Het belangrijkste nieuws vanaf begin 2017 in de boekhoudsector was informatie dat het beheer en de regulering van alle verzekeringspremies, met name pensioen-, sociale en ziektekostenverzekeringen, was overgedragen van de relevante autoriteiten aan de federale belastingdienst. Deze beslissing van de overheid is te wijten aan de vermindering en stroomlijning van rapportage.
Hoeveel wordt aan het pensioenfonds betaald uit salaris? Dit is een veel voorkomende vraag. Laten we het uitzoeken.
Sinds 1 januari 2017 controleert de Federale Belastingdienst (Federale Belastingdienst) de inhoudingen op de schatkist voor alle bijdragen, de verwerking en analyse van deze informatie, evenals de incassotrajecten. De regering besloot dat instellingen zoals het Pensioenfonds van Rusland (PFR), het Sociaal Verzekeringsfonds (FSS) en anderen - de taak van tijdige inning niet aankonden, dus de Federale Belastingdienst hoopt grote bedragen van achterstallige betalingen terug te vorderen die zich de afgelopen jaren hebben verzameld.
Bovendien zijn er wijzigingen aangebracht in de wet: nu heeft de 212 federale wet die deze sfeer regelde zijn kracht verloren, en in plaats daarvan is het 34e hoofdstuk van de belastingwetgeving van de Russische Federatie "verzekeringsbijdragen" aangevuld met een gedetailleerde beschrijving van alle regels voor interactie.
Veranderingen en tarieven
Wijzigingen van de wetgeving houden geen wijziging in van de bijdragen aan de FIE. Hoeveel wordt ingehouden op het salaris aan het pensioenfonds? Dit is nog steeds 22% binnen de jaarlijkse limiet, 10% bij overschrijding, en 5,1% voor verplichte ziektekostenverzekering, 2,9% voor aftrek voor tijdelijke invaliditeit en in verband met moederschap.
Degenen die premies betalen voor hun toekomstige pensionering, namelijk individuele ondernemers, particuliere advocaten, notarissen, enzovoort, hebben, net als voorheen, een vaste bijdrage gelijk aan 26% van het minimumloon (minimumloon) per maand. Het minimumloon wordt vastgesteld aan het begin van het jaar en wordt vermenigvuldigd met 12 maanden, d.w.z. begin 2017 keurden zij 7.500 roebel goed, de jaarlijkse bijdrage zal 23.400 roebel zijn.
Hoeveel wordt van het salaris op het pensioenfonds ingehouden, zou iedereen moeten weten.
Een dergelijk te betalen bedrag is eindig, al is het inkomen voor een jaar van een persoon - een advocaat, een huisarts, een arts, een notaris, enz. - niet meer dan 300.000 roebel. Bij een groter jaarinkomen wordt het Pensioenfonds geacht een bepaald bedrag van 1% van het bedrag boven de drempel van driehonderdduizend, maar niet meer dan 163800 roebel, te betalen.
Als de limiet op pensioenbijdragen wordt overschreden, wordt het recht op een verlaagd tarief gegeven. Als we vergelijken met 2016, is het gegroeid en bedraagt het nu 876.000 roebel (in 2016 was het 796.000 roebel). Bovendien stellen zij nieuwe limieten voor bijdragen voor zakenreizen in Rusland en in het buitenland. Op het grondgebied van de Russische Federatie bedragen ze 700 roebel per dag als ze buiten de grenzen reizen - 2500 roebel per dag.
Huidige wijzigingen om te weten
Het grootste verschil met 2016 zijn de nieuwe rapportageformulieren voor verzekeringskosten voor de Federale Belastingdienst. Volgens de nieuwe regels wordt de Unified Social Insurance Fee (ESSC) verstrekt en voor de FIU is de nieuwe rapportage het “Insurance Experience Report” of de ervaring van de SPZ. Volgens de nieuwe regels zijn de eisen voor ondernemingen die tegen een verlaagd tarief willen betalen toegenomen en stellen zij ook nieuwe termijnen vast voor het indienen van bepaalde rapporten.
Percentage inhoudingen op het pensioenfonds van het salaris
Elke werknemer moet weten hoeveel en wanneer de werkgever van zijn salaris naar de FIU overgaat. Dit wordt weerspiegeld in toekomstige pensionering. Hoe meer overdrachten, hoe groter het gefinancierde deel van de toekomstige pensioenvoorziening van een burger.
Er is geen vaste betaling voor een werknemer van een onderneming. Het deel van het salaris dat de werkgever aan het fonds overdraagt, wordt individueel berekend, afhankelijk van de hoogte van het salaris.
Het percentage bijdragen aan het pensioenfonds is 22% van het opgebouwde loon, dat wordt uitgevoerd op de boekhoudafdeling van de organisatie. Zo trekt een werknemer van de onderneming, die officieel 7.000 roebel per maand ontvangt, 1.540 roebel af als aftrekposten. Daarnaast wordt de inkomstenbelasting (inkomstenbelasting) van het salarisbedrag afgetrokken. De aftrek van het salaris is 13% en in dit voorbeeld - 910 roebel.
Waarom moet een gewone werknemer weten wat inhoudingen zijn?
De categorie burgers die de tijdige inschrijving voor de RF PF controleert, kan er zeker van zijn dat hun toekomstige pensioen niet zal lijden. Een dergelijke audit kan om de drie maanden worden uitgevoerd, waarbij de boekhoudafdeling schriftelijk informatie moet verstrekken over de betaling van bijdragen.
Soms voelen werknemers zich ongemakkelijk tegenover hun leidinggevenden, daarom hebben ze dergelijke bevestigingen niet nodig van de boekhoudafdeling en maken ze geen gebruik van hun wettelijke recht, volgens Art. 14 Federale wet “inzake de individuele boekhouding van verplichte pensioenverzekeringen”.
Biedingen, inclusief verplichte en aanvullende
Zoals we al hebben ontdekt, is de overdracht van 22% van salarissen naar het pensioenfonds verplicht voor iedereen behalve de begunstigden. Personen die in gevaarlijke en gevaarlijke banen werken, kunnen op speciale pensioenen vertrouwen, wat betekent dat ze vervroegd met pensioen gaan. Stel daarom voor dergelijke burgers speciale tarieven vast.
Dergelijke tarieven worden geaccepteerd volgens bepaalde lijsten, gereguleerd door federale wetten nr. 400 en nr. 426, die werden vastgesteld op 28 december 2013. In 2017 werken ze ook ongewijzigd. Hoe gevaarlijker het werk, hoe groter het extra tarief, dat varieert van 2% tot 9%, en wordt toegevoegd aan het basistarief van 22%.
Betalingsproces
Nadat de wetgeving vanaf 1 januari 2017 is gewijzigd, zijn de procedure voor het berekenen van de loonheffingen aan het pensioenfonds en de procedure voor het berekenen van de te betalen bedragen niet gewijzigd. De uitzondering is het aanmeldingsformulier: niet zoals eerder - op verschillende formulieren en op verschillende services. Er is een nieuwe vorm van 'Unified Social Insurance Fee' geïntroduceerd, waarmee u alle informatie kunt bevatten en naar de belastingdienst kunt sturen. De enige uitzondering is de vergoeding voor het letseltarief. Hij gaat zoals voorheen naar de FSS.
De Unified Social Insurance Fee (ESSC) van de belastinginspectiedag omvatte verschillende rapporten die werden ingediend bij verschillende gecontroleerde instellingen - bij pensioen, medische fondsen en sociale verzekeringen, inclusief betalingen bij ziekteverlof, evenals kwesties in verband met moederschap en verlof kinderopvang.
Hoeveel er van het salaris op het pensioenfonds wordt ingehouden, is voor velen interessant.
Wat moet er in het lopende jaar worden verstrekt?
Vanaf januari 2017 is het dus alleen nodig om te voorzien in:
- het rapport wordt ingediend bij het Sociaal Verzekeringsfonds over letsel op het werk en over de kwestie van speciale certificering van banen;
- in de RF PF - het oude type rapportage over SZV-M en de nieuwe rapportage op het CMEA-ervaringsformulier.
Datum van voltooiing:
- ЕССС - tot de 30e dag van de maand volgend op de rapportageperiode;
- FSS - tot de 20e van de dag op papier en uiterlijk op de 25e van de datum op elektronische media na de rapporteringsmaand;
- SZV-M - tot de 15e dag;
- CMEA-ervaring - per 1 maart 2018.
Reden voor weigering van bijdragen
Er zijn situaties waarin de werkgever geen personeelskosten betaalt:
- De organisatie is alleen verplicht voor de werknemer te betalen in geval van officieel dienstverband, dat wil zeggen wanneer een arbeidsovereenkomst wordt gesloten en ondertekend. In andere gevallen is alles naar eigen goeddunken van de directeur.
- De organisatie neemt bewust dekking tegen belastingbetalingen, wat een misdaad is.
- De werkgever is een individuele ondernemer.
- Het is uiterst zeldzaam wanneer ze geen aftrekkingen maken voor de nalatigheid van de boekhouding.
Hoe inhoudingen beheren?
Indien gewenst, kan elke burger het bedrag van transfers naar het pensioenfonds controleren. Om dit te doen, kunt u zich registreren op de website van de Staatsdienst door daar een persoonlijk account aan te maken. De site moet uw identiteit identificeren door paspoortgegevens, pensioenverzekeringsnummers en telefoonnummers in te voeren zodat werknemers contact kunnen opnemen. Na activering kunt u naar uw persoonlijke account gaan door een gebruikersnaam en wachtwoord in te voeren.
Als de werkgever voor de gehele periode van arbeidsactiviteit of een bepaalde periode geen geld naar de FIU heeft overgemaakt, kunt u een klacht indienen en sturen naar de arbeidsinspectie, die elektronische aanvragen accepteert, of naar de belastingdienst die het bedrijf onderhoudt, volgens territoriale basis.
Hoeveel er van het salaris op het pensioenfonds wordt ingehouden, is in dit artikel uitgebreid besproken.
