Het is niet gemakkelijk om in de zomer te werken. De meeste mensen ontspannen immers tijdens deze periode en u moet zonnige dagen op kantoor doorbrengen. De verantwoordelijkheden van uw collega's die op vakantie zijn, vallen op u. Maar hoe moeilijk het werk in de zomermaanden ook is, het kan bijdragen aan je carrièregroei. Breng daarom het warme seizoen door met het voordeel van een carrière. Wat moet er in de zomer worden gedaan om in september te worden gepromoot? We zullen u vertellen over deskundig advies.
Waarom zomerwerk ertoe doet
De zomer is geen gemakkelijke tijd voor het kantoor. Op dit moment gaan veel werknemers op vakantie. De baas moet zijn taken verdelen over de overige werknemers. Het is tijdens deze moeilijke periode dat je jezelf kunt bewijzen.
Zelfs als je baas op vakantie is, betekent dit niet dat je je werklast moet verminderen. Integendeel, u zou meer verantwoordelijkheden moeten nemen. Dit helpt uw team om de taken met succes uit te voeren.
Je harde werk in de zomer zal niet onopgemerkt blijven. Het management zal uw werk waarderen. Dit zal je voordeel zijn wanneer de baas in het najaar overweegt om werknemers op te richten.
Vervolgens zullen we u vertellen over drie dingen die vóór het einde van de zomer moeten worden gedaan. Dit zal je promotiekansen in de herfst enorm vergroten.
Ontwikkel je vaardigheden
De zomer is een goed moment om je professionele vaardigheden te verbeteren. Inderdaad, in de zomer stroomt het kantoorleven langzaam. Je hebt tijd om je vaardigheden te verbeteren.
Hoe kun je je vaardigheden in de zomer verbeteren? Specialisten geven de volgende tips:
- Nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Je kunt zomertijd besteden aan het leren van nieuwe vaardigheden die je helpen om professioneel te groeien. Hiervoor is het niet nodig om nascholingscursussen te volgen na het werk. Tegenwoordig zijn er speciale online bronnen die online training bieden over een breed scala aan profielen.
- Evalueer uw bestaande vaardigheden. Experts raden aan om dagelijks een lijst samen te stellen van de belangrijkste taken die u tijdens de werkdag hebt gedaan. Vervolgens moet je schrijven welke vaardigheden je hebt gebruikt. Tegen het einde van de zomer heb je een lange lijst met je taken en vaardigheden. Deze lijst met prestaties is erg handig. Hij zal je helpen om een redelijk gesprek met de baas te voeren over de toename.
Ideeën voorstellen en collega's helpen
De zomer is een goed moment om tijdens de feestdagen aan het kantoor bij te dragen. Zelfs als u geen baas bent, maar gewoon lid van het team, aarzel dan niet om nuttige ideeën aan te bieden.
U kunt uw collega's een werkplan aanbieden waarmee ze al hun taken voor de vakantie kunnen voltooien. Hierdoor kunnen uw werknemers zich ontspannen voelen tijdens hun vakantie. Tijdens de vakantie, wanneer veel werknemers afwezig zijn, suggereren de optimale verdeling van verantwoordelijkheden over alle teamleden. Dit is uw kans om uw leiderschapsvaardigheden te tonen.
Experts zijn van mening dat de moeilijkste tijd de dag is voordat je op vakantie gaat en de eerste dag dat je na een zomervakantie gaat werken. Probeer tijdens deze periode aandacht te besteden aan collega's. Immers, voor de vakantie moeten ze alle dingen voltooien, en na de rest - om betrokken te raken bij het werk. Bied uw collega's hulp tijdens deze periode. Het management zal uw bijdrage aan het gemeenschappelijke doel waarderen.
Pak moeilijke dingen aan
Op kantoor kunnen er dingen zijn die uw collega's niet doen. Meestal zijn dit routineuze en eentonige taken. Hun implementatie kost veel tijd.
U moet bijvoorbeeld een lange lijst met potentiële klanten bellen. Dit is een eenvoudige klus, maar het kost veel tijd.
Neem in de zomer de zaken aan die uw collega's weigeren. Natuurlijk zal de implementatie ervan veel tijd kosten. Maar dit zal uw voordeel zijn als het gaat om promotie. Je hebt tenslotte een taak van je baas verwijderd die lange tijd onopgelost bleef.
De bereidheid om zo'n baan aan te nemen spreekt van je harde werk en teamgeest. Het zijn deze kwaliteiten waarmee het management rekening houdt bij het voordragen van een medewerker voor promotie.
conclusie
Het kan voor u moeilijk zijn om in de zomer te werken wanneer andere mensen rusten. Maar uw inspanningen zullen op de lange termijn vruchten afwerpen. Dit zal je op het pad naar carrièresucces brengen. Zomerwerknemers hebben in de herfst veel meer carrièremogelijkheden.