Elke persoon moet gemotiveerd zijn voor snelle en hoogwaardige uitvoering van werkzaamheden. Maar op een bepaald moment kan elke medewerker een gebrek aan inspiratie tegenkomen. Dit is vooral belangrijk voor werknemers van reclamebureaus of andere organisaties waar creatief denken vereist is. Onder dergelijke omstandigheden voeren mensen monotoon standaard werkstappen uit zonder noemenswaardige inspanningen. Dit heeft een negatieve invloed op de productiviteit. Daarom is het raadzaam om 7 life-hacks te gebruiken waarmee je jezelf kunt motiveren voor productieve activiteiten, zelfs zonder verlangen en inspiratie.
1. Beschouw werkverantwoordelijkheden niet als hard werken
Als een persoon echt complexe acties moet uitvoeren, is de enige manier om luiheid en vermoeidheid te overwinnen de houding ten opzichte van dergelijk werk te veranderen. Het is niet nodig om het te zien als een complexe activiteit die een persoon niet wil uitvoeren.
U hoeft zich geen zorgen te maken over hoe complex, monotoon of specifiek de taak is. U hoeft alleen maar de implementatie ervan op zich te nemen en het blijkt vaak dat de werknemer snel met het project omgaat en ook een onovertroffen resultaat krijgt, wat goedkeuring van het management uitlokt.
Het is het beste om complexe projecten te behandelen als de volgende stap om uw carrièreladder te verhogen of uw inkomsten te verhogen. Hierdoor kunt u een positieve houding hebben, zelfs tegenover verschillende barrières of problemen.
2. Breek het project in verschillende kleine onderdelen
Werknemers moeten vaak zinvolle doelen bereiken die complex en specifiek zijn. Om een dergelijk project snel en gemakkelijk aan te kunnen, is het raadzaam om het in verschillende delen op te splitsen. De kenmerken van dit proces omvatten de volgende punten:
- De specialist zal geleidelijk naar het doel kunnen gaan, zich verheugend over de kleinste prestaties.
- Als je een complex project in meerdere delen opsplitst, zal het ophouden te moeilijk te lijken;
- Tijdens het werk kunt u eenvoudig uw eigen voortgang volgen.
- De werknemer zal constant een gevoel van voldoening hebben bij het voltooien van zelfs een kleine taak.
Het is dit advies dat veel burgers in staat stelt serieus werk te verrichten, dat verrassend snel wordt uitgevoerd.
3. Lees dagelijks
Lezen is een prachtige activiteit voor elke persoon, omdat het kan worden gebruikt om het geheugen te trainen, de woordenschat te vergroten, de verbeelding te ontwikkelen en afgeleid te worden van problemen met het werk. Als iemand op het werk wordt geconfronteerd met verschillende ernstige problemen en complexe projecten, moet hij zich ontspannen en afgeleid worden. Lezen is hiervoor perfect.
Je moet dagelijks boeken lezen, dus zelfs met serieuze werkbelastingen is het raadzaam om een beetje tijd aan deze hobby te besteden. Het is raadzaam om het in de vroege ochtend te lezen, onmiddellijk na het ontwaken. Toewijzen aan deze les is niet minder dan een uur, maar u kunt beginnen met 20 minuten.
Veel succesvolle ondernemers beweren dat het voortdurende zelfontplooiing en lezen de reden voor hun succes werd. U hoeft alleen boeken te kiezen die zijn geschreven door slimme auteurs. Dit kunnen fictie, technische documenten of verschillende handleidingen zijn.
Sommige mensen die het te druk hebben op het werk, willen niet te veel tijd besteden aan lezen, omdat ze liever al hun vrije tijd aan werkactiviteiten besteden. Maar in feite leidt overmatige concentratie op werktaken alleen maar tot een verlies van motivatie en enthousiasme. Daarom moet u periodiek worden afgeleid door andere activiteiten.
4.Stop met zorgen voor dingen die er niet toe doen
Sommige mensen zijn te geobsedeerd door vreemde dingen die geen invloed hebben op hun leven of werk. Ze besteden veel mentale energie en enthousiasme aan het oplossen van onnodige problemen. Daarom moet je in je leven dingen schrappen die geen plezier brengen en die eigenlijk niet nodig zijn door een persoon.
Het is belangrijk om zich uitsluitend te concentreren op acties die zinvol en nuttig zijn. Als een persoon de carrièreladder wil beklimmen, moet hij stoppen met denken aan roddel of strijd in het werkteam. Het is beter om u te concentreren op het verbeteren van de productiviteit, het voltooien van een groot project of het uitvoeren van een andere taak die voldoet aan de missie van het bedrijf.
5. Volg het huidige schema.
Sommige specialisten die in korte tijd een dringende en moeilijke taak willen uitvoeren, brengen letterlijk de nacht op de werkplek door. Ze kunnen meer dan 12 uur per dag aan werk besteden. Dit leidt tot overwerk, vermoeidheid en verlies van motivatie. Daarom moet je altijd kunnen stoppen.
Thuis hoeft u uw e-mails niet te controleren of documenten te bestuderen. Je moet wat tijd aan jezelf en je gezin besteden. Daarom is het noodzakelijk om de optimale werk- en rustmodus te bepalen. Als je het gevoel hebt dat je goed hebt rust, zodat je meer dan 8 uur per dag aan werk kunt besteden, dan kun je een beetje herwerken, maar een dergelijk initiatief moet door het management worden betaald en gewaardeerd. Alleen dan zal een persoon de motivatie hebben om sneller met werk om te gaan.
6. Begin gewoon
Als een persoon inspiratie en motivatie mist, kan hij niet eens een project starten. Hij stelt voortdurend werk uit, doet onnodige dingen en is ook lui en lijdt zelfs aan zijn hulpeloosheid. Dit gedrag wordt door de werkgever negatief ervaren, dus u hoeft alleen maar te gaan werken.
Meestal leidt deze beslissing ertoe dat de persoon de taak echt aankan. Je moet niet nadenken over andere problemen of zaken, omdat je je moet concentreren op verantwoordelijkheden. Daarom zal een persoon zich in elk geval kunnen concentreren op het project, wat het bedrijf ten goede komt.
Je moet niet wachten op motivatie en inspiratie, omdat je anders de deadline voor het voltooien van het project kunt overslaan. Je hoeft alleen maar jezelf bij elkaar te brengen en te beginnen met werken.
7. Vier prestaties
Als een persoon geen inspiratie heeft voor productief en langdurig werk, begint hij negatief te reageren op zijn activiteiten. Daarom moeten zelfs voor de minste prestatie bepaalde beloningen worden ontvangen. Ze worden niet alleen uitgegeven door de werkgever, maar ook rechtstreeks benoemd door de werknemer.
Verschillende dingen of verlangens kunnen als beloning komen. Ze mogen alleen worden gebruikt bij het bereiken van hoogten in het bedrijf, bijvoorbeeld na het ondertekenen van een contract met een nieuwe klant of het verkopen van een grote partij goederen.
Als een persoon weet welke concrete acties hij elk gewenst object zal kunnen veroorloven, dan zal hij erg blij zijn om door te gaan met onmiddellijke taken. Als je je constant alleen op werk en langetermijndoelen concentreert, zal dit leiden tot een verlies van motivatie en verlangen om te werken. Daarom kun je je voor elke kleine prestatie veroorloven om kleding te kopen, een salon te bezoeken of andere kleine dingen. Het is van hen dat het leven van een persoon bestaat.
conclusie
Zelfs als de werknemer van de onderneming motivatie en inspiratie mist, kan dit geen goede reden zijn om te stoppen met werken, dus moet een persoon toch blijven werken. Het wordt aanbevolen om eenvoudige tips te gebruiken om de motivatie te vergroten. Ze bestaan uit het feit dat je gewoon moet beginnen met werken, het doel opsplitsen in verschillende kleine taken en jezelf ook belonen voor kleine prestaties.