Kleuterschool is het eerste team dat een kind in zijn leven tegenkomt. Hoe succesvol de baby zich aanpast aan leeftijdsgenoten en volwassenen, hangt grotendeels af van de leraar. Dit beroep is zeer verantwoordelijk. Daarom moet het salaris van de opvoeder en de junior opvoeder passend zijn. Laten we eens kijken, is dit echt zo?
Salaris van opvoeder
Jongere opvoeders verwachten niet de meest aantrekkelijke voorwaarden. Helaas worden op het gebied van voorschoolse educatie nogal lage salarissen waargenomen, met als resultaat een toegenomen personeelsverloop. Dat is de reden waarom iedereen die ouder is dan achttien jaar en gezond is om gezondheidsredenen tot deze vacatures wordt toegelaten.
Gemiddeld is het salaris van een verzorger en een verzorger slechts zes tot tienduizend roebel. Deze gegevens zijn overal in Rusland. In de grootstedelijke regio is de situatie met de beloning van leraren iets beter, maar het verschil is niet significant. Gemiddeld worden in Moskou-kleuterscholen onderwijzers ongeveer twaalfduizend roebel betaald. Voor de hoofdstedelijke regio is dit helemaal niet zoveel. Het salarisniveau kan echter worden beïnvloed door de categorie voorschoolse opvoeders.
Het enige voordeel dat de positie van een junior leraar geeft, is de beschikbaarheid van staatsvoordelen. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om na werktijd pensioen te ontvangen.
Het salaris van de opvoeder en de junior leraar is afhankelijk van succes in het werk. Als het bedrag van de vergoeding op de huidige werkplek niet past, kan de leraar een privé-kleuterschool krijgen met comfortabelere omstandigheden.
De aanwezigheid van ervaring stelt u in staat om een categorie te krijgen. Na een jaar werken in de kleuterklas kan een junior leraar bijvoorbeeld een tweede categorie ontvangen. Wat zijn de toekomstperspectieven? Certificering van de leraar in de eerste categorie wordt uitgevoerd met meer dan drie jaar werkervaring. Hiervoor is het noodzakelijk om een reeks trainingssessies te houden in aanwezigheid van een bevoegde commissie.
Junior kleuterjuf
Laten we het hebben over werk in het algemeen en over wie wordt aangenomen voor een vergelijkbare vacature in het bijzonder.
De situatie met kleuterscholen is zodanig dat er vaak een tekort aan plaatsen is. Dat is de reden waarom sommige moeders klaar zijn om een kinderdagverblijf te krijgen om een plek voor hun kind te krijgen.
Meestal zijn ze geïnteresseerd in functies die geen professionele opleiding en vaardigheden vereisen. Dat is de reden waarom ze solliciteren voor de vacature van een oppas, assistent tutor, etc.
Het is de moeite waard om te zeggen dat dergelijke beroepen veel gevraagd worden door de maatschappij. Daarom is het moeilijk voor hun vertegenwoordigers om respectievelijk zonder werk en salarissen te blijven.
vereisten
Zoals hierboven vermeld, kan het salaris van een kleuterleidster niet hoog worden genoemd. Om deze reden hebben gekwalificeerd personeel met passend onderwijs geen haast om vacatures te bezetten. Integendeel, ze worden vaak opgeëist door degenen die geen ervaring en relevante vaardigheden hebben op het gekozen gebied.
De vereisten voor een assistent-leraar en andere vergelijkbare vacatures zijn laag. Ze letten echter vaak op de aanwezigheid van secundair gespecialiseerd of hoger onderwijs. Tegelijkertijd heeft de specialiteit waarin het diploma wordt uitgegeven mogelijk niets te maken met educatief werk. Deze verwaarlozing van werving is te wijten aan het feit dat het salaris van een kleuterleidster vrij laag is, ondanks het enorme aantal verantwoordelijkheden dat hij moet vervullen.
plichten
De medewerker van de voorschoolse onderwijsinstelling heeft een grote last.De junior opvoeder voert een redelijk breed scala aan verantwoordelijkheden uit, die de laatste jaren nog meer zijn uitgebreid.
Allereerst moet deze specialist zijn inspanningen richten op het verzekeren van een comfortabele en rustige sfeer in de kindergroep. Bovendien moet de jongere leraar toezicht houden op de naleving van sanitaire normen. Een van zijn taken is ook om zich om te kleden voor kinderen. De noodzaak om tabellen in te stellen is ook de verantwoordelijkheid van de jongere zorgverleners.
Alle verantwoordelijkheden voor deze vacature moeten worden vermeld in de functiebeschrijving. Het wordt meestal uitgegeven aan toekomstige werknemers tijdens het dienstverband.
Wat moet een junior verzorger doen?
Doorgaans bevat de functiebeschrijving verschillende grote items.
- Pedagogische activiteit. Neemt hulp aan de opvoeder bij het uitvoeren van activiteiten die zijn gepland door de dagelijkse routine.
- Security. De junior leraar moet toezicht houden op de veiligheid van leven en gezondheid van kinderen.
- Zorgen voor netheid. Hiertoe voert de jongere verzorger een natte reiniging uit, verandert van kleding, enz.
- Organisatie van slaap en voeding.
Naast de bovengenoemde activiteiten vervult de junior opvoeder andere taken. Bijvoorbeeld het voorkomen van slechte gewoonten.
Tegen de achtergrond van een groot aantal taken die aan werknemers zijn toegewezen en een lage vergoeding, lijkt het logisch om de vergoeding te verhogen voor het moeilijke werk van het opvoeden van kinderen.
betaling accounting
Het beloningssysteem voor opvoeders is niet zo eenvoudig als het lijkt. De salarissen van deze werknemers zijn afhankelijk van verschillende factoren. Dit is een combinatie van salaris, plus extra opgebouwde rente voor de uitvoering van taken en extra uren besteed aan het werk.
Dus wat beïnvloedt het salaris van een junior leraar:
- Kwalificaties. Er is een specifiek tariefrooster waarmee u premies kunt berekenen. In overeenstemming hiermee vindt de salarisverhoging voor jongere opvoeders plaats bij de volgende kwalificatie.
- Het aantal gewerkte uren. Het is gemakkelijk te raden dat hoe meer tijd de leraar op het werk doorbrengt, hoe hoger zijn inkomen.
- Toelage. De Arbeidswet beschouwt het werk van een junior verzorger als hard werken en stelt daarom een passende vergoeding van tien procent vast.
- Als de leraar in een 24-uurs kleuterschool werkt, wordt hij met vijftien tot twintig procent verhoogd in aanwezigheid van nachtdiensten.
Men moet echter begrijpen dat aanvankelijk een klein salaris was vastgesteld voor deze functie. Daarom blijft het totale bedrag, zelfs met toeslagen, klein.
Privé kleuterscholen
Het lijkt er misschien op dat in deze voorschoolse instellingen jongere opvoeders meer verdienen dan hun collega's in de tuinen van de staat. Deze trend doet zich wel voor.
Met de toename van het aantal particuliere kleuterscholen nemen de salarissen van leraren echter af, waardoor hun eigenaars de concurrentie met andere voorschoolse instellingen kunnen weerstaan.
Aantrekkelijke salarissen voor hun werknemers, inclusief junior leraren, kunnen worden aangeboden door prestigieuze kleuterscholen. In de meeste van deze instellingen zal het salaris echter niet veel verschillen van de voorschoolse instellingen van de staat.
Met een hoog salaris stelt de werkgever de relevante vereisten voor potentiële junior leraren. Als u er echter in slaagt om een lege plaats in te nemen, kunt u een fatsoenlijke beloning krijgen en een lagere belasting hebben, wat verband houdt met de kleine groep kindergroepen.
Geplande verhoging
In nog eens tweeduizend twaalfde jaar was een verhoging van de betalingen aan staatspersoneel gepland. Overeenkomstig het eerder ondertekende decreet zouden hun salarissen tweeduizend en negentien dicht bij de gemiddelde statistieken voor de regio's moeten liggen.
De onstabiele economische situatie doet junior-opvoeders zich echter afvragen of de overheid de eerder gemaakte belofte zal houden of niet.
Het budget is zo gepland dat de lonen van opvoeders moeten stijgen. Ten eerste is het algoritme voor het berekenen van betalingen gewijzigd. De basis voor verdere berekeningen wordt het basissalaris, afhankelijk van welke accountants de resterende toelagen berekenen. Het is echter onwaarschijnlijk dat dit van grote invloed zal zijn op de salarissen van junior opvoeders.
Waar betalen ze meer?
Zoals u weet, zijn alle kleuterscholen verdeeld in twee grote typen: openbaar en privé. Er wordt aangenomen dat in het laatste geval jongere opvoeders meer worden betaald. Is dit echt zo?
Kleuterscholen zijn volledig afhankelijk van financiële steun van de staat. De meeste van deze voorzieningen accepteren kinderen ouder dan twee jaar oud. Geleidelijk zullen kinderdagverblijfgroepen volledig worden geëlimineerd wegens gebrek aan financiering. Bij het geven van een kind aan een openbare kleuterschool betalen ouders alleen een voorschot voor voedsel. Andere diensten worden gratis aangeboden.
Particuliere kleuterscholen zijn volledig afhankelijk van het geld dat wordt overgemaakt door de ouders van de leerlingen. Dienovereenkomstig, als u een kind aan een dergelijke voorschoolse instelling geeft, moet u zich voorbereiden op serieuze uitgaven. Ze accepteren echter kinderen van jongs af aan, waardoor ouders snel kunnen terugkeren naar hun hoofdbaan.