Å finne en jobb er virkelig utmattende, i forhold til finanskrisen er det mer enn vanskelig å finne et passende tilbud. Med den nåværende mangelen på ledige stillinger, henvender stadig flere mennesker seg til arbeidsutveksling for å få hjelp for å finne noe virkelig verdig og stabilt. En slik prosess krever samsvar med visse forskrifter, i dette tilfellet vil statlig støtte gis til søkeren på mye kortere tid. La oss snakke om hvordan dokumenter for et ansettelsessenter kan være nødvendig, når og hvordan de skal leveres.
Hvem kan bli offentlig?
Før du begynner å samle inn dokumenter til et ansettelsessenter, må du bestemme hvem som nøyaktig kan søke om statsstøtte med å finne og velge passende ledige stillinger. Vær oppmerksom på at assistanse ikke gis til følgende personer:
- borgere under 16 år;
- borgere pensjonert etter alderdom (andre alternativer vurderes);
- personer som soner dom i fengsel eller gjennom kriminalomsorg;
- bevisst eller ved en tilfeldighet som ga falsk informasjon.
Alle andre borgere kan stole på hjelp og hjelp til å finne en jobb, samt gratis tilbud om tilleggstjenester (for eksempel omskolering).
Grunnleggende dokumenter for registrering
Hvilke dokumenter bør stilles til rådighet for et ansettelsessenter når du registrerer deg for første gang? Listen over nødvendige papirer er ganske liten, og du trenger ikke bruke mye tid på å samle dem. Deres liste inkluderer:
- Uttalelse. Det er et spørreskjema som er fylt ut på russisk, i leselig håndskrift, uten grammatiske eller andre feil. Forsøk å spesifisere den mest komplette informasjonen i den utvidede versjonen. Reduksjoner er ikke tillatt. På slutten av søknaden, må du sette en personlig signatur, som vil tjene som bekreftelse av korrektheten og korrektheten av de oppgitte dataene.
- Bevis på identitet. I de aller fleste tilfeller er dette et pass (det kan være andre bevis som loven tillater å fastslå identiteten til en borger i vårt land).
- En arbeidsbok eller annen gyldig bekreftelse av arbeidsopplevelsen din. Personer uten arbeidserfaring sender selvfølgelig ikke et slikt dokument til utvekslingen.
- Ytterligere papirer som er bevis på din arbeidserfaring. Presentasjonen deres er ikke obligatorisk, men hvis mulig er den svært ønskelig. Det kan være forskjellige offisielle kontrakter eller kontrakter.
- Utdanningsdokumenter. Vitnemål fra høyere utdanningsinstitusjoner, høyskoler og andre utdanningsinstitusjoner (skolebevis og andre mulige referanser).
- Lønnsattest for det siste kvartalet på stedet der du tidligere arbeidet (for å bestemme gjennomsnittlig inntekt).
Tilleggsdokumenter for registrering
Disse dokumentene for arbeidsformidlingen skal leveres av alle kategorier av innbyggere.
Samtidig må personer med nedsatt funksjonsevne tilby et individuelt rehabiliteringsprogram og militært personell - en militær ID eller en kopi av avskjedigelsesordren. Som du kan se, er samlingen av til og med den enkleste pakken med dokumenter assosiert med et stort antall nyanser, hvis du tviler på korrektheten til handlingene dine, må du først kontakte arbeidsutvekslingen per telefon og spesifisere de vanskeligste spørsmålene for deg.
Funksjoner i resultatregnskapet
Når du samler en pakke med dokumenter for et arbeidsformidlingssenter, må du være spesielt oppmerksom på resultatregnskapet for de tre siste månedene.De fleste avslag på opptak til utvekslingen henger nøyaktig sammen med feilaktig registrering; mange forveksler et slikt sertifikat med 2NDFL-skjemaet, som er helt feil og grunnleggende galt. Følgende nyanser må observeres i dokumentet uten å mislykkes:
- Underskrift fra to ledere (regnskapsfører og leder);
- bruk av organisasjons brevpapir;
- tilstedeværelsen av et hjørnestempel som inneholder informasjon om selskapet TIN, samt dens juridiske adresse.
.
Eksisterende betalinger
Hvis alle dokumentene til arbeidsformidlingen ble gitt av deg i riktig form, vil du raskt kunne få hjelp til å finne en jobb, samt visse subsidier som vil hjelpe deg med å forbedre den eksisterende økonomiske situasjonen. Avhengig av hvor du bor, kan du stole på et visst månedlig beløp som vil bli utbetalt som midlertidig økonomisk støtte. For Moskva er tallet 7.940 rubler, for regionene - 4.900 rubler. De angitte verdiene er maksimale og avhenger av tidligere lønn, utdanningsnivå, årsaker til oppsigelse eller plassering på børsen. Minimumsbeløpene er 1190 rubler per måned (for hovedstaden) og 850 (for andre områder). Alle betalinger er begrenset i tid, i tillegg avsluttes de med forbehold om:
- finne et nytt arbeidssted;
- dobbelt avslag på mottatte jobbtilbud.
Tilleggsbetalinger for reduksjon
Det er nødvendig å samle inn de nødvendige dokumentene for arbeidsplassen så snart som mulig hvis arbeidstakeren er under offisiell reduksjon. I en slik situasjon vil du kunne gjenvinne ganske betydelige beløp fra den tidligere arbeidsgiveren som bruker arbeidsutvekslingen. Hovedkravet er å søke statlig institusjon senest to uker fra tvangsoppsigelsesøyeblikket. Ved å registrere og levere nødvendige papirer, får du muligheten:
- fyll på kontoen din med to lønninger;
- motta en ekstra tredje lønn etter to måneder, hvis du ennå ikke er valgt det beste jobbtilbudet.
Alle disse beløpene blir utbetalt til den ansatte av den tidligere arbeidsgiveren i samsvar med gjeldende lover og regler.
Hjelp til å finne arbeid for innbyggere i andre stater
Føderale tjenester yter hjelp til å finne arbeid ikke bare urbefolkningen i landet vårt, men også internt fordrevne. Så nylig har stadig flere flyktninger kommet til Russland fra Ukraina, og det å arrangere på et nytt sted tar mye tid og krefter, derfor er hjelpen til å finne arbeid for denne kategorien mennesker ekstremt viktig. Hvilke dokumenter for et ansettelsessenter for befolkningen bør gi borgere som har ankommet Ukraina på midlertidige plasseringssentre? Listen over nødvendig informasjon inkluderer:
- Uttalelse. Det utføres også i form av et spesielt spørreskjema med obligatorisk angivelse av følgende data: fullt navn, kontaktinformasjon og data om stedet for midlertidig eller permanent opphold, serienummer og andre viktige merker av et pass eller et annet dokument som er en innbyggeres identitetsbevis.
- Arbeidsboken eller dens analog, gyldig på Ukraines territorium, om noen, er tilleggsoppgaver som bekrefter arbeidserfaring på et bestemt felt.
- Dokument om utdanning og spesialitet.
Fordeler og hjelp fra arbeidsutvekslingen
Etter at dokumentene til arbeidsformidlingen er sendt, kan du dra nytte av alle fordelene:
- informere om registreringsalgoritmen og selve registreringen ved arbeidsutvekslingen;
- hjelp til å finne en ledig stilling som passer for kandidaten etter behov og evner;
- gi tilgang til den føderale databasen over ledige stillinger, samt en liste over regionale tilbud;
- tilbud om konsultasjoner om offisiell registrering for en stilling.
Alle tjenester leveres gratis i samsvar med russisk lov.
Hvordan løse sysselsettingsproblemet i andre land
Ukraina har også egne arbeidsutvekslinger, nylig har slike statlige institusjoner for det meste stått overfor økt etterspørsel etter sine tjenester, grunnen til dette er økonomisk og sosial ustabilitet i landet, militære operasjoner og finanskrisen. La oss snakke om hvor vi skal hen og hvilke dokumenter som kan være nødvendige for et arbeidsformidlingssenter. Kharkov, Kiev og andre store ukrainske byer har et betydelig antall arbeidsutvekslinger, der visse kategorier av innbyggere kan søke om mangfoldig hjelp og jobbsøking.
Dokumenter for ansettelsessenteret: Ukraina
Først av alt, må du bli en offisiell arbeidsledig. Enhver statsborger i landet som har fylt en alder (ikke studerer ved et universitet), men som ikke har gått av med pensjon, kan motta den. Og det er absolutt ikke viktig om du har hatt en jobb før eller mistet den av en eller annen grunn. Du kan kontakte institusjonen ikke bare på registreringsstedet, velge den avdelingen som er mest praktisk for deg og samle en liste over dokumenter for arbeidsforholdet, som regel inkluderer den:
- pass;
- arbeidsbok;
- identifikasjonskode;
- vitnemål om utdanning eller skolebevis;
- militærkort.
I sjeldne tilfeller kan du bli bedt om ytterligere informasjon, for eksempel dokumenter om fullføring av privat foretak.
Tilleggstjenester
Ukrainske sysselsettingssentre hjelper ikke bare søkere med å finne passende tilbud på lønn, erfaring og kunnskap, men gir også økonomisk hjelp og sender kandidater til opplæring. Som regel fungerer slike kurs på grunnlag av institusjoner for høyere utdanning og har kort varighet (opptil 3 måneder), hovedområdene deres er markedsføring, datamaskindesign, psykologi og mange andre populære områder.
I stedet for en konklusjon
Å vite den eksakte listen over dokumenter for et arbeidsformidlingssenter, gjør ikke en feil. Forsøk å avklare så mye som mulig alle spørsmålene du er interessert i på arbeidsutvekslingen, utarbeide originalene til sertifikater og attester, kontroller korrektheten og ektheten av informasjonen som er angitt i dem. Hvis mulig, forbered fotokopier av dokumenter, bestem oppgaven din på forhånd (finn det beste tilbudet, få opplæring og omskolering, velg jobb så snart som mulig). Ikke nøl med å stille spørsmål og avklare nødvendig informasjon, og viktigst av alt - ikke dra ut tiden. Jo raskere du fyller ut alle papirene og registrerer deg, jo større er sjansen din for å få kvalifisert hjelp og økonomisk støtte raskere.
