Nieuwe technologische communicatiemiddelen redden een persoon van de noodzaak om gebonden te zijn aan een specifieke werkplek. Als gevolg hiervan is er een hele trend ontstaan om thuiskantoren te organiseren waarin werknemers hun verantwoordelijkheden jegens een externe werkgever vervullen. Interactie met een senior manager en collega's vindt letterlijk online plaats via een breed scala aan communicatiekanalen - van sociale bedrijfsnetwerken en e-mail tot het formaat van videoconferenties.
Tegelijkertijd wordt een alternatief advies over de effectieve organisatie van de werkomgeving, dat voortvloeit uit het concept van een open kantoorruimte, versterkt. We hebben het over coworking - vrije ruimte op een gemeenschappelijk gehuurde ruimte waar mensen met verschillende professionele profielen kunnen werken. Hoe gerechtvaardigd de verandering van thuiswerkomstandigheden op het gebied van coworking voor bedrijven kan zijn, zullen we hieronder bespreken.
Stimuleren van verantwoordelijkheidsgevoel
Hoe het ook zij, het werk onder collega's en het gevoel van koken rond werken bieden een aanzienlijk voordeel. Het staat je niet toe om te ontspannen en houdt een persoon altijd in goede vorm, waardoor hij zijn functies in het optimale tempo moet uitvoeren. Bovendien is er in coworking geen principe van strakke controle door de baas.
Het effect van het 'passen' van medewerkers is te wijten aan de atmosfeer waarin mensen bij het werkproces betrokken zijn. Als we het hebben over de thuisomgeving, is de werknemer volledig vrij, wat het risico op vroegtijdige uitvoering van taken vergroot.
Gebrek aan flexibel schema
Dit is een minpuntje van coworking, wat gedeeltelijk de keerzijde is van de bovengenoemde voordelen. Feit is dat het idee van vrije kantoorruimte op zichzelf wordt geleid door het verwijderen van het raamwerk en de barrières die de volledige openbaarmaking van het potentieel van de werknemer beperken. De aanwezigheid van een duidelijk schema is echter nog steeds een van de voorwaarden voor het organiseren van het werkproces in het coworking-systeem. Dit betekent dat de werknemer de mogelijkheid wordt ontnomen om taken en taken rationeel te verdelen in de tijd, afhankelijk van zijn welzijn, bereidheid tot nadenken en creatieve activiteit op een bepaald moment, indirecte factoren, enz.
Een gewetensvolle en verantwoordelijke werknemer thuis kan met voordeel zijn werkschema opstellen met het maximale voordeel voor zichzelf en het bedrijf, terwijl het gevestigde kader in coworking hem niet toestaat dit te doen.
Contact met de buitenwereld
Sociaal isolement is een van de minnen van werken op afstand. Experts bewijzen dat het gevoel van eenzaamheid in afwezigheid van contact met collega's niet alleen de psychologische toestand van de werknemer, maar ook zijn arbeidsproductiviteit negatief kan beïnvloeden.
Coworking is de beste manier om dit probleem op te lossen. In het midden van drukke mensen op zichzelf elimineert het gevoel van verlatenheid en vervreemding van de wereld. Bovendien bestaat de mogelijkheid om ideeën uit te wisselen en werkmomenten met collega's te bespreken, wat de kwaliteit van het werk verbetert.
Negatieve directe contacten
Nogmaals, we hebben het over de keerzijde van het pluspunt van coworking. Het vinden van mensen in één ruimte schept onvermijdelijk de voorwaarden voor conflicten, wrijving en schandalen. Bovendien zijn de positieve persoonlijke kwaliteiten van werknemers geen veiligheidsfactor.Zelfs als het werkende team geen openhartige vechters en boren heeft, maakt de vermoeidheid en interne stress door overbelasting van de arbeid door hetzelfde strakke schema kalme mensen prikkelbaar, waardoor hun bereidheid voor emotionele storingen toeneemt. Als gevolg hiervan kunnen omliggende collega's lijden, niet direct gerelateerd aan het probleem.
Financiële factor
Een voldoende solide argument ten gunste van de volgers van thuiswerk op afstand, omdat deze manier om het arbeidsproces te organiseren praktisch het budget van het bedrijf niet belast. Ook bespaart de werknemer zelf geld op regelmatige reizen naar kantoor en terug, om nog maar te zwijgen over de bestede tijd.
Het huren van een coworking-site is niet zo duur in vergelijking met traditionele kantoorgebouwen, maar in principe zullen maandelijkse kosten aanwezig zijn. En om nog maar te zwijgen over de aanschaf van meubels, apparatuur en kantoorbenodigdheden.