Stel je voor dat je een prestigieuze baan hebt gekregen en vrienden hierover hebt geïnformeerd. Hoogstwaarschijnlijk zal iedereen blij zijn met dit nieuws, inclusief jijzelf. Na enkele jaren zult u echter verbaasd zijn dat u een fout heeft gemaakt bij uw keuze en dat werk geen vreugde oplevert. In feite worden veel mensen gijzelaars van deze onaangename situatie. Een droombaan is misschien niet zo leuk en leidt zelfs tot burn-out. Laten we proberen erachter te komen waarom mensen zoveel tijd besteden aan een onbemind bedrijf.
Het levert inkomsten op
Ik moet zeggen dat de meeste mensen hun werk eigenlijk haten, maar hard blijven werken om inkomen te verdienen. Om dezelfde reden verlaten mensen het gehate bedrijf niet. Dit geldt met name in de aanwezigheid van kinderen die jarenlang moeten worden ondersteund.
In de aanwezigheid van grote materiële verplichtingen draagt een persoon een grote onderdrukking van verantwoordelijkheid, waaraan hij niet kan ontsnappen, omdat hij begrijpt dat hij iedereen zal teleurstellen. Zelfs een verandering in de werksfeer voor zo'n persoon wordt een ontoelaatbare luxe, omdat er inkomensonderbrekingen zullen zijn, die opnieuw de financiële situatie van het gezin in gevaar zullen brengen.
Omwille van de samenleving
Psychologen hebben lang een groot aantal zelfbepalingstests ontwikkeld. Bij het kiezen van een toekomstig beroep worden ze echter vaak genegeerd. De meeste mensen streven naar een prestigieuze baan om veel te verdienen en anderen jaloers te maken. Ze beseffen echter al snel dat gehaat werk walgelijk voor hen is, en hoge inkomens brengen niet altijd vreugde.
Daarom moet je je bij het kiezen van een beroep niet alleen laten leiden door de publieke opinie en stereotypen, maar ook door je eigen voorkeuren. Bovendien moet u proberen zoveel mogelijk informatie te verzamelen over het gekozen werkveld om fouten te voorkomen.
