Leuk weetje: een vriend op het werk hebben kan bijdragen aan carrièregroei. Volgens een Gallup-enquête hebben mensen die met geliefden werken 43% meer kans om erkenning en lof te ontvangen voor hun werk. Veel succesvolle startups zijn geopend door de beste vrienden: Steve Jobs en Steve Wozniak van Apple, Bill Gates en Paul Allen van Microsoft.
In sommige gevallen kunnen vriendschappen het werk echter ernstig schaden. Je brengt zoveel tijd samen door, je persoonlijke en professionele interesses overlappen elkaar zodanig dat er soms meningsverschillen en conflicten kunnen ontstaan. Om dit te voorkomen, luister naar het advies van ervaren psychologen.
Stel duidelijke verwachtingen
Om ervoor te zorgen dat de relatie niet misgaat, moet u duidelijk de rol van elk van u in het bedrijfsleven vermelden. Bedenk wie aan welke verantwoordelijkheden wordt toegewezen, wie verantwoordelijk is voor welk gebied, wie de beslissende stem heeft, etc. Als u de rollen niet van tevoren verdeelt, kunnen er vervolgens misverstanden zijn die leiden tot de ineenstorting van het bedrijf en een einde maken aan de samenwerking. Bijvoorbeeld wanneer een van jullie denkt dat dit of dat probleem door de ander moet worden opgelost, of wanneer jullie beiden bijvoorbeeld dezelfde dingen beginnen te doen.
Volg de dynamiek
Je moet constant communiceren en de dynamiek van samenwerking volgen om te begrijpen of je de goede kant opgaat. Het is raadzaam om een schema op te stellen voor vergaderingen, vergaderingen of oproepen. Bedenk bijvoorbeeld dat u elke laatste vrijdag van de maand bespreekt hoe effectief deze of andere methoden, innovaties, enz. Zijn geweest. Of bel 's avonds om uw indrukken van het verrichte werk te delen.
Vergeet niet om je zorgen, angsten, veronderstellingen kenbaar te maken, zelfs als een vriend het niet echt leuk vindt. Alleen effectieve feedback zal u helpen een harmonieuze relatie tot stand te brengen en samen uw gewenste doel te bereiken.
Besteed tijd buiten het werk
Je moet niet exclusief praten op het werk en alleen praten over zakelijke momenten. Voor een vruchtbare samenwerking moet je elkaar beter leren kennen en niet alleen verbonden zijn met het bedrijfsleven. Gezamenlijke tijd doorgebracht buiten het kantoor zal u toelaten om te ontspannen en te focussen op interpersoonlijke relaties, en niet alleen op het werk.
Ga vissen, bowlen of biljart. Zo'n tijdverdrijf zal helpen om een beter begrip te bereiken en zelfs veel conflicten op te lossen. Communiceren in een informele setting moet een gangbare praktijk zijn.
