Kanskje en av de mest spennende hendelsene i livet til enhver person er et jobbintervju. Fakta er at tête-à-tête med lederen for personalavdelingen gjør at du husker alle de skjulte kompleksene samtidig. Men slike møter skjer ikke en gang i livet. Mange foretrekker å bytte jobb omtrent hvert 4-5 år, ettersom nye selskaper ser ut, utviklingsmuligheter. Det er på tide å skrive en CV. Hva skal du skrive om deg selv i CVen? Hva forventer en potensiell arbeidsgiver?
Trenger du det?
Det er sjelden å møte en person som har jobbet hele livet i en bedrift. Tidligere var slike mennesker et eksempel, og de som noen ganger endret oppføringen i arbeidsboken ble betraktet som "avhoppere". I dag mener spesialister i avdelinger for menneskelige ressurser tvert imot at en person til 4-5 år trenger å bytte jobb. La det være en endring innenfor rammen av en struktur, men den er nødvendig. For karrierevekst er dette en veldig optimal tidsperiode. Hvis du bygger en horisontal karriere, kan dette være et selskapskifte mens du beholder en stilling, men med en økning i lønnen. En mann kan ikke låses på ett sted, ellers utvikler han seg ikke. Men man må også kunne se etter arbeid.
Hvis du sitter hjemme, og du trenger å finne en jobb på kort tid, vil søket være kaotisk. Du vil ubevisst koble deg til hvert tilbud, og arbeidsgiveren, som føler dette, kan tilby de minst gunstige forholdene. Først av alt, jobbsøk krever et klart hode og noe materiell "pute" som er nødvendig for ikke å ta tak i et sugerør. Hvis du er ute etter arbeid som allerede jobber, er situasjonen mye lettere. Du kan stille inn CVen rolig og sende den til de selskapene som interesserer deg. Angi prestasjonene som ble gjort på din nåværende arbeidsplass i CVen. Arbeidsgivere må se hvilke verdifulle skudd de kan få. Så du trenger en CV. La ikke i dag, men en dag kan det hende du trenger det. Og hvis selskapet tilbyr deg det maksimale som du bare kan drømme om, vil en CV fortsette å opprettholde selvtilliten. Likevel er det koselig å se hvordan karriereoppnåelsen mangedobles.
Hva er problemet?
Hva skal du skrive om deg selv i CVen? Ved å bruke en CV kan du gi en potensiell arbeidsgiver en novelle om deg selv med en beskrivelse av arbeidserfaring og viktige stadier på karriereveien. Men arbeidsgiveren leter ikke bare etter en verdifull spesialist, men også etter en god person som vil passe inn i teamet, vil bringe nye tanker og stemninger. Enhver arbeidsplass innebærer kommunikasjon, men noen ganger kommuniserer du med store masser, og noen ganger må du bevise deg selv i individuelle møter med en klient. Men uansett må du være en omgjengelig person med et utviklet syn.
Personell vil også se etter informasjon om din personlighet i CVen. Enkle setninger om omgjengelighet og stresstoleranse vil ikke gå av. Du må vise fantasi og indikere de egenskapene som skiller deg ut fra massen av andre søkere. Vel, hvis de angitte egenskapene er nyttige for den ønskede stillingen. Med andre ord må du kunne fylle ut delen "om deg selv" i CVen. Eksempler viser at det er dette avsnittet som ofte ødelegger håp om et lønnsomt sted. 
Om personlig
Akk, det er ingen universell algoritme som forklarer hva du skal skrive om deg selv i en CV. Her må du være praktisk en synsk for å forstå hvordan du kan "bli forelsket" i en personalsjef. Husk at du ikke kan lyve.Når alt kommer til alt, etter å ha sett CVen, er et personlig møte uunngåelig, og der vil alle kortene åpne. Ikke prøv å prise deg selv, overdriv verdigheten din. Narsissisme er ikke et positivt attributt. Forsøk heller ikke å undergi eller smigre potensielle overordnede. Ingen liker joggesko, selv om de noen ganger er nyttige i strukturen. Men hvorfor trenger du et slikt rykte? Tross alt velges ikke joggesko til lederposisjoner. De er ikke klarert med viktige saker, men de holdes for seg selv. Krenkende stilling. 
Hva sier statistikken?
HR-spesialister analyserte forskjellige ledige stillinger og kom til at arbeidsgiveren i liten grad gir oppmerksomhet til søkerens personlige egenskaper hvis han tilbyr en veldig vanskelig og ansvarlig stilling. Det viser seg at designingeniøren må være spesialist på sitt felt, men kanskje ikke være den hyggeligste personen. Men salgsassistenten må være unik på alle områder. Så hvert kontor endrer prioriteringer. Den ene krever en rolig og vennlig person, og den andre - en spesialklasse stålspesialist. Totalt må du ta hensyn til detaljene i selskapet der du ønsker å få en jobb, og detaljene for den valgte stillingen din. Hvis søkeren er interessert i arbeid, studerer han først selskapet, og korrigerer deretter informasjonen og skriver personlige egenskaper for CVen. 
Informasjon om deg selv
Det er obligatoriske punkter som enhver arbeidsgiver vil se etter i det ledsagende dokumentet. Dette er de personlige egenskapene for en CV som kan gi en betydelig fordel i forhold til andre arbeidssøkere. Spesielt er dette erfaring i organisering og styring. Selv om du ikke markerer sjefene dine, vil en slik linje i CVen vise at du kan ta ansvar, organisere et team, og derfor kan du bli leder og gi ordre. Selvfølgelig vil personalansvarlig på møtet spørre deg om en slik opplevelse og vil avsløre usannheten hvis du tilskriver kvalitet til deg selv.
De vil sette pris på
Hvordan lage en CV for å interessere en potensiell leder? Hvis du jobbet i et team og viste gode resultater, så angi ferdigheter i teamarbeid. Enhver leder vil være lykkelig hvis det ikke er konflikter i teamet hans. Og lignende CV-ferdigheter er veldig viktig. Arbeidsgivere verdsetter ansattes engasjement, initiativ og kommunikasjonsevner. Vel, hvis du uavhengig kan organisere arbeidsdagen din, må du sette deg oppgaver og løse dem. Vel, uten kommunikasjon med kunder i dag kan ikke gjøre. Hvis du ble tildelt flere oppgaver på samme arbeidssted samtidig, og du gjorde det, så angi dette i kolonnen "om deg selv" i CVen. Eksempler viser at ferdigheten er uvurderlig! Det vil gi lederen tillit til din stabilitet i et multitasking-miljø. 
På topplisten
Noen innlegg anses som de mest populære på alle slags jobbsøkingsider. Dette er regnskapsførere, økonomer, salgssjefer, PC-operatører, sekretærer og administratorer. Hva du skal skrive om deg selv i CVen hvis du ønsker å få en posisjon der konkurransen er for stor?
For eksempel skal en regnskapsfører være flittig, oppmerksom og nøyaktig. Stressmotstand og læringsevne vil være nyttig for ham. Dessuten kan han ikke være uten evnen til å jobbe i et team. For administratoren er viktige ferdigheter for CVen vennlighet, korrekthet og takt, omgjengelighet. For PC-operatøren er viktige personlige egenskaper i CVen intern stabilitet, læringsevne, takt og evnen til å finne et felles språk med enhver person. Salgsassistenten jobber kontinuerlig med mennesker. Han må kunne vinne over, stille inn på en positiv bølge, skape en atmosfære av avslapning og glede. Derfor kan man ikke klare seg uten indre karisma, godt utseende og vennlighet.Tilsvarende krav kan stilles til salgssjefen, men han må huske på informasjon om alle produktene, og derfor er det verdt å skrive ned ambisjonen om karrierevekst, læringsevne, ansvar og stressmotstand i CVen. Alle disse egenskapene, pluss et presentabelt utseende og kompetent tale - et nødvendig minimum for en god sekretær. 
Svarteliste med kvaliteter
Så hvordan lage et CV? Det er viktig at du ikke inkluderer informasjon i den som vil sette den potensielle arbeidsgiveren mot deg. For eksempel innebærer ikke ønsket om å gi ekte informasjon behovet for å skrive dine negative eller kontroversielle egenskaper. Så hvis ikke punktlighet er kjent for deg, bør du ikke skrive ned den konstante forsinkelsen i CVen. Slik oppriktighet vil ikke gi deg et pluss. Send også til svartelisten overdreven rettferdighet, grenser til uhøflighet, sosiofobi, ivrig feminisme, pålitelighet, mistro og manglende evne til å jobbe med lange prosjekter. Arbeidsgivere blir selvfølgelig lei av de monotone gjenopptakene, men du må vise originalitet dyktig.
Hvordan kan du for eksempel skrive en utdanning i en CV? Angi hovedansvaret, spesielt de som viser deg en interessert og aktiv person. Skriv ned navnene på utdanningsinstitusjoner helt. Ikke glem tilleggsutdanning og videregående opplæringskurs. Hvis du søker på jobb som låneansvarlig, så nevn den ferdige musikkskolen. En så tilsynelatende unødvendig detalj kan bidra til å etablere kontakter med ledelsen, fordi det vil åpne deg fra den andre siden.