Westerse experts werken onvermoeibaar om het leven van de hele wereld een beetje gemakkelijker te maken. En nu zijn we bij het brandende onderwerp gekomen: hoe kunnen we de opvoeding van een klein kind combineren met werk voor moeder? Ja, natuurlijk, er is een verschil in realiteiten, maar misschien zullen deze tips van pas komen voor iemand en soms. Daarom houden we rekening met de mening van westerse psychologen en journalisten. 5 tips die je zullen helpen om niet gek te worden met een beginnende moeder en een zelfverzekerde professional, allemaal in één.
Je moet wennen aan de nieuwe dagelijkse routine.
Ja, dit is onvermijdelijk en duidelijk. Allereerst moet alles goed worden georganiseerd. Stel dat een vrouw snel gaat werken en het kind nog te jong is om voor zichzelf te zorgen. Experts raden aan het nieuwe schema iets eerder te oefenen dan mijn moeder daadwerkelijk gaat werken. Natuurlijk heeft elk nieuw model een "verwarmingscirkel" nodig.
In het Westen nemen ze in dergelijke gevallen de hulp in van kindermeisjes, in ons land vervullen grootouders in de regel dezelfde functie.
Probeer meer te ontspannen
Met zo'n druk schema moet je jezelf zoveel mogelijk rust gunnen. En hier komen vaders in het spel, die moeders zoveel mogelijk moeten helpen, want dit zijn ook hun kinderen.
De nadruk moet worden gelegd op vakantie - winkelen, het schoonmaken van de keuken en andere huishoudelijke taken moeten worden uitgesteld. Als een vrouw vroeg opstaat, moet ze vroeg naar bed gaan. Ja, de baby wordt elk uur gevoed, maar zolang hij geen voedsel nodig heeft, kun je slapen. Sommige Amerikaanse moeders doen tenminste zulke trucs.
Verbreek niet de banden die tijdens het besluit met andere moeders zijn gevormd
Waarom zo'n geweldig bedrijf opgeven. Een vrouw die onlangs is bevallen, daarentegen, verwerft een andere referentiegroep, waar ze emotionele steun kan krijgen. Een echtgenoot kan in deze zin natuurlijk ook als luisteraar fungeren en op alle mogelijke manieren begrijpen, maar, zoals de meeste vrouwen aan beide kanten van de oceaan geloven, kan hij een vrouw niet volledig begrijpen.
Het laatste punt is zelfs betwistbaar: het hangt allemaal af van hoeveel de vader is ondergedompeld in het proces van directe zorg voor het kind. Als hij wordt buitengesloten van deze zaak, is hij natuurlijk fysiek niet in staat zijn vrouw en moeder te begrijpen.
Laat de workflow niet volledig vallen
Dit is niet bij alle banen mogelijk, bovendien is het niet altijd gewenst door de vrouwen zelf, maar als je iets aan het werk kunt doen op het decreet en dit belet je niet om het kind op te voeden, dan moet je de optie gebruiken. Bovendien zal een soortgelijke benadering van het bedrijfsleven uw reputatie tot een ongelooflijke hoogte voor de baas verhogen.
Moet wachten op de getijden van natuurlijke paniek
Misschien zal een nieuwe levensstijl een vrouw doen lijden en zal ze denken dat ze volledig niet in staat is om twee dingen tegelijkertijd aan te kunnen. Dan kun je naar de baas gaan en vragen om concessies te doen (deelnemen aan de weddenschap of een flexibel schema te ontwikkelen). Natuurlijk zal de baas in de meeste van dergelijke gevallen, zowel in Rusland als in Amerika, zijn toevlucht nemen tot een ultimatum. En hier kan niets worden gedaan, behalve om een andere baan te vinden. Triest maar waar.