Wanneer heb je je CV voor het laatst beoordeeld? Tegenwoordig zijn de regels voor het ontwerp compleet anders geworden dan enkele jaren geleden. Controleer daarom voordat je je cv naar potentiële werkgevers stuurt, je document op de meest voorkomende fouten en breng de nodige wijzigingen aan, waardoor je kansen op een baan toenemen.
Fout 1: onjuist ontwerp
Werk aan het ontwerp om je CV een moderne uitstraling te geven. Kies in plaats van Times New Roman te gebruiken een modern lettertype zoals Calibri, Cambria, Palatino of Verdana.
Gebruik bij het invullen genummerde lijsten en opsommingstekens en markeer de belangrijkste delen van de CV met ondertitels.
Fout 2: u geeft een lijst van al uw vorige taken
Je CV is een manier om jezelf aan je werkgevers te 'verkopen', niet aan je volledige bio. Daarom kan de vermelding van alle banen het cv alleen maar volumineuzer maken.
Experts adviseren om hun banen in de afgelopen 10-15 jaar aan te geven, waarvan de ervaring nuttig kan zijn in een nieuwe functie.
Fout 3: je geeft aan dat je niet relevant bent
Informatie waarvan u weet hoe te werken in een programma op een computer die niet langer in gebruik is, moet worden weggelaten, hetzelfde geldt voor vaardigheden zoals "leiderschapsvaardigheden" of "probleemoplossend vermogen". Werkgevers kunnen dit zelf uitzoeken door te kijken naar je eerdere werkervaring.
Fout 4: Uw e-mailadres is onjuist
Zelfs een e-mailadres kan een effect hebben op uw arbeidsproces. Maak een nieuwe mailbox, waarvan de naam uw voor- en achternaam aangeeft, en geen andere grappige woorden.
Fout 5: u vereenvoudigt het werk van het inhuren van managers niet
Om het werk van uw potentiële werkgever te vergemakkelijken en het communicatieproces met u te vereenvoudigen, neemt u in uw cv links op naar uw profiel op de sociale netwerken die u voor werk gebruikt (geen informatie over persoonlijke pagina's opgeven).
Neem ook links op naar uw portfolio. Dit voorkomt dat de potentiële werkgever u op internet moet zoeken en u aanvullende vragen moet stellen.
Fout 6: Je benadrukt een carrièredoel
In plaats van u te concentreren op wat u uit werk wilt halen, richt u zich op de behoeften van uw potentiële werkgever. Leg kort uit (ongeveer 50 woorden) welke vaardigheden en ervaring die u bezit waardevol zijn voor het bedrijf.