Mensen die werk zoeken, hebben veel moeilijkheden. Soms is de aanvrager van mening dat de deuren voor hem gewoon sluiten en niemand wil openen. Door een reeks mislukkingen geven ze het vertrouwen op dat het onmogelijk is om een goede baan te vinden. In dergelijke omstandigheden is het moeilijk om zelfbeheersing te behouden ...
Als je je in deze situatie bevindt, heb je misschien een van deze 6 fouten gemaakt?
Uitzending negatief
Zonder dit te beseffen spreken we in een interview soms negatief over de voormalige werkplek, collega's en leidinggevenden. Dit is zeer zorgwekkend voor de interviewer. Erger nog, een negatieve perceptie van de doelen en ideeën van het bedrijf waarin u wilt komen.
Tijdens het interview is het belangrijk om te laten zien dat je een positief persoon bent en klaar bent om het bedrijf verder te ontwikkelen.
Te veel tips
Er is zoveel informatie op internet over interviews dat het onmogelijk is om niet in de war te raken. Soms spreken de aanbevelingen elkaar zelfs tegen. En er zijn eerlijk gezegd falende tips.
In feite moet u nooit uit het oog verliezen dat er geen universeel advies is voor alle mensen. Het hangt allemaal af van de context van het leven, het bedrijf in kwestie en zelfs de recruiter die het interview afneemt.
Ben je het eens voor het ergste
Ja, je hebt werk nodig. En veel mensen, wanhopig om het probleem van hun eigen werkloosheid aan te pakken, staan klaar om ja te zeggen tegen elk voorstel.
Maar dit is een slechte beslissing. Het is belangrijk om te analyseren of u stabiliteit, fatsoenlijk loon, een handig schema wordt aangeboden.
Obsessie met de interviewer
Je bent waarschijnlijk artikelen tegengekomen over lichaamstaal. Gebaren kunnen aanwijzingen geven. Maar als je tijdens het interview de voeten, handen en andere delen van het lichaam van de recruiter nauwlettend in de gaten houdt om te begrijpen of hij je leuk vindt, zal dit niet tot iets goeds leiden.
schuld
Elke storing verstoort. En iemand die fouten hoort, begint vaak te denken dat het hele probleem in zichzelf zit.
Dit is niet waar. Gezien de hevige concurrentie op de markt, is het vinden van een baan ook afhankelijk van het toeval. We kunnen veel dingen doen om de kansen op succes te vergroten, maar je kunt het gebruikelijke geval niet negeren.
wanhoop
Er zijn al tientallen interviews afgenomen en het geduld breekt. Het lijkt erop dat je op elke nieuwe plek samenzweerde om te weigeren nog voordat je binnenkwam.
Maar falen mag uw productiviteit en bereidheid voor een toekomstige vergadering niet beïnvloeden. Je hoeft geen angst te tonen of te smeken om een functie. Vergeet niet dat je jezelf, je diensten, je talenten aanbiedt. Daarom moet u de beste kansen benutten om de interviewer te overtuigen. Het gaat om onderhandelingen, niet om bieden.