Loi fédérale sur les sociétés à responsabilité limitée: dispositions de base en termes simples

La nouvelle loi "On LLC" définit le statut juridique des sociétés à responsabilité limitée. L'acte réglementaire établit les obligations et les capacités juridiques de leurs participants, ainsi que la procédure de constitution, de liquidation et de réorganisation des entreprises. Examinons plus en détail les principales dispositions du document.

Informations générales

La loi fédérale "On LLC" clarifie le concept de société. Une organisation créée par une ou plusieurs personnes dont le capital autorisé est divisé en actions est reconnue comme telle. Les participants de l'entreprise ne sont pas responsables de ses obligations. Ils supportent le risque de perte lié à son travail dans la limite de la valeur des actions du capital qu’ils possèdent. La loi fédérale "sur la LLC" établit responsabilité conjointe pour les fondateurs qui n'ont pas entièrement remboursé leurs dettes pour les obligations de la société. Sa taille est déterminée en fonction de la valeur des parts impayées des actions qu’elles détiennent dans le capital.

Les droits

La loi "On LLC" prévoit que la société possède des biens immobiliers distincts. Il est pris en compte dans le bilan indépendant de l'entreprise. Une entreprise peut, en son nom propre, exercer et acquérir des droits personnels, autres que de propriété, et remplir des obligations. La société peut agir en tant que demandeur / défendeur devant un tribunal. La loi sur les activités de la LLC confère à l’organisation des droits et obligations de caractère civil lui permettant d’entreprendre des opérations commerciales non interdites par le règlement, si elles ne contredisent pas les fins pour lesquelles elle a été créée et qui sont énoncées dans la charte.

Cas spéciaux

La législation établit certains types d’activités qui ne peuvent être menées que sur autorisation. Dans les conditions d'octroi des licences, l'obligation d'exécuter certaines œuvres à titre exceptionnel peut être établie. Dans ces cas, la LLC ne peut exercer les activités qui y sont prescrites que pendant la période de validité de la licence.

Fondation de la société

Loi sur l'éducation LLC établit la procédure selon laquelle la création de l'organisation. La société est créée par décision des participants adoptés lors de leur réunion. Le fondateur peut être une entité. Dans ce cas, la décision est prise par lui seul. Lorsqu'un acte est approuvé lors d'une réunion, il reflète les résultats du vote. Le document doit contenir des décisions sur la formation de la charte, la nomination / élection des organes directeurs, la commission d'audit, si elles sont prévues dans la documentation constitutive.

Contrat

Il agit comme l'un des documents contraignants. La loi "On LLC" impose aux participants de conclure un accord écrit sur la création de la société. Le document définit la procédure de travail en commun sur l'établissement de l'entreprise, le montant du capital autorisé, la valeur nominale des actions apportées par chaque participant. En outre, le contrat définit les conditions, la procédure et le montant de leur paiement. Cet accord n'agit pas comme document constitutif. La loi sur l’enregistrement des sociétés à responsabilité limitée prévoit l’enregistrement obligatoire auprès de l’autorité compétente au sein de l’organisme agréé.

Les membres

Comme indiqué dans la loi "On LLC" (dernière édition), les personnes morales et les citoyens peuvent agir en tant que fondateurs. Certaines catégories de personnes peuvent se voir interdire ou interdire de participer à des sociétés sur la base de documents réglementaires. Les autorités territoriales et étatiques ne peuvent agir en tant que fondateurs, sauf disposition contraire d'un acte juridique.La loi "On LLC" permet la participation d'une entité à la société. Une autre société, composée d'une seule personne, ne peut pas agir en tant que tel fondateur.

Nombre de participants

La loi "On LLC" limite le nombre de fondateurs. Il ne devrait pas dépasser 50. Si le nombre de fondateurs est supérieur à la limite établie, l'entreprise doit être transformée en société de personnes non salariées ou en coopérative de production dans un délai d'un an. Si cela n'est pas fait et si le nombre de participants ne diminue pas jusqu'à l'indicateur ci-dessus, la LLC doit être liquidée à la demande de l'organisme d'enregistrement ou d'un autre organisme autorisé dans une procédure judiciaire.

Droits des fondateurs

Les membres de la société peuvent:

1. Pour gérer la société de la manière qui établit la loi de la Fédération de Russie "On LLC" et la charte.
2. Recevoir des informations sur le travail de l'entreprise et se familiariser avec la comptabilité et autres documents.
3. Participer à la distribution des revenus.
4. Vendre ou aliéner de toute autre manière sa part ou sa part du capital à un ou plusieurs autres fondateurs ou autres personnes de la manière prescrite par la charte et la loi.
5. Sortez de la société.
6. Pour recevoir une partie (ou valeur) de la propriété qui est restée après le règlement avec les créanciers lors de la liquidation de la LLC.

Options juridiques supplémentaires

Ils peuvent être fournis conformément à la charte de la société par décision adoptée à l'unanimité lors de la réunion des fondateurs. Les droits supplémentaires sur le transfert d'une action ne sont pas transférés à son acquéreur. Leur limitation ou leur résiliation est effectuée conformément à la décision adoptée lors de la réunion à la majorité des 2/3 au moins du nombre total des fondateurs. De plus, ces actions seront considérées comme légitimes si le participant à qui ces droits ont été accordés a donné son consentement écrit ou a voté en faveur d'une telle décision.

Responsabilités des fondateurs

Les membres de la société doivent:

1. Payer les parts du capital à temps, selon le montant et de la manière prévus dans la loi commentée et dans l'accord portant création de la LLC.
2. Conservez des informations confidentielles sur le travail de l'entreprise.

En plus de ce qui précède, les fondateurs peuvent avoir des responsabilités supplémentaires. Ils sont prévus dans la charte ou attribués par décision de la réunion à tous. Des tâches supplémentaires peuvent être facturées à un fondateur. Une majorité d'au moins 2/3 du nombre total de personnes devrait voter pour cela lors de la réunion. Dans ce cas, comme pour les droits, une condition préalable s’applique. Un participant qui se voit confier des responsabilités supplémentaires doit soit donner son consentement écrit à ce sujet, soit voter pour cela lors de la réunion.

Formation d'organes

La nomination / élection des structures de direction, la création d'une commission d'audit ou la nomination d'un auditeur / auditeur dans la société est effectuée lors d'une réunion. Les décisions doivent voter au moins 2/3 du nombre total de participants. Dans certains cas, au moment de la réunion, la taille des actions de chaque fondateur n’était pas déterminée. Dans une telle situation, les participants n’ont qu’une voix.

Charte

Ce document doit inclure:

1. Le nom abrégé et complet de la société.
2. Informations sur l'emplacement de l'entreprise.
3. Données sur la compétence et la composition des structures de gestion. Cette section contient notamment des informations sur des questions relatives exclusivement aux pouvoirs de la réunion, sur la procédure d’approbation des décisions (à l’unanimité et à la majorité).
4. Informations sur le montant du capital.
5. Obligations et droits des fondateurs.
6. Informations sur la procédure de sortie et les conséquences d'une telle procédure, si cette possibilité est prévue dans la charte.
7. Informations sur les règles selon lesquelles une partie ou la totalité d'une action est transférée à une autre personne.
8. Données sur la procédure de stockage de la documentation et de fourniture d'informations par la société à ses participants et à d'autres entités.
9. Autres informations fournies par la loi.

La loi peut également contenir d'autres dispositions qui ne contredisent pas les actes réglementaires.

Capital enregistré

Il est constitué de la valeur nominale des actions apportées par les participants. Le capital de la société devrait être d'au moins 10 000 roubles. Il détermine la taille minimale des biens de la société, garantissant les intérêts des créanciers. La valeur nominale et le montant du capital sont déterminés en roubles. La part du participant est établie sous la forme d'une fraction ou d'un pourcentage. Sa taille correspond à la relation entre sa valeur nominale et le montant du capital de la société.

Paiement des actions

Il peut être produit par des valeurs mobilières, de l'argent, d'autres valeurs matérielles, des droits de propriété ou d'autres droits ayant un indicateur de coût. L’évaluation monétaire des actifs matériels apportés à titre de paiement pour des actions du capital est approuvée par décision de l’assemblée adoptée à l’unanimité. Dans les cas où la valeur nominale ou l'augmentation de la part apportée sous forme non monétaire est supérieure à 20 000 roubles, sa détermination est effectuée par un expert indépendant, sauf disposition contraire de la loi.

La procédure de paiement pour la création de la société

Chaque participant doit donner sa part en totalité. Le délai de paiement est défini dans l'accord portant création de la LLC ou par décision (si celle-ci est adoptée individuellement). Dans le même temps, le délai de saisie de l’action ne peut excéder un an à compter de la date d’enregistrement de la société. Le paiement des actions est autorisé à un prix non inférieur à la valeur nominale. L'exemption de l'obligation de contribuer une action n'est pas autorisée. Au moment de l'enregistrement, le paiement du capital doit être effectué au moins à la moitié. Le contrat pour l'établissement d'une LLC peut prévoir le recouvrement d'une amende (forfait, intérêt) pour manquement à l'obligation de payer une action.