Een van de grootste problemen van de meeste moderne cv's is dat professionele recruiters uniformiteit en stereotypen overwegen. Veel sollicitanten gebruiken een gevestigde taal, zelfs wanneer ze zichzelf beschrijven als potentiële werknemers, zonder op enigerlei wijze te proberen op te vallen. Misschien veroorzaakten dergelijke indrukken veel weigeringen aan de Amerikaan Patrick Hoagland in dienst na zijn ontslag.
Wat hij echter absoluut niet kan worden ontzegd, is de wens om zijn plaats op de arbeidsmarkt te krijgen. Hoagland bevestigde zijn doorzettingsvermogen in de praktijk door een nogal ongewone advertentie voor zijn cv te maken.
Faalgeschiedenis
Op een gegeven moment was Patrick Hoagland uit Arizona werkloos. In zijn nieuwe status ontspande de man niet en vouwde zijn armen, zelfs toen hij zich begon te realiseren dat maar weinig mensen geïnteresseerd waren in zijn cv. Hij gebruikte een aantal niet-standaard methoden voor zelfpromotie, ook op internet, maar deze gaven niet het gewenste effect. En toen, op een dag, kwam de gedachte bij hem op om de snelweg op te gaan.
Advertentie hervatten voor automobilisten
Patrick ging naar de weg, hield een poster in zijn handen en vroeg hem zijn cv te nemen als werkloze. Opgemerkt moet worden dat het idee in dit stadium succesvol was, omdat automobilisten eerder sympathiseerden met het initiatief van een man. Sommige passerende chauffeurs toeterden, anderen stopten zelfs, maar deze tactiek leverde geen praktisch voordeel op.
Beloning succes
De situatie veranderde radicaal toen Patrick de aandacht vestigde op grote media. Ze verspreiden informatie over een werkloze man die onderweg zijn cv aanbiedt. Daarna begon de telefoon van een wanhopige werkzoekende te barsten van oproepen. Er waren honderden aanbiedingen waar Hoagland nog nooit eerder aan had gedacht. Als gevolg hiervan moest hij zelf de werkgevers elimineren.
Patrick koos voor een bedrijf dat zich bezighoudt met de verwerking van betonconstructies en het leggen van vloermaterialen. Hij heeft zich al bewezen in het werkproces, dus nu wordt hij officieel als druk beschouwd. Hoagland zelf, deze keuze stelde niet teleur. Tegelijkertijd is hij iedereen dankbaar die aandacht aan hem besteedde.
Het effect van aangepaste advertenties
Hoe waar bleek de tactiek van Patrick Hoagland bij het oplossen van zijn probleem om een baan te vinden het werkelijke resultaat. Als gevolg daarvan vond de werkgever het zelf en bood het fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden.
In dit geval kan een manifestatie van waardevolle kwaliteit voor alle werkzoekenden worden waargenomen. Dit gaat niet alleen over een oprechte wens voor werk, waar vertegenwoordigers van de personeelsafdeling zeker van willen zijn terwijl ze naar het cv kijken. In het verhaal met Patrick kunnen we praten over een hele reeks persoonlijkheidskenmerken die veel werkgevers aantrekken. Dit is doorzettingsvermogen en moed, en een creatieve aanpak, getoond in een volledig atypische setting. Een ander ding is hoe deze kwaliteiten volledig kunnen worden onthuld in een nieuwe werkplek.
Hoe het ook zij, het voorbeeld van Patrick Hoagland vertelt iedereen die regelmatig faalt dat ze hun handen niet moeten vouwen. Veel geluk houdt van degenen die inspanningen leveren en er zelf naar streven.