Uoffisiell sysselsetting i Russland er veldig populær i dag. Det er flere årsaker til dette.
Er sjefen skylden?
Hovedårsaken er at arbeidsgiveren må betale for hver ansattes bidrag til forskjellige fond: pensjon, sosialforsikring, medisinsk forsikring. Dette medfører betydelige kostnader, fordi det trekkes fra fortjeneste. I små og mellomstore foretak gjør slike utgifter med små eiendeler virksomheten ulønnsom.
Alle eierbidrag er rettet mot sosial beskyttelse av ansatte:
- periodisering av pensjoner;
- erstatning ved mottak industrielle skader og yrkessykdommer;
- helseforsikring.
Det er ingen fradrag for uformell ansettelse. Betyr det at med denne tilnærmingen er den sosiale beskyttelsen av mennesker praktisk talt null?
Ulemper ved arbeid uten formalisering
Et medlem av et arbeidskollektiv som plutselig har fått en forkjølelse, kan ikke bo hjemme, og etter å ha ringt lege, ordne en sykmelding. Behandling hjemme vil bare utføres med muntlig samtykke fra arbeidsgiveren, og som hovedregel bare under forutsetning av at den stakkars mannen som ikke er heldig, vil bli enige om utførelsen av sine oppgaver av kollegene.
Uoffisiell ansettelse gjør fødselspermisjon umulig. Derfor blir en gravid kvinne, som går i mammapermisjon, tvunget til å ta farvel med stillingen. Mangel på pensjonsopptjening kan føre til fullstendig sosial usikkerhet hos ensomme gamle mennesker.
Vil du få betalt hver dag?
Et godt alternativ for ansettelse er arbeid med en daglig betaling. For eksempel legge ut kunngjøringer og distribuere brosjyrer, transportere varer eller rengjøre lokaler. Slikt arbeid tiltrekker seg søkere med en fleksibel timeplan og muligheten til å nekte når som helst hvis noe ikke passer.
Å jobbe med dagslønn vil være interessant for studenter som tjener ekstra penger både før klasser på universitetet og etter dem. En fleksibel timeplan kan også tiltrekke skiftarbeidere. På fritiden vil de fylle på budsjettet.
Ansettelse med en fleksibel timeplan vil interessere bilførere av egne biler, som kan bli taxisjåfører, samt få en budtjeneste, levere korrespondanse og varer.
Nesten alle er skikket til en slik jobb. Uoffisielt kan heltidsstudenter, kvinner med svangerskapspermisjon, akademikere og personer uten utdanning jobbe. Det vil si alle som har et slikt ønske.
Fordelene ved å jobbe uten registrering
Uformell ansettelse har sine positive sider. Fraværet av merkostnader gjør at arbeidsgivere kan betale folk en høyere lønn. Ansatte har muligheten til å spare og investere midlene sine. En god passiv inntekt inspirerer til mer håp for en anstendig alderdom enn statlig pensjon. Dette gjelder også medisinsk behandling, som på lang tid ikke har vært helt gratis i vårt land.
Så hvem er denne jobben for? Uformell ansettelse er for mennesker som verdsetter frihet. Evnen til å forlate den irriterende sjefen når som helst, endre bosted, raskt gå til en høyere betalt stilling i en annen organisasjon.
Uformell ansettelse er relevant for unge mennesker. Nyopprettede spesialister har som regel ikke helseplager, en pensjon vil komme først etter mange år, og det ser ut til at de også er veldig langt fra barsel.
Slikt arbeid vil tillate deg å teste ferdighetene dine, få erfaring og tydelig vurdere de økonomiske utsiktene dine i et bestemt yrke. Hvis de viser seg å være triste, er det ikke for sent å endre aktivitetsområdet.
En fleksibel timeplan kan være av interesse for mer erfarne fagfolk som allerede har et offisielt arbeidssted, og etterlater nok ledig tid.
Men hvordan er det i utlandet?
Uoffisiell sysselsetting i utlandet er veldig attraktiv for innbyggerne og ekstremt problematisk. En arbeidsgiver som bryter loven, har en bot, og en utlending har utsetting eller til og med fengsel.
Avgjort best som stab. Mange restauranter og hoteller krever servitører, oppvaskmaskiner, hushjelp og rengjøringspersonell. Oftest blir en slik ledig stilling funnet gjennom venner som allerede har lignende erfaring.
Du kan jobbe så lenge visumet utløper, og hvis du tar en sjanse, så etter det. Det er viktig å gå upåaktet hen av lokale rettshåndhevingsbyråer: å røyke på spesielt utpekte steder, ikke å krangle med naboer, for å føre en nøktern livsstil. Hver dag overfører våre innbyggere tusenvis av euro til sine pårørende som forblir hjemme. Og strømmen av de som ønsker seg til utlandet blir ikke mindre.
De som har tenkt å søke arbeid utenfor hjemlandet, blir ofte anbefalt å kontakte spesialfirmaer som er lisensiert av formidlere. Slike organisasjoner hjelper til med å ordne seg offisielt. Programmerere, artister, selgere, barnepiker, husholderske - alle kan jobbe i utlandet på arbeidsvisum.
Spesielt populært er sjømannens yrke, så vel som skipslege og skipskokk. Stillinger eksternt relatert til reiser, som bartendere og servitører på cruiseskip, er også nødvendig i utlandet.
