Allocation pour enfant jusqu'à 3 ans: montant des paiements et conditions pour recevoir

La grossesse est une période merveilleuse et excitante pour une future mère. Mais après cela vient une autre période passionnante, durant laquelle vous devrez vous occuper de questions telles que la conception des prestations. Habituellement, une allocation pour enfant allant jusqu'à 3 ans est versée (mais parfois, les femmes vont au travail plus tôt et ne gagnent plus du tout).

Les nouvelles mères ont beaucoup de questions sur ce sujet.

Prestation jusqu'à 3 ans: loi

Dans notre pays, une loi distincte régit l'exactitude de la comptabilisation et le montant des indemnités versées aux jeunes mères pour leurs enfants. C'est vrai, tout n'est pas si lisse. Et, malgré le fait qu'il existe des documents légaux, beaucoup reçoivent et le processus entier ne convient pas.

Selon la loi, une femme a le droit de recevoir un paiement mensuel si elle est assise à la maison avec son enfant et ne travaille pas (du moins elle n'est pas officiellement enregistrée). Certes, l'allocation jusqu'à 3 ans n'est pas si grande.

Pour effectuer un paiement, vous devez collecter des documents et les fournir soit sur le lieu de travail, soit au service social. Sinon, personne ne chargera jamais rien.

Et même si toute cette question est régie par la loi, en réalité, les paiements reçus sont à peine suffisants pour l’achat de couches, de céréales et autres petites choses nécessaires au bébé.

Montant de l'allocation

Toute la période du congé de maternité peut être divisée en deux étapes: de la naissance du bébé à un an et demi et de un an et demi à trois ans. Bien sûr, il n'y a pas de différence significative pour les jeunes mères, mais le montant de l'allocation peut aller jusqu'à 3 ans.

Jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi, la mère (ou la personne pour qui l'allocation est versée) recevra 40% du salaire officiel (pas plus que cette valeur) ou autant que ce qui est prévu dans chaque région pour les chômeurs ou les étudiants les universités.

Officiellement, après que l'enfant a 1 an et demi, le montant des prestations jusqu'à 3 ans sera égal à 50 roubles de la Fédération de Russie. Ce montant ne peut qu'augmenter en raison de coefficients régionaux ou de paiements supplémentaires de l'organisation auprès de laquelle la mère est officiellement enregistrée.

Allocation pour enfants: types

Comme mentionné ci-dessus, tous les congés de maternité peuvent être divisés en deux étapes. Donc, l'allocation sera payée de la même manière.

Il existe plusieurs types de paiements qu'une mère (ou un autre membre de la famille qui prend soin du bébé) peut effectuer:

1. Allocation unique versée à chaque mère qui donne naissance à un enfant. Pour ce faire, vous devez contacter soit votre lieu de travail, soit celui de votre père. Dans ce cas, il sera nécessaire de fournir un certificat indiquant que le second parent n'a pas reçu un tel avantage. En ce qui concerne les chômeurs, ils doivent contacter les autorités de sécurité sociale afin de recevoir un paiement.
2. Allocation unique supplémentaire. Il est versé après la naissance d'un enfant uniquement si les fonds sont inclus dans le budget régional. Sa taille dépend également des fonds disponibles dans le trésor. Pour effectuer un paiement, vous devez contacter les départements de la protection sociale de la population.
3. Allocation de soins jusqu'à un an et demi. Le montant de ce paiement dépend du salaire officiel d'une femme. Dans le cas où cela serait totalement officiel, le montant du paiement sera tout à fait décent. Mais si la partie a été émise "dans une enveloppe", c'est-à-dire de manière non officielle, l'indemnité sera calculée uniquement pour la partie officielle. Si la femme ne travaillait pas, il serait alors nécessaire de contacter le département de la protection sociale de la population et de demander l'allocation.
4. L'allocation pour les soins du bébé de un an et demi à trois ans.Les mères qui travaillent peuvent aussi l’émettre sur le lieu de travail et les chômeurs dans les services sociaux.

Qui peut demander des avantages?

Sur la base de notre législation, il est sûr de dire que non seulement les mères peuvent demander les avantages ci-dessus pour leur enfant. Il existe encore des catégories de citoyens qui ont le droit de le faire.

L’allocation pour enfant jusqu’à 3 ans peut demander:

1. Mère ou père de l'enfant, le principal est qu'ils ne soient pas privés des droits parentaux.
2. Les grands-parents au cas où la mère de l'enfant ne serait pas partie en congé approprié.
3. Le parent adoptif s’il existe tous les documents confirmant ce fait.

En plus de ces groupes de personnes, tout autre membre de la famille qui s'occupe directement du bébé peut demander des prestations.

Comment sortir

Afin d’organiser tous les paiements ci-dessus, vous devez collecter un certain paquet de documents.

Si une mère a travaillé avant de partir en congé de maternité, il ne sera nécessaire que de fournir des documents à l'enfant, car tous les autres employés du service du personnel sont disponibles.

Si le problème concerne les mères qui ne travaillent pas, alors, avant de vous rendre aux départements de la protection sociale de la population, vous devez vous préparer.

Liste générale des documents

Séparément, il faut préciser quels documents peuvent être nécessaires pour une personne qui sera engagée dans la préparation de l'allocation.

Un ensemble complet de documents comprendra:

1. Tous les documents pour l'enfant. Il est conseillé de s’occuper de cela à l’avance, car certaines organisations exigent SNILS, ce qui se fait plus d’une journée.
2. Certificat du travail du deuxième parent, si une allocation unique est établie (dans le cas où l'un des parents travaille).
3. Un document du centre d'emploi dans le cas où une femme ne travaille pas et est sur le point d'effectuer un paiement dans les organismes de protection sociale.
4. Détails du compte sur lequel l'argent sera transféré. Si l'allocation est versée au travail, aucun détail ne doit être fourni. Si cela se produit au sein des autorités de protection sociale, vous devez avoir soit un livret d’épargne, qui est émis immédiatement entre vos mains (vous devez simplement y mettre un petit montant - environ 50 ou 100 roubles), ou une carte bancaire de la Sberbank.

Documents à rassembler pour les mères qui ne travaillent pas

Il existe une liste de documents qui devront être fournis aux mères qui ne travaillent pas pour pouvoir établir une allocation mensuelle pouvant aller jusqu'à 3 ans:

• tout d'abord, il s'agit de l'acte de naissance du bébé;
• copie du certificat de mariage (si formalisé);
• certificat de travail le deuxième parent qu'il n'est pas en congé de maternité et qu'il ne reçoit pas les paiements appropriés;
• copie du cahier de travail.

Prolongation des prestations jusqu'à 3 ans

La loi prévoit des paiements en espèces aux mères qui restent en congé de maternité jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de trois ans. Le montant est en fait ridicule, il est de 50 roubles. Mais pour l’enseigner, vous devez également rassembler un paquet de documents (s’il est délivré par les autorités de la protection sociale) ou vous rendre sur le lieu de travail et rédiger une déclaration.

Résiliation des paiements

Il existe plusieurs cas où une allocation pour enfant âgé de moins de 3 ans cesse d'être versée:

1. Une femme va travailler avant que l'enfant ait trois ans. Cela se produit lorsqu'une place dans un jardin d'enfants a été obtenue plus tôt ou qu'un autre membre de la famille s'assoit avec l'enfant.
2. Si une femme repart en congé de maternité.
3. Si maman est assignée allocation de chômage (Cela se produit rarement et seulement lorsque le gain est plus grand).
4. Si une femme écrit une lettre de démission de son lieu de travail de son plein gré.
5. Si, dans certaines circonstances, l’enfant a été transféré dans un centre d’entretien complet.
6. Si la personne qui s'occupait de l'enfant (maman ou papa) était privée de ses droits parentaux.

Certes, dans chacun de ces cas, la personne pour qui l'allocation est versée doit elle-même avertir du changement de circonstances.En fait, cela se fait rarement, surtout lorsque le parent perd ses droits sur l'enfant.

Augmentation des avantages

Par ailleurs, il convient de préciser les catégories de citoyens qui ont droit à une augmentation du montant de l’indemnité versée. Ceux-ci comprennent:

1. Enfants de l'armée, surtout si le parent est en conscription. Peu importe que les parents soient mariés ou divorcés. L'essentiel est que le père reconnaisse sa paternité et soit officiellement au service.
2. Enfants dont les parents craignent de payer une aide juridique. Pour augmenter la taille, vous avez besoin d'une décision de justice.
3. Enfants sans père. Cela concerne la situation dans laquelle la mère a le statut officiel de «solitaire».
4. Enfants handicapés L'indemnité dans ce cas sera augmenté à 8700 roubles.

Les nuances de ce numéro

Bien que la future mère soit conseillée à la fois dans la clinique prénatale et sur le lieu de travail pour toutes les questions relatives aux paiements futurs, elle a beaucoup de questions liées au processus d’enregistrement ou, comme on dit, à «points communs».

L'une des idées fausses les plus courantes est qu'après la naissance d'un enfant, il n'est pas nécessaire d'écrire une déclaration et le manuel lui-même sera publié. Personne ne le fera jamais pour vous.

Pour commencer à recevoir des paiements mensuels, vous devez vous rendre sur le lieu de travail et rédiger une application appropriée (ils aideront le service du personnel) ou contacter les services de sécurité sociale de la population. Cela se fait mieux une semaine avant l'expiration du congé de maladie accordé pendant le congé de maternité.

Beaucoup de gens pensent que le paiement clair des avantages est l'affaire de l'employeur. Oui, il retarde parfois les paiements, mais il est obligé par la loi de le faire tous les mois. Et la taille du paiement n'est pas prise "du plafond". Le chef comptable calcule des formules spéciales.

Récemment, des informations parues sur Internet selon lesquelles le montant des paiements versés aux femmes en congé de maternité et à leurs enfants auront déjà atteint l'âge de un an et demi seront augmentés. Il a été dit que l'allocation pour enfant jusqu'à 3 ans (son montant) passerait de 50 roubles à près de 5 000 roubles. En réalité, il ne s'agit que de plans et cette loi n'a pas encore été approuvée.

Le versement de prestations jusqu’à 3 ans est l’un des problèmes les plus passionnants, car il présente de nombreuses nuances que toutes les futures mères devraient connaître, car son bien-être matériel et la sécurité de certains moyens au moins pendant ses vacances en dépendent.