Arbeidsledighet er et ganske sammensatt fenomen i økonomien til enhver stat. I artikkelen vil vi snakke om dette aspektet.
Viktige definisjoner
Problemet med arbeidsledighet gjenspeiles i litteraturen i form av forskjellige definisjoner. Her er noen av dem:
- Dette er en del av befolkningen i landet, som består av uføre som ikke har fast jobb. Dessuten er denne kategorien mennesker på jakt etter passende arbeid i en viss periode.
- Arbeidsledighet som samfunnsproblem er et økonomisk fenomen der en viss andel av den yrkesaktive befolkningen ikke driver med produktive aktiviteter. I dette tilfellet bør dette konseptet vurderes i et syklisk format, hvis verdi overstiger tilbudet av arbeidskraft over etterspørsel.
- Arbeidsledighet i Russland - mangel på sysselsetting på grunn av tilstedeværelsen av økonomiske grunner i et bestemt øyeblikk i en del av den yrkesaktive befolkningen i staten som vil jobbe. Fra et teoretisk synspunkt betyr dette begrepet en viss sosioøkonomisk kategori som uttrykker forholdet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere til implementering av menneskerettigheter (for eksempel arbeidskraft). I dette tilfellet snakker vi ikke bare om et middel til å sikre et komfortabelt liv, men også om realisering i vårt arbeid av kvalitetene og fordelene til en person, hans personlighet, samt behovet for konstant arbeid gitt av naturen.
Tegn på arbeidsledighet
For å forstå årsakene til arbeidsledighet i Russland, er det nødvendig å definere kriteriene for denne kategorien mennesker tydelig. Kriteriene for en person uten fast arbeidssted er fastsatt i relevant lov eller andre myndighetsdokumenter, som kan ha noen forskjeller i forskjellige stater.
Imidlertid er det noen vanlige symptomer:
- ulykkesdyktig alder, definert som en viss minstealder der spesiell lovgivning får lov til å arbeide, men yngre enn alderen der pensjonen allerede er tildelt;
- en person har ikke regelmessig inntekt i en viss periode;
- innbyggerens ønske om å finne en jobb, bekreftet ved å søke på arbeidsformidlingen.
Beregning av arbeidsledighet
Bare personer som oppfyller disse kriteriene har arbeidsledig status og blir tatt med i beregningen av den tilsvarende indikatoren i staten. Dette kriteriet representerer andelen av de arbeidsledige i den totale arbeidsstyrken og
beregnet med følgende formel:
- Arbeidsledighet = antall arbeidsledige / arbeidskraft (prosent).
Videre bestemmes utbyttet av data fra relevante myndigheter og institusjoner. Og skillet (arbeidsstyrken) beregnes som forskjellen i den totale befolkningen og noen grupper som består av individer:
- ennå ikke i yrkesaktiv alder;
- lokalisert på spesialiserte institusjoner (f.eks. psykiatriske sykehus eller interneringssteder);
- dropper ut av arbeidsstyrkens struktur (personer som har mistet arbeidsevnen, og pensjonister).
Typer og detaljer om arbeidsledighet
Arbeidsledighet i Russland, avhengig av årsakene til dens forekomst, er friksjon, strukturell, naturlig, syklisk, sesongmessig, stillestående, skjult og teknologisk. La oss vurdere noen typer.
Nåværende arbeidsledighet
strøm (friksjonell) arbeidsledighet oppstår når en person endrer sitt arbeidssted av egen vilje, ved slutten av en utdanningsinstitusjon, eller når han går inn i arbeid etter at en ung mann har tjenestegjort i hæren. Nivået på denne indikatoren er preget av graden av samfunnsøkonomiske muligheter borgere har på arbeidsmarked. Denne typen arbeidsledighet er til en viss grad tillatt og uunngåelig, da den ofte manifesterer seg under en frivillig stillingsskifte. For eksempel overgangen fra lavtlønte til mer lovende og høyt betalte jobber, noe som vil bidra til høye inntekter og en rasjonell fordeling av arbeidsressursene.
Strukturell arbeidsledighet
Strukturell arbeidsledighet i Russland er representert av under arbeidsledighet. Det består med andre ord av arbeidere som er ansatt på deltid eller går i tvangspermisjon. Slik arbeidsledighet oppleves av ansatte eller eiere av små bedrifter i en lavkonjunktur.
Omfanget av strukturell arbeidsledighet er preget av graden av forskjellige strukturelle endringer. Det er rett og slett umulig å unngå, siden teknologisk fremgang bidrar til fødselen av nye varer, teknologier og til og med hele bransjer. Som et resultat av disse prosessene gjennomgår strukturen i etterspørselen etter arbeidsressurser betydelige forandringer. Og mennesker med foreldede yrker befinner seg uten arbeid.
Hvilke nye kvaliteter krever arbeidsledighet fra arbeidstakere?
Naturlig arbeidsledighet oppsummerer to typer: friksjon og struktur. Det er dette begrepet som brukes for å bestemme det normale nivået på økonomien. Denne indikatoren er den beste blant alle de andre, siden den på den ene siden ikke har for høy verdi til å snakke om ressursforholdsproblemer, men på den annen side er dens verdi tilstrekkelig for å sikre fleksibilitet i arbeidsmarkedet. Naturlig arbeidsledighet i Russland er en nødvendig reserve av arbeidskraft, brukt om nødvendig.
Syklisk arbeidsledighet er en indikator som oppstår under lavkonjunkturen. I prosessen med fremveksten av en slik tilstand av økonomien er det en betydelig nedgang i produksjonsaktivitet, nedleggelse av enkeltbedrifter og en økning i antall ledige. På denne måten konjunkturell ledighet lik forskjellen mellom de faktiske og naturlige nivåene til lignende indikatorer.
Skjult arbeidsledighet karakteristisk for den russiske økonomien. Essensen ligger i overføringen av ansatte til en redusert driftsform av foretak i nærvær av en økonomisk krise i landet. Dette kommer til uttrykk i deltidsarbeid eller deltidsarbeid. Formelt sett kan ikke slike arbeidere klassifiseres som arbeidsledige, men faktisk er de det.
Dermed er alle typer arbeidsledighet et viktig element i det økonomiske systemet. Det bør være innenfor visse grenser, innenfor hvilket en tilstand av økonomisk stabilitet og optimal vekst oppnås.
Sammenligning av sysselsetting
Problemene med sysselsetting og arbeidsledighet i Russland viser at når arbeidsledigheten overstiger det naturlige nivået, oppstår dens sykliske type. Hvis tvert imot, er arbeidsmarkedets tilstand definert som for full sysselsetting, som blir sett på som et normalt fenomen for stater i krigsforhold. I alle andre tilfeller indikerer denne sysselsettingen stivhet på arbeidsmarkedet og høy inflasjon i landet. Dermed er for fullt ansettelse et ugunstig økonomisk fenomen.
De viktigste årsakene til arbeidsledighet i Russland
Moderne aspekter av dette konseptet presenteres i form av fenomener generert av utvikling i prosessen med dannelse av markedsforhold.
Arbeidsledighet er preget av lignende trekk i alle land.Over tid har holdningen til arbeidsledighet som et samfunnsøkonomisk kriterium for samfunnets tilstand endret seg, men skadene den har forårsaket bidrar til et betydelig etterslep av staten i den økonomiske utviklingen.
Blant de viktigste årsakene til dette fenomenet, kan følgende skilles:
- overflødig befolkning
- etablering av et høyt lønnsnivå under press fra fagforeninger og den samfunnsøkonomiske aktive befolkningen;
- i perioden med den vitenskapelige og teknologiske revolusjonen, trengsel ut av arbeidskraft etter kapital;
- lav solvens for etterspørsel.
Følgende årsaker bidrar til friksjonell arbeidsledighet:
- geografisk bevegelse av befolkningen - en person er arbeidsledig når han flytter til et nytt sted;
- endringer i faglige interesser, samt omskolering og omskolering.
Årsakene til strukturell arbeidsledighet inkluderer effekten av teknologisk fremgang, en nedgang i etterspørselen etter arbeidere i noen spesialiteter, og en økning i etterspørselen etter andre yrker.
Årsaker til skjult arbeidsledighet:
- ledere følger ikke banen til masseoppsigelse av arbeidere;
- ansatte forlater ikke foretak uavhengig, selv om inntektene er under livsoppholdsnivået.
