Je houdt van je werk. En zeker, je staat op goede voet met de meeste van je collega's (vooral de man die iedereen op vrijdag met donuts behandelt). Maar er zijn ook een paar mensen in uw kantoor die uw leven opzettelijk willen verwennen. Dit artikel zal u vertellen over drie soorten giftige mensen en hoe u ermee kunt omgaan.
ontoereikend
Hoe te bepalen: hij duwt zijn ellebogen voor je om je naar de koeler te brengen, en vorige week nam hij een lening voor je gezamenlijke groepsproject en stapte hij op je voet, zelfs niet verontschuldigend. En eens schreeuwde hij tegen je voor de hele afdeling! Het vreemdste aan tekortkomingen? Heel vaak doen ze hun werk goed, soms zijn ze zelfs de beste in hun vakgebied. Ze veranderen je leven echter gewoon in een hel.
Hoe te vechten: luister naar hem. Psychologen en experts op het gebied van interpersoonlijke relaties suggereren sympathie voor een dergelijke collega. Vraag jezelf af: "Wat kan er in het verleden met deze persoon gebeuren, dat hij zo is geworden?" Waarschijnlijk had hij een moeilijke jeugd of werd hij slecht behandeld in een andere baan, en hij denkt dat hij zo moet handelen dat herhaling wordt voorkomen vergelijkbare acties. Het is veel gemakkelijker om jezelf aan te vallen dan opnieuw te luisteren naar aanvallen van andere mensen. Sympathie tonen is echter niet hetzelfde als je openstellen voor hem en een vriend worden. "Onvoldoende kan proberen je reputatie te bederven of je vriendelijkheid misbruiken door anderen wat onaangename informatie over jou te vertellen."
tegenstrijdig
Hoe te bepalen: het motto van de afwijkende collega: "Het zal nooit werken." Hij zal altijd redenen vinden waarom jouw plan waardeloos is. Het geeft echter nooit handige tips om een probleem op te lossen. De afwijkende mening argumenteert nooit zijn kritiek, doet geen voorstellen - hij verzet zich eenvoudigweg.
Hoe te vechten: luister allereerst naar zijn positie. Dit is vrij ingewikkeld, omdat al zijn mening zal worden bedekt door een bijtende houding en sarcastische uitspraken. Om het probleem op te lossen, moet u er echter nog naar luisteren. Stel dan zoveel mogelijk vragen: “Waarom heb je hier aan gedacht? Hoe zou u ons voorstellen dit te verbeteren? Heb je ideeën over hoe je dit kunt bereiken? ”Als je tegenstander geen argumenten heeft, zul je hoogstwaarschijnlijk veel complimenten van je collega's / collega's horen over je project / plan. Maar de 'afwijkende mening' zal falen en zal u zonder reden nauwelijks tegenspreken.
leegloper
Hoe te bepalen: dit is een persoon die te veel belooft, maar niet nakomt. Op de een of andere manier fascineert hij de andere collega's zo dat ze al het werk voor hem doen. De autoriteiten merken dit echter niet op. En de loafer bevindt zich in een zeer goede positie.
Hoe te vechten: neem in geen geval het werk van een loafer op. Dit zal met name moeilijk zijn als u aan hetzelfde project werkt en als u het werk niet doet, heeft dit ook negatieve gevolgen voor u. Geef echter niet toe aan verleiding. In plaats daarvan kunt u dit probleem melden aan de baas, waarbij u zich concentreert op het feit dat u probeert het project te verbeteren, maar een collega vertraagt het proces. Hoogstwaarschijnlijk zal in dit geval uw baas de "zwakke schakel" verwijderen.
Extreme maatregelen
Als al het andere faalt, kijk dan of het mogelijk is om je bureaublad te herschikken van een giftige collega of zelfs je kantoor te veranderen.Volgens Thomas Allen, een professor aan het Massachusetts Institute of Technology, hebben mensen vier keer meer kans om met een collega te praten die zes voet weg is dan met een persoon die 60 voet weg is.
Deze tips helpen u omgaan met giftige collega's. En u zult veel aangenamer zijn om naar uw werk te komen.