Foreldrepenger for det andre barnet er av stor interesse. Og her, merkelig nok, ganske mange forskjellige betalinger. De er rettet mot å støtte familier med flere barn. Hva er avhengig av foreldre som har født en ny baby? Hvilke dokumenter skal de gi for utarbeidelse av fordeler? Og uansett, er det verdt det? Noen ganger er betalingene så små at du ikke en gang bør tenke på dem.
Er det nødvendig?
Tilskuddet til et annet barn er et godt insentiv til å øke demografien i Russland. Rett før de går med på et så viktig skritt, tenker mange foreldre: er spillet verdt stearinlyset? Kanskje er ikke insentivet så stort?
Ja, dette stemmer. I krisetider kan ikke alle familier få hjelp. Spesielt i full størrelse. Men det er bedre å få i det minste noe ved fødselen av den andre babyen enn ingenting. Derfor må du trekke ut en godtgjørelse for det andre barnet. Praksis viser at nå gjør alle foreldre dette. Og dette er riktig beslutning. Ikke unnlater mulighetene som staten gir deg.
kapital
Den største fordelen som mange foreldre er interessert i når de føder sin andre baby, er den såkalte mors hovedstad. Nå er vilkårene for utstedelsen utvidet til 2017. Det vil si at hvis du forventes å fylle på familien, kan du stole på en anstendig monetær kompensasjon. En slags støtte som foreldre kan bruke på å forbedre levekårene sine, utdanne barnet, samt øke morens pensjon.
Moderskapskapital er en annen barnetrygd som vil bli utbetalt om gangen. Men du kan ikke bruke den med en gang, men bare etter å ha nådd babyen på 3 år. For øvrig diskuterer regjeringen nå å senke baren og utvide mulighetene for bruk av kapital. Hvor mye er denne utbetalingen? I 2016, på grunn av krisen, ble den ikke indeksert. Og så nå vil du motta 453.026 rubler for den andre babyen. Ganske imponerende beløp. Spesielt hvis du trenger å forbedre levekårene.
Ved fødselen
I tillegg er det et engangsbeløp for et barn. Det betales til alle kvinner, uavhengig av om den vordende mor jobbet eller ikke. Dette er en slags oppmuntring, som stimulerer til en økning i demografien i landet. Riktig, ikke for stor. For øyeblikket er barnetillegget for det andre barnet ved fødselen 14.497 rubler og 80 kopek. Hvis du har jobbet før, må du kontakte regnskapsavdelingen i organisasjonen din. Ellers, gå til trygdemyndighetene. Hvis du gir de relevante dokumentene, vil du få det angitte beløpet. Men skynd deg - bare 6 måneder vil bli gitt for gjennomføring av forespørselen fra det øyeblikket babyen blir født.
omsorg
I tillegg er det en annen godtgjørelse for barnepass. Ærlig talt, ingen kan fortelle deg det nøyaktige beløpet. Tross alt avhenger det av mange faktorer. Om mor for eksempel jobbet under og før svangerskapet eller ikke. I alle fall, hvis et annet barn dukker opp i familien, mottar moren ytelser opptil 1,5 år. Minimumsbeløpet er 5.436 rubler 67 kopek. Generelt blir beløpet beregnet avhengig av inntekten din for året før fødselen til babyen. 40% av lønnen tas. I prinsippet er det ikke noe spesielt med dette. Å få en månedlig barnetillegg er ikke så vanskelig. Og alle foreldre er konstant engasjert i designen.
Opptil 3 år
Men den månedlige godtgjørelsen for et barn i alderen 1,5 til 3 år er ikke veldig fornøyd.Likevel er det fremdeles trukket frem. Noen, nei, men hjelp fra staten. Riktignok er beløpet her allerede latterlig. Det er ingen hemmelighet for noen at godtgjørelsen for et barn under 3 år (for den første) er 50 rubler per måned. Det er morsomt, ikke sant?
Det mest interessante er at den samme regelen gjelder for den andre babyen. Det viser seg at godtgjørelsen for å ta vare på et andre barn etter halvannet år nesten ikke gir mening. Inntil denne tiden vil du motta et anstendig beløp, og etter en viss periode - et minuscule beløp. Noen ganger gir det rett og slett ingen mening å løpe rundt med papirer og polstringsterskler for 50 rubler i måneden. Så ikke alle er interessert i utformingen av denne typen manual.
For en engangsbetaling
Og hva skal jeg gjøre etter at babyen er født? Foreldre som først fødte ett barn, og deretter det andre, husker sannsynligvis nøyaktig hvordan de sendte inn dokumentene for registrering av ytelser. Hva skal jeg gjøre for de som ikke vet hvordan denne prosessen går?
Fordeler for fødselen av et andre barn krever som hovedregel ingen spesielle dokumenter. For eksempel, for å utføre en barselbetaling (den er fast og den samme for den første babyen og den andre), må du ta med følgende liste over dokumenter til regnskapsavdelingen på arbeidsstedet ditt eller til sosialmyndighetene:
- registreringsattest fra registerkontoret;
- pass av foreldre (med kopier);
- fødselsattest (+ kopi);
- attest fra foreldrenes arbeid om at godtgjørelsen ikke ble tildelt tidligere.
I prinsippet er det alt. Fremfor alt, ikke glem å lage kopier av alle dokumenter. Uten dem vil du motta en forespørsel, men da må du formidle de manglende elementene. I noen tilfeller er særlig "skadelige" ansatte i stand til å nekte å godta dokumenter for behandling av fordeler. Feil, men en slik praksis forekommer.
Månedlige utbetalinger
Men den månedlige godtgjørelsen for et barn krever et større utvalg av dokumenter. Ja, det er ikke så vanskelig å få dem, men noen ganger er listen skummel. Uansett er det å vite hva som kreves av deg. Så hvis du vil utarbeide en månedlig godtgjørelse for det andre barnet, må du utarbeide følgende liste over dokumenter:
- pass (nødvendig fra begge foreldrene);
- fødselsattest for alle barn;
- attest for manglende betaling av dagpenger;
- ansettelsesrekord (hvis noen);
- attest for arbeid / studie av den andre forelderen;
- bankkontonummer for periodiseringer;
- attest for familiesammensetning.
Etter det er det nok å søke regnskapsavdelingen på arbeidsstedet ditt eller til sosialtjenesten. Husk at alle dokumenter må kopieres. Uten dem kan du nekte å godta søknaden. Ja, dette er ikke helt lovlig, men det er slike utsikter. Spesielt i Russland. Husk dette. Det er bedre å bekymre deg på forhånd om at du har alle dokumentene med kopier. Dette vil beskytte deg mot de fleste problemer.
For kapital
En enklere prosess er å skaffe mammakapital. I alle fall sier foreldre det. Vederlag for fødselen av et andre barn krever allerede enorm forberedelse. Denne regelen gjelder ikke bare mors kapital. I motsetning til alle andre stimuleringer, utbetales denne utbetalingen etter at du har søkt pensjonskassen der du registrerte deg. Og selvfølgelig, hvis du har en viss liste over dokumenter med kopier. I motsetning til den månedlige godtgjørelsen, er listen veldig liten. Dette inkluderer:
- uttalelse om etablert form;
- pass av foreldre;
- fødselsattester til barn.
Etter at du har samlet hele pakken med nødvendige papirer, er det nok å kontakte Pensjonskassen for registrering av morskapital. Du kan også bli bedt om flere SNILS, samt nummeret på den personlige kontoen (separat), som betalingen vil bli belastet på. Det er bedre å forberede alt dette på forhånd. Det er ikke kjent nøyaktig når akkurat denne typen informasjon må presenteres - hvert pensjonsfond har sine egne uskrevne regler.Derfor, for at barn ikke trenger å hele tiden "dra" frem og tilbake, er det nok å forberede seg helt fra begynnelsen og presentere alle mulige dokumenter for de aktuelle myndighetene.
resultater
Som du ser, er det ikke noe vanskelig i dagens spørsmål. Gravide kvinner, så vel som mødre med ett eller flere barn, har rett til minst noen fordeler. I prinsippet, hvis en kvinne umiddelbart vil gå på jobb, kan alle utbetalinger mottas enten av en nær slektning (besteforeldre til babyen) eller ektefelle. I Russland er dette ikke en sjelden praksis. I alle fall vil listen over dokumenter ikke endres. Hvis du forbereder riktig og på en rettidig måte, kan du bokstavelig talt trekke opp alle fordelene på to dager og vente på betalingene deres. Ærlig talt, det er best å starte prosessen så snart som mulig.
Dessverre er det i krisetider ingen indeksering av fordelene for det andre og påfølgende barn. Den førstefødte, dette gjelder også. Og foreløpig forventes det ingen økning i utbetalinger. Likevel er det bedre å glede seg over det som er. Det er bedre enn å ikke få noe fra staten, ikke sant?
Nå forstår vi hvordan du kan søke om ytelser for det andre barnet, hva de er, hva deres størrelse er. Praksis viser at dette problemet ofte bekymrer arbeidsledige kvinner - for dem er vanligvis betalingene faste. Men de som bygde en karriere, ikke så viktige fordeler. Slike borgere vet med sikkerhet: jo høyere inntekten de var, jo flere fradrag vil nå være.
