pensioenen werkende gepensioneerden - een tamelijk relevant en besproken onderwerp onder werkende burgers van hoge leeftijd. In Rusland gaan vrouwen met 55 jaar met pensioen en mannen - 60 jaar oud. Maar niet alle mensen op deze leeftijd zijn thuis, velen van hen willen hun officiële baan behouden en sommigen zijn op zoek naar extra inkomen. In dit artikel zullen we het alleen hebben over welk wettelijk kader de pensioenen voor werkende gepensioneerden regelt.
Volgens de wet zijn ouderen dus onderverdeeld in drie categorieën:
- militaire gepensioneerden;
- personen met een handicap die een pensioen ontvangen;
- mensen die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt.
Veel ouderen zijn geïnteresseerd in de hoogte van pensioenen en uitkeringen. Deze vraag is vooral interessant voor die ouderen die besloten hun werk voort te zetten.
Pensioen in Rusland
Volgens de wet hebben mensen bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd het recht om hun werk voort te zetten en kunnen ze een pensioen ontvangen. Maar het is bekend dat het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie een voorstel heeft gedaan om de pensioenen voor werkende gepensioneerden te verminderen. Dit voorstel werd niet aanvaard, omdat op deze manier gepensioneerden hun pensioen zouden verliezen. Het is bekend dat ambtenaren voorstelden dat oudere werknemers hun anciënniteit zouden verlaten in ruil voor een verhoogd pensioen in de toekomst. Dit voorstel werd ook verworpen. Hier is een dergelijke hervorming voor werkende gepensioneerden voorgesteld.
De staat besloot gepensioneerden niet te beroven van gepensioneerden die werken. Integendeel, ambtenaren besloten oudere werknemers te stimuleren. Dus onlangs besprak de Doema een onderwerp als het verhogen van pensioenen voor werkende gepensioneerden. Ambtenaren beloofden een verhoogd pensioen in ruil voor een verhoging van de anciënniteit. Om een verhoogd pensioen te ontvangen, moet een gepensioneerde ten minste 30-40 jaar werken. Als een gepensioneerde weigert zijn anciënniteit voort te zetten en welverdiende rust neemt, ontvangt hij geen verhoogd pensioen. Met andere woorden, met deze innovatie moedigt de staat gepensioneerden aan om niet op vakantie te gaan, maar om hun werkervaring te vergroten.
De rechten van gepensioneerden die nog steeds werken
Nadat een Russische burger zijn pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, moet hij contact opnemen met het pensioenfonds, waar het bedrag van het pensioen wordt toegewezen.
Volgens de statistieken blijven veel mensen die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, werken op hun officiële werkplek. Maar niet alle gepensioneerden kennen de wettelijke statistieken en kunnen daarom door hun werkgever worden misleid.
Veel werkgevers in de pensioengerechtigde leeftijd bieden aan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te gaan, die in de regel illegaal is.
Een werkgever kan met een werkende gepensioneerde besluiten:
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een contract voor bepaalde tijd, dat door de twee partijen wordt overeengekomen en legaal is.
- Het contract, dat een civiel karakter heeft. Bij het ondertekenen van dit type contract moet de werkgever de gepensioneerde waarschuwen dat zijn ziekteverlof en verlof niet worden uitbetaald.
Gepensioneerden hebben, in tegenstelling tot gehandicapten en zwangere vrouwen, niet veel voorrechten. Daarom heeft de werkgever bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd het recht om ze te ontslaan.
Als het ontslag heeft plaatsgevonden, moet de gepensioneerde weten dat hij geen recht heeft om twee weken te werken.Er zijn momenten waarop werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, de werkgever om deeltijdwerk vragen. Als de werkgever heeft geweigerd, is deze weigering legaal, aangezien gepensioneerden niet tot de categorie personen behoren die recht hebben op deeltijdwerk.
Als de werkgever heeft besloten de gepensioneerde aan het werk te laten, heeft hij recht op een extra onbetaald verlof van 2 weken.
Bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd door de beslissing van de werkgever, kan hij worden overgeplaatst naar een andere functie.
Herberekening van pensioenen
Alle werkende gepensioneerden komen in aanmerking voor een uitkering.
Alle werknemers van de pensioengerechtigde leeftijd ontvangen elke maand bonussen en de hoogte van hun pensioen verandert met de grootte van het bestaansminimum. Gepensioneerden die in de onderwijssector werken, ontvangen een wetenschappelijk pensioen van gemiddeld 80% van het salaris.
Bestaande voordelen voor ouderen
Alle gepensioneerden komen in aanmerking voor belastingvoordelen. Ze zijn vrijgesteld van het betalen van bouwbelasting, ongeacht hoeveel een gepensioneerde bouwobjecten bezit.
Voor gepensioneerden die sinds 2010 niet meer werken, zijn er speciale voordelen die bijdragen aan een leefbaar loon.
Om uitkeringen en eigen bijdragen te ontvangen, moeten mensen die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, een bepaald pakket documenten indienen bij de socialezekerheidsafdeling van de persoon in de woonplaats.
Sociale uitkeringen voor niet-werkende gepensioneerden
Alle gepensioneerden hebben extra sociale steun, die wordt gefinancierd door regionale begrotingen.
Alle mensen die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, hebben het recht om:
- voor preferentiële reizen met het openbaar vervoer, behalve voor een taxi met een vaste route;
- voor gratis tandheelkundige behandeling, namelijk de installatie van prothesen.
Voor niet-werkende gepensioneerden is er een mogelijkheid om een ticket te krijgen voor sanatoriumresortbehandeling via sociale mensenrechtenbeschermingsinstanties.
Gezinnen die uitsluitend uit gepensioneerden en alleenstaande gepensioneerden bestaan, hebben recht op een maandelijkse geldelijke vergoeding om te betalen voor stedelijke communicatie. Ze zijn ook vrijgesteld van de betaling van diensten voor de export van vast afval.
Gepensioneerden aan wie de status van veteraan is toegekend, hebben recht op extra voordelen. Deze categorie moet omvatten:
- mensen die begonnen te werken tijdens de Grote Patriottische Oorlog voordat ze 18 werden;
- mensen die een certificaat van een veteraan van arbeid hebben;
- mensen die worden bekroond met medailles en orders en eretitels van de tijd van de USSR hebben.
Voordelen voor veteranen bepalen vooral de regio's. In de meeste gevallen zijn dit kortingen op energierekeningen en gratis gebruik van het openbaar vervoer.
Herberekening van pensioenen voor werkende burgers
Er zijn drie opties voor het herberekenen van pensioenen voor werkende gepensioneerden.
Optie nummer 1. Herberekening wordt uitgevoerd op basis van inkomsten en anciënniteit gedurende 60 kalenderwerkmaanden tot 1 juli 2000. Deze herberekening wordt uitgevoerd met behulp van de gemiddelde loonindicator, waarmee bij de toekenning van een pensioen rekening is gehouden.
Optie nummer 2. Herberekening zal worden uitgevoerd rekening houdend met het salaris na de verzekeringsperiode na 1 juli 2000. Bij deze optie wordt ook rekening gehouden met de gemiddelde loonindicator.
Optie nummer 3. Herberekening van het pensioen zal alleen worden uitgevoerd met inachtneming van de duur van de dienst.
Elke werkende gepensioneerde heeft het recht om schriftelijk contact op te nemen met de afdeling om informatie te ontvangen over de herberekening van pensioenen.
conclusie
Dus in dit artikel hebben we zo'n belangrijk onderwerp besproken als pensioenen voor werkende gepensioneerden. In de loop van de analyse spraken ze over de vraag of ouderen, die de documenten hadden achtergelaten voor een welverdiende rust, het recht hebben om officieel te blijven werken. Er werd verteld welke factoren van invloed zijn op de pensioenen van werkende gepensioneerden. Maar daar ging het niet alleen om.We hebben ontdekt waardoor betalingen aan gepensioneerden worden gevormd. We kunnen dus de juiste conclusies trekken. Bedenk ten slotte dat het pensioen in Rusland wordt beheerst door voorschriften en wetten.
