La production est un indicateur, mesuré en nombre d'unités de produits fabriqués depuis un certain temps ou par un seul employé.
Comment la production est déterminée
La production est un indicateur direct de la productivité du travail. Il existe trois méthodes principales pour le déterminer, à savoir: naturel, monétaire et travail.
La première option consiste à diviser le volume de produits fabriqués ou vendus par le nombre moyen d'employés directement impliqués dans le processus de production. Cette technique est applicable uniquement aux entreprises qui produisent des produits du même nom.
Si l'organisation fabrique divers produits qu'il est impossible de réduire à une seule unité de mesure, il est conseillé d'utiliser la méthode du coût. Dans ce cas, la production est le rapport entre l'équivalent en espèces de tous les produits manufacturés et le nombre de travailleurs.
En ce qui concerne la méthode de détermination de la production par le travail, nous notons qu’elle est utilisée pour évaluer la productivité des équipes individuelles, des emplois ou des unités. L'indicateur est défini en heures standard. Ceci prend en compte non seulement les produits finis, mais également les travaux en cours. L’intérêt de cet indicateur est qu’il permet d’évaluer l’efficacité de l’organisation du travail et son utilisation rationnelle.
Taux de production
La production est un indicateur qui est déterminé par les résultats d'une période donnée. Cependant, il existe également des normes qui déterminent la situation souhaitée. Il s’agit du développement normatif. Pour déterminer cet indicateur, il est nécessaire de multiplier la durée de la période par le nombre de travailleurs impliqués dans le processus de production. Le résultat est divisé par le temps qui, selon les normes, est affecté à la production d'une unité de production. Ainsi, le résultat maximum pouvant être atteint dans l'entreprise est déterminé.
Analyse de la production
La production est l'indicateur le plus important de l'entreprise. Afin de tirer des conclusions sur cette base, une analyse approfondie est nécessaire. Ce peut être comme suit:
- dynamique de l'indicateur dans le temps (sur la base de données relatives à plusieurs années, il est possible de déterminer les tendances du fonctionnement de l'entreprise et de faire des prévisions sur la situation future);
- analyse factorielle (détermine les facteurs qui affectent le plus la productivité du travail et la production, ce qui permet d’ajuster le travail supplémentaire);
- détermination de la croissance et des taux de croissance (montre le ratio entre l'augmentation de la production pour différentes périodes, ce qui nous permet d'étudier plus en détail les intervalles avec des indicateurs non satisfaisants).
Indicateurs de performance
La production, en tant qu'indicateur de la productivité du travail, est régulièrement calculée pour évaluer le fonctionnement de l'entreprise. Afin de déterminer cette valeur, il est nécessaire de collecter les informations suivantes:
- le volume de la production en termes physiques ou en valeur (en outre, vous pouvez prendre la valeur de l'indicateur en fait, ou vous pouvez utiliser celui qui est planifié pour calculer la sortie standard);
- le nombre d'employés directement impliqués dans le processus de production (cela permet d'évaluer l'efficacité de leur travail et de déterminer l'orientation de la rationalisation du personnel);
- la durée des unités de production (indispensable si vous devez évaluer le rendement par unité de temps).
Comment est la comptabilité de production
La production est une expression quantitative de la productivité du travail. Étant donné que cet indicateur joue un rôle assez important dans l'analyse de l'entreprise, il est nécessaire de conserver sa trace. Cela est particulièrement vrai dans les cas où un système de rémunération à la pièce est appliqué, qui dépend directement de l'indicateur de production. La tenue de tels registres offre à l’entrepreneur les possibilités suivantes:
- la disponibilité de données sur la performance de chaque employé;
- répartition équitable des salaires selon l'indicateur de production (à l'exclusion des produits défectueux);
- assurer le contrôle de la conformité de la quantité de produits fabriqués aux matériaux et matières premières fournis à l'atelier);
- définition des goulots d'étranglement qui entravent la circulation des produits semi-finis entre les ateliers et les unités.
En ce qui concerne les systèmes comptables modernes, les éléments suivants sont les plus largement utilisés en matière de développement:
- conformément à l'ordre pour une certaine quantité de travail;
- conformément à la soi-disant "feuille de route";
- évaluation de l'indicateur sur la base des résultats finaux du travail.
Niveau de sortie
La production est la quantité de produits finis (dans certains cas également, les unités et les produits semi-finis sont pris en compte), qui a été produite par une unité de travail ou par unité de temps. En outre, ils distinguent également les concepts d’indicateurs du niveau de production:
- production moyenne par heure - est déterminée en divisant le volume de produits fabriqués au cours de la période par le nombre d'heures-homme de l'atelier;
- rendement moyen par jour - directement lié à l'indicateur précédent (déterminé en multipliant la valeur par heure par la durée de la journée ou du quart de travail);
- production d'un travailleur - est déterminée par le rapport entre le nombre de produits fabriqués par mois (ou toute autre période de déclaration) et le nombre moyen de salariés du personnel de production pris en charge.
Que peut affecter la production
La production est la quantité de production produite par unité de temps. Il est à noter que cet indicateur n'est pas stable et peut fluctuer en fonction de plusieurs facteurs:
- L’introduction de nouvelles technologies ou opérations peut fonctionner de deux manières: d’une part, elle conduit à une rationalisation du processus de production et, d’autre part, à des retards dans la période de développement;
- l'intégration de nouveaux employés dans l'équipe qui ont besoin de temps pour s'adapter et se familiariser avec le processus de production;
- l'utilisation de matières premières non utilisées auparavant (ici aussi, la production peut diminuer pendant un certain temps);
- la production en série entraîne des fluctuations naturelles de cet indicateur.
Conclusion
Le développement peut être considéré comme l’un des indicateurs clés, car il reflète en fait la productivité du travail. Cette valeur permet d'évaluer physiquement ou financièrement les résultats du travail. Cet indicateur est particulièrement important pour les entreprises où un système de rémunération à la pièce est utilisé, car il permet de répartir équitablement les ressources monétaires entre les employés.
