La prime de grade du personnel militaire est une incitation très significative et efficace à un service de qualité et consciencieux. Vous ne pouvez pas aller loin avec un salaire militaire. Le salaire des militaires devient attrayant précisément à cause de ces paiements incitatifs. Ces dernières années, la législation dans ce domaine a considérablement évolué. Il existe une tendance à simplifier le mécanisme et à accroître la transparence de l'accumulation des primes de classe pour le personnel militaire sous contrat. Cet article traite des règles de base, des règles et des règlements applicables aux primes des officiers et officiers de l'armée russe.
Dispositions générales
La fraîcheur dans l'armée améliore non seulement sa situation financière, mais crée également les conditions préalables et les perspectives de promotion dans la carrière. Aujourd'hui, le salaire d'un spécialiste militaire de troisième classe augmente de cinq pour cent. Mais le maître peut compter sur une augmentation de salaire de trente pour cent. Selon la position et le rang, ces paiements peuvent aller de 2,5 000 à 25 000 roubles. Il convient de noter que les salaires des personnes en service militaire sont approuvés par arrêté du ministre russe de la défense.
La procédure de versement d'une indemnité en espèces
La prime de classe au personnel militaire engagé en vertu du contrat est facturée à compter du premier jour de la prise de fonction. Quant aux soldats et officiers militaires, ils ne bénéficieront d’une promotion que le premier du mois prochain.
Lors de l'attribution d'une classe à un soldat, la rémunération en espèces est calculée à partir de la date d'approbation de l'ordre relatif à l'affectation d'une nouvelle classe. Si un soldat ou un officier a commis une faute grave, la direction a le droit, avec d’autres peines, d’être assimilée à un militaire. Dans ce cas, la prime est calculée à partir des revenus. Il convient de noter que l’acquisition de paiements supplémentaires n’est possible que si le soldat occupe un poste prévoyant des primes pour la classe. Ainsi, même si un officier a une certaine classe, il ne peut pas toujours compter sur une augmentation de salaire. Dans ce cas, cette prime ne sera comptabilisée qu’à compter de la date de signature de l’ordre de nomination au poste en question.
La spécialité dans laquelle le cours est attribué est également importante. Ainsi, lors du transfert d'un spécialiste sur un nouveau lieu de travail (pièce, connexion), la prime mensuelle pour les qualifications en salle de classe peut ne pas être économisée. Ces paiements ne sont renouvelés qu'après signature de la commande correspondante sur l'affectation (confirmation) d'une classe dans une nouvelle spécialité. Souvent, cette procédure n'est qu'une formalité. Cependant, dans certains cas, ces problèmes font l’objet d’une attention particulière.
Si un soldat a le droit de recevoir plusieurs indemnités de salaire pour plusieurs motifs, le montant de l'indemnité est calculé en faisant la somme de toutes les indemnités. En outre, le montant total des indemnités ne peut dépasser 100% du salaire officiel.
Si un militaire exerce temporairement des fonctions dans un poste prévoyant le versement d'un complément de salaire, ces versements sont effectués pour toute la durée du mandat. Et inversement, si une indemnité mensuelle est versée pour le poste principal de militaire, mais que celui-ci exerce temporairement des tâches pour un poste ne prévoyant pas une telle indemnité, l’indemnité n’est pas versée.
La valeur des salaires des militaires par rang
Naturellement, le salaire, ainsi que la prime de classe au personnel militaire, dépendent directement du rang militaire et varient dans une large mesure. Donc, pour un marin ordinaire ou un marin, il est à cinq mille roubles. Avec une augmentation de titre, le salaire augmente également. Le maréchal de la Fédération de Russie, il est de 30 000 roubles. Zhukov a déclaré à un moment donné que lui et les contremaîtres ne commandaient que l’ensemble de l’Armée rouge et que le reste de l’appareil ne faisait que les aider. C'est une déclaration très audacieuse. Après tout, l'armée est un mécanisme très complexe et, dans les conditions modernes, tout le personnel joue un rôle important.
Le salaire du sous-lieutenant est de 9 500 roubles, celui du capitaine de 11 000 roubles, celui du commandant 11 500 roubles, celui du colonel de 13 000 roubles, celui du général major de 20 000 roubles et celui du général de l'armée de 27 000 roubles. Ce n'est pas une liste complète des grades militaires, mais cela donne une idée des salaires réels et des primes pour la classe du personnel militaire.
Le montant des salaires militaires par poste
Les salaires des militaires par poste et par rang ne sont pas proportionnels. Dans la plupart des cas, le bonus pour le poste occupé est plusieurs fois supérieur au salaire en grade.
Le moins de tous, bien sûr, reçoivent les postes initiaux de base (soldats et marins). Ainsi, un tireur, un officier de camouflage et d'autres spécialités de soldats ordinaires bénéficient d'une augmentation de 10 000 roubles.
Plus le poste est élevé, plus le salaire est élevé. Ainsi, le commandant de division reçoit 15 000 roubles, le commandant de peloton (char ou fusil motorisé) - 20 000 roubles, le commandant de compagnie - 22 000 roubles, le commandant de bataillon (division d'artillerie) - 24 000 roubles, l'officier d'état-major de l'armée à armement combiné - 24 500 roubles, l'officier d'état-major commandant de district militaire et de régiment adjoint - 25 000 roubles, officier supérieur d'état-major de l'armée - 25 500 roubles, officier supérieur de l'un des départements du ministère de la Défense (assimilé au commandant d'une frégate ou d'un destroyer) - 28 000 roubles.
Le salaire pour le poste de premier vice-ministre de la Défense est de 45 00 roubles. C'est la barre la plus haute.
Allocation de vie
En plus du salaire pour le poste et de la prime pour la classe, l'armée peut accumuler de nombreux autres types de primes. Suivez-les, la plus courante et la plus utilisée est la prime de long service.
Les militaires ayant servi entre deux et cinq ans reçoivent un supplément de salaire de 10% du salaire officiel. Avec l'augmentation de la durée de service, le montant des paiements augmente également. Le montant de l'indemnité peut également représenter 40% du salaire officiel. Pour cela, l'armée doit donner trente ans ou plus au service.
Bonus secret d'État
Selon le degré d'importance et le secret des informations avec lesquelles les militaires travaillent, les augmentations de salaire peuvent être différentes. Ainsi, conformément à l’ordre du ministre de la Défense, les soldats et officiers qui ont accès aux informations d’importance particulière et qui travaillent avec eux reçoivent un bonus de 25% du salaire de leur poste. La prime pour travailler avec des informations sous la rubrique «Top Secret» est de 20%. Pour un travail avec des informations sous la rubrique "secret", l'indemnité d'un soldat est de 10%.
Il convient de noter que la taille indiquée des indemnités peut varier considérablement par décision du commandement supérieur. Dans certains cas, le montant de ces paiements peut atteindre 65% du salaire du poste. Le montant de la prime dépend de la quantité d'informations à laquelle un fonctionnaire donné a accès documenté, ainsi que de la période de temps pour la classification des informations et de la quantité de travail.
Début du paiement de l'allocation pour travail avec secrets d'État
La base de calcul de l'indemnité pour travailler avec des informations classifiées est l'ordre du commandant de l'unité. Ce document est rédigé dans la plupart des unités militaires au début de l’année civile.La commande contient des informations spécifiques sur toutes les personnes ayant accès aux informations secrètes et classifiées, à leurs positions et titres, à la taille des paiements, etc.
Allocation supplémentaire pour l'expérience de travail dans les unités militaires et les unités protégeant les secrets d'État
Les militaires qui servent dans des structures de protection secrètes, en plus de l’indemnité pour travail avec des informations classifiées, reçoivent également une indemnité supplémentaire pour travail dans de telles unités. Le montant de ces paiements est lié à la durée de vie de ces unités. L'indemnité maximale est de vingt pour cent (10 ans ou plus de durée de vie).
Rémunération pour conditions spéciales de service militaire
Un autre type d'incitation matérielle et d'incitation pour le personnel militaire est l'allocation pour conditions de service difficiles. Ces indemnités sont imposées à tous les membres d'équipage de sous-marins et de croisières de surface, aux membres d'équipages de véhicules de haute mer, au personnel militaire des stations hauturières, aux membres d'équipages de sous-marins non lancés (au stade final de la construction), au personnel enseignant des établissements d'enseignement pour la formation des membres de l'équipage et aux spécialistes du nucléaire sous-marins, équipages de conduite d’avions militaires et d’hélicoptères. Toutes les catégories énumérées reçoivent un bonus de 100% du salaire officiel.
Les catégories de personnel militaire suivantes perçoivent 50% de l’indemnité de traitement: tous, sans exception, les membres d’équipage de navires militaires de surface et autres embarcations, les officiers du commandement des forces navales (de surface et sous-marines), les plongeurs militaires, le personnel militaire des forces spéciales et spéciales, les officiers du renseignement et du contre-espionnage militaires, Troupes aéroportées et parachutistes.
Un décret séparé peut également approuver des indemnités d’un montant pouvant aller jusqu’à 50% du traitement pour les autres catégories de personnel militaire.
Vingt pour cent de l'indemnité est perçue par les chefs d'unité et les commandants d'unités militaires, le personnel militaire d'unités et de formations aéronautiques aériennes, les membres d'équipage d'équipements spéciaux, les instructeurs du matériel militaire spécial, le personnel affecté à la maintenance des réacteurs nucléaires de navires et de sous-marins, les spécialistes connaissant un ou plusieurs langues étrangères.
Un bonus de 10% est prévu pour les militaires qui servent dans les villes de Moscou et de Saint-Pétersbourg, ainsi que dans les régions de Léningrad et de Moscou.
Un type distinct est l'allocation pour l'achèvement des tâches et l'achèvement du service dans des conditions de risque important pour la santé et la vie. Le montant d'une telle indemnité peut atteindre 100% du salaire officiel. Ainsi, en temps de paix, les plongeurs et le personnel militaire des forces spéciales et spéciales peuvent être encouragés à travailler dans des nappes de glace, dans des sols visqueux et contaminés, dans des conditions de forts courants, à basse température et lorsque les eaux sont contaminées par des produits pétroliers.
Cessation des paiements pour le travail avec des informations classifiées
Les indemnités indiquées cessent d'être acquises aux militaires à compter du jour suivant le retrait de l'accès aux informations représentant le secret d'État ou de l'expiration du délai d'accès aux informations spécifiées. Le plus souvent, cela est dû au départ d'un soldat dans la réserve. Dans de rares cas, les paiements cessent après avoir été transférés à un soldat à un autre poste.
Prime de grade en pourcentage pour le personnel militaire
Conformément à la loi, chaque soldat ou officier a le droit de réussir l'examen de qualification de la manière prescrite. Nous parlons de tests de confirmation des qualifications de la classe par le personnel militaire. Selon ses compétences et ses aptitudes, un soldat peut se qualifier pour l’une des quatre classes suivantes: 1, 2, 3 et «maître».
L’appropriation de la qualification de «maître» entraîne une augmentation de trente pour cent du salaire du soldat pour le poste. La prime pour un spécialiste de premier ordre est de vingt pour cent. Les spécialistes des deuxième et première classes reçoivent respectivement 10% et 5% de l'augmentation de salaire.
Allocations de compétence pour le personnel militaire
Contrairement aux forces terrestres, les pilotes et le personnel navigant (par exemple, les mécaniciens navigants) ne sont pas affectés à des classes, mais à des catégories. La catégorie de qualification la plus élevée pour les pilotes militaires est celle du «tireur d’élite». L'augmentation de l'allocation monétaire pour les militaires appartenant à cette catégorie correspond à trente pour cent du salaire correspondant au poste occupé.
Allocations de compétence pour les officiers médicaux non combattants
Les médecins militaires, comme les pilotes, ne sont pas affectés à des classes, mais à des catégories. L'indemnité maximale est également de trente pour cent. Une récompense monétaire de ce montant est versée aux médecins militaires de la catégorie la plus élevée. Les officiers et le personnel d'appui appartenant à une catégorie inférieure perçoivent respectivement 20, 10 et 5% de l'indemnité de salaire correspondant à ce poste. Si un médecin militaire a plusieurs catégories de qualifications dans différentes spécialités, la prime est alors facturée à un niveau supérieur.