a rien d’anormal; au contraire, elle est même méritoire, mais l’état de l’état où travaille le travailleur invité en pâtit: l’argent est versé mais pas dépensé dans le pays, il n’ya pas de soutien pour les petites entreprises.
- Les travailleurs migrants sapent la demande de main-d'œuvre de qualité et de professionnels qualifiés.Malgré la compétence de ce dernier, l’employeur préfère souvent payer l’employé moins cher et obtenir un rendement médiocre que de s’acquitter de ses activités professionnelles avec dignité et assurer un bel avenir. En conséquence, le migrant n’est plus en mesure de le faire: il est prêt à travailler pour un salaire peu élevé, car il n’a pas à payer d’impôts ni de frais de scolarité pour les enfants, etc.
- Le dernier coup porté à l'économie du pays, résultant du paragraphe 2, est l'exportation finale et irrévocable de fonds en dehors du pays. Les roubles sont échangés contre une autre monnaie et, en conséquence, ils ne seront jamais payés pour des biens, des services ou le travail de quiconque. Si un seul migrant fait cela, cela ne sera évidemment pas critique; mais les cercles de travailleurs migrants sont en réalité beaucoup plus larges, ce qui signifie que l'économie russe perd chaque année d'énormes quantités d'argent.
En outre, le problème clé reste le fait que, parallèlement aux flux de travailleurs migrants, des personnes aux intentions négatives pénètrent dans le pays, ce qui entraîne une augmentation du nombre de crimes commis: vols qualifiés et vols à main armée, crimes à caractère ethnique liés à l'incandescence dans un pays déchiré par des contradictions, des viols et des violences. expansion du commerce de la drogue.
Et les pros?
Cependant, il serait faux de penser que cette médaille n'a qu'un seul côté, exclusivement négatif. Les travailleurs migrants à Moscou, Saint-Pétersbourg, Novgorod, Kiev, New York, Londres et dans d'autres villes du monde sont essentiellement les mêmes. Cela signifie que tous les pays et toutes les villes étaient confrontés à des problèmes similaires qui devaient être résolus d'une manière ou d'une autre par le gouvernement. En conséquence, là où il a réussi, les avantages ont commencé à l'emporter sur les inconvénients. Le premier comprend les éléments suivants:
- Avoir des gens prêts à faire le dur travail. Une condition indispensable à la stabilité de l'économie du pays dans ce cas est un salaire élevé et, bien entendu, l'enregistrement des employés en vertu d'un contrat de travail officiel.
- La volonté des travailleurs migrants de faire le travail rapidement, car ils n'ont tout simplement pas d'autre option.
- Les migrants sont la catégorie qui stabilise la situation en cas de pénurie de main-d'œuvre, en particulier en Russie, le pays pour lequel elle est caractéristique. En l'absence d'un tel problème, le phénomène des "travailleurs invités" affectera négativement le processus de développement de l'État. En passant, tous les pays ne sont pas favorables à la politique de recrutement de travailleurs étrangers: les pays scandinaves et japonais, par exemple, abordent cette question de manière catégorique, dans laquelle la migration de travail est absente en principe.
Comme vous pouvez le constater, les travailleurs migrants (des photos de leur situation habituelle sont présentées dans cet article) peuvent servir de force auxiliaire pour améliorer la situation économique et sociale du pays et, au contraire, se transformer en une véritable catastrophe. Le plus grand danger est la montée de l'intolérance nationale, qui, si elle n'est pas prise à temps par le gouvernement, peut se transformer en effusion de sang.
Qui profite réellement aux travailleurs migrants?
Il est évident que les travailleurs migrants constituent une catégorie de travailleurs dont l'existence profite à une couche très étroite de la société, qui comprend les patrons, les fonctionnaires et l'oligarchie, liés d'une manière ou d'une autre à des escroqueries économiques. Les citoyens en visite sans prétention peuvent littéralement se voler eux-mêmes parce qu'ils ne connaissent pas leurs propres droits. Cela permet aux propriétaires de grandes entreprises d’engager de la main d’œuvre bon marché et de cacher le reste de l’argent dans leur poche. Les petites et moyennes entreprises en souffrent énormément, car les dirigeants qui choisissent de diriger une entreprise officielle et ne veulent pas contacter illégalement des migrants recrutés finissent par se retrouver: leurs concurrents moins importants dépensent moins et gagnent plus et plus vite!
Travailleurs migrants russes - sont-ils là?
Oui, et les citoyens russes souvent en quête d'une vie meilleure choisissent la voie des migrants, mais ils partent déjà pour des pays complètement différents: les États-Unis, l'Espagne, l'Angleterre et d'autres pays développés. Cependant, l'essence de leurs «travailleurs migrants», l'absence réelle de droits et l'arbitraire des employeurs, ne disparaissent nulle part: vous devez accepter de travailler pour un sou, selon un horaire de travail irrégulier et des heures supplémentaires, de manière générale, car l'individu ne serait pas d'accord.
"Épouses de travailleurs migrants"
Une autre situation déplorable concerne les parents et amis des travailleurs migrants, leurs femmes et leurs enfants. Tout peut arriver à une famille sans soutien masculin. Souvent, un travailleur migrant ne peut pas offrir à sa famille une existence décente et une nourriture suffisante, envoie très peu d’argent ou laisse même des parents sans eux. Cependant, les cas les plus fréquents sont les cas où un homme ne rentrait tout simplement pas dans son pays d'origine car il avait trouvé un coin confortable, de la satiété, de la richesse et peut-être un nouvel amant dans un nouveau pays. En règle générale, les épouses abandonnées ne recherchent ni le partage officiel des biens, ni le versement d’une pension alimentaire à l’infortuné. Aujourd'hui, le «divorce par SMS» gagne en popularité lorsqu'un mari informe sa femme d'une séparation par téléphone. Selon les statistiques, environ 12 000 jeunes hommes originaires d'un seul Tadjikistan se marient chaque année avec des filles russes et reçoivent ainsi la nationalité russe.
Que faire
Bien entendu, la population de tout État en matière de migration de travail et de résolution de la situation de tension dans le pays ne peut compter que sur des actions compétentes et rationnelles de la part des autorités. Cela comprend l’allocation de quotas spéciaux pour les emplois pour les citoyens étrangers, le changement d’attitude du public à l’égard des migrants, la stimulation de l’afflux non seulement de spécialistes peu qualifiés, mais également de professionnels de premier ordre. De nombreux points doivent être revus dans le cadre législatif lui-même. La clé est de faire en sorte que l'employeur, qui devrait avoir des qualités personnelles, se préoccupe du sort de toute responsabilité, y compris celle d'un nouvel arrivant, d'un employé. Il doit payer des salaires décents aux employés, fournir des conditions sanitaires confortables et être responsable de leurs commissions médicales.
Résumé
Bien entendu, il est trop tôt pour parler de la résolution absolue du problème de la migration. Dans le même temps, l’assimilation des groupes de visiteurs à la 144 millionième population de Russie ne semble pas un objectif irréalisable. Un exemple en est la formation historique des États-Unis: valeurs matérielles et culturelles, respectant les lois communes et respectant les mêmes traditions - tout cela réunissait des peuples des territoires et des régions du monde les plus divers et formait ainsi un pays. L'unification sera également facilitée par des œuvres d'art qui touchent aujourd'hui d'importants domaines, comme l'histoire de l'écrivain de science-fiction moderne Solomon Valery Afanasevich, «Migrant Worker Upgrade». Peut-être que la Russie et d'autres pays où le sujet de l'existence des travailleurs migrants est d'actualité peuvent aujourd'hui suivre la voie de l'unification fondée sur les cultures et le respect mutuel.