Emnet levestandard i vårt land har alltid vært relevant. Det er ingen hemmelighet at en betydelig andel av befolkningen lever under fattigdomsgrensen og lever i mer enn en beskjeden lønn. Derfor konseptet minstelønn Hver russ vet førstehånds.
Kanskje kan minstelønnsforkortelsen dekrypteres av alle - dette er en betegnelse på det økonomiske minimum som er opprettet ved lov, brukt på godtgjørelsesfeltet og utgjør beløpet som tilsvarer minimumsinntekten som er nødvendig for å sikre en levestandard. Denne indikatoren fungerer også som grunnlag for å beregne størrelsen på dagpenger.
Mer om begrepet minstelønn
Minimumslønnen er regulert av artikkel 1 i føderal lov av 19. juni 2000 nr. 82-FZ, med tittelen “På minstelønnen” og den russiske føderasjonens arbeidskode (artikkel 133).
Minimumslønnen eksisterer både føderalt og regionalt. Størrelsen på den første beregnes ved lov, den andre - avhengig av de økonomiske og sosiale kjennetegnene i regionen.
Verdien av minstelønnen er bundet til et strengt fast arbeidstid. Det inkluderer ikke kvoter, bonuser, økninger, tillegg for "skadelighet" eller arbeid under spesielle forhold osv. Det består bare av vanlige betalinger som gjøres fra måned til måned.
Hva annet er det for?
I tillegg til å sette minimumslønn, brukes minstelønnen:
- å beregne sykepenger (dvs. uføretrygd);
- angi beløpet for en rekke betalinger: skatt, bøter osv.;
- bestemme størrelsen på fradrag for den selvstendig næringsdrivende befolkningen;
- vurdere pensjonsrettigheter.
I vårt land bestemmes minstelønn på føderalt nivå for alle regioner. I henhold til den føderale loven fra Den Russiske Føderasjon nr. 82-FZ, er organisasjoner som er finansiert fra statsbudsjettet, fra midlene til de konstituerende enhetene i Den Russiske Føderasjon eller fra regionale fond, samt alle andre arbeidsgivere, pålagt å sikre overholdelse av normene for egen regning.
Hva har endret seg i minstelønnen i inneværende 2015?
Siden det kreves en stadig økende minimumsinntekt for å sikre en levestandard, er minstelønnen også kontinuerlig endret. Nå er dette beløpet 5 965 rubler. (til sammenligning: i 2014 utgjorde det 5.554 rubler.).
Denne økningen i minstelønnen i inneværende år (med 411 rubler) ble foreslått av den russiske føderasjonens statsduma (som en del av regningen), datoen for dens ikrafttredelse er 01.01.2015. En slik økning begrunnes med den faktiske økningen i inflasjonen, som utgjorde 7,4% i fjor.
Forklaringen på lovforslaget sier at dets formål er å gradvis bringe minimumslønnen til minimumsinntekten innen 2018 for å oppfylle det etablerte livsoppholdsminimum (nå er det 8.794 rubler).
Minimumslønn og uføretrygd
Størrelsen på minstelønn for sykefravær (både føderalt og regionalt) brukes bare i noen tilfeller. De grunnleggende prinsippene har ikke endret seg i år og krever ikke ytterligere forklaringer.
I følge art. 14 i føderal lov nr. 255, beregnes følgende kategorier av personer i henhold til minstelønn:
- ikke å ha inntekter i faktureringsperioden;
- borgere med gjennomsnittlig inntjening for den siste måneden er mindre enn den minste månedslønn som er fastsatt på føderalt nivå
- forlater fødselspermisjon;
- som ønsker å motta barnetrygd.
Hvis en person jobbet deltid, skal betaling fastsettes i forhold til lengden på arbeidstiden. Men dette gjelder ikke fødselspenger - verdien avhenger ikke av antall arbeidstimer.
Regioner og minstelønn: hvilken størrelse er der den blir akseptert
Som allerede understreket, er minstelønnen beregnet ved full implementering av arbeidstidsstandarden i løpet av en måned. Art. 91 i den russiske føderasjonens arbeidskode bestemmer standard arbeidstid i løpet av uken lik 40 timer.
Og selvfølgelig, i forskjellige regioner er minstelønnen annerledes. Summen når den største verdien i hovedstaden og i store byer.Så, minstelønnen i Moskva er nå lik 14500 rubler., I St. Petersburg - 9445 rubler. I Jekaterinburg er verdien 8154 rubler.
Minimumslønnen, lik 5965 rubler, er satt for byer som Kazan, Nizhny Novgorod, Chelyabinsk, Samara, Krasnoyarsk, Ufa, Voronezh og Volgograd.
Andre regioner i landet
Hvis vi vurderer og sammenlikner størrelsene på minstelønnen i forskjellige hjørner av vårt store moderland, kommer bildet frem som følger. I Belgorod-regionen, for eksempel, er dette 7279 rubler, i Bryansk-regionen - 6500 rubler, i Ivanovo-regionen - 8645 rubler, i Kaluga-regionen - 8303 rubler.
På en rekke områder settes ekstrabudsjettorganisasjoner med minstelønn til nivået med levekostnadene per 1 kvadratkilometer. 2014, til statlige ansatte - i form av et visst beløp. Dette ble registrert i Kostroma-regionen (5965 rubler for de som jobber i offentlig sektor), Kursk, Lipetsk-regionene, Perm-territoriet (henholdsvis 5965, 6000 og 5965 rubler).
I andre regioner har budsjett- og ekstrabudsjettorganisasjoner faste minstelønninger. Til sammenligning: i Tambov-regionen er det 5815 rubler. for statsansatte og 7000 rubler. for alle andre; i Tverskaya - 6000 og 7000 rubler. henholdsvis; i Tula - 10.000 og 12.000 rubler .; i Jaroslavl - 6 000 og 8,021 rubler. og t. d.
Størrelsen på minstelønn etter år
Med jevne mellomrom blir minimumslønnen revidert i henhold til den endrede levestandarden og prosentandelen av inflasjonen. Det er interessant å se på disse tallene, som gjenspeiler de samfunnsøkonomiske realitetene i samfunnet. Så i 2000 var det den laveste minstelønnen - bare 132 rubler. (siden juli). Fra 01.01.2001 ble beløpet allerede tatt til lik 200 rubler, fra 01.07.2003 - 300 rubler, fra 01.05.2002 - 450 rubler, fra 01.10. 2003 - 600 rubler, og fra 01.01.2005 - 720 rubler.
Ytterligere dynamikk er som følger: september 2005 - 800 rubler, mai 2006 - 1100 rubler, september 2007 - 2300 rubler, januar 2009 - 4330 rubler, januar 2010 - 4330 rubler, juni 2011 - 4611 rubler. Nylig skjer endringen i størrelsen på minstelønn en gang i året - 1. januar. Dette beløpet utgjorde:
- i 2012 - 4611 rubler;
- i 2013 - 5205 rubler;
- i 2014 - 5554 rubler;
- i 2015 - 5965 rubler.
Grunnleggende informasjon om minstelønn
Det stilles mange spørsmål angående ham, noe som krever avklaring. Tenk på det mest typiske for dem, og klargjør hva som er det (husk i noen tilfeller igjen).
- Er minstelønn regulert ved lov? Ja, som allerede nevnt, de viktigste juridiske handlingene er den russiske føderasjonens arbeidskode og lov nr. 82-FZ.
- Hvor mange nivåer har minstelønnen i Russland? To: føderale og regionale. Men hvis den føderale minstelønnen er den samme for alle regioner (nå 5965 rubler), kan tallene etter region variere betydelig.
- Hvordan beregne minstelønn? Hva er inkludert i den? Det bestemmes på grunnlag av en månedlig lønn, kompenserende og sosiale utbetalinger, samt bonuser og andre typer insentiver som de ikke gjelder. Lønn er underlagt indeksering (Russlands føderasjons arbeidskode, Avsnitt 134) i forhold til prisøkninger.
- Hvordan er minstelønn knyttet til mengden arbeidstid? Det beregnes på grunnlag av full norm (arbeidsuke - ikke mer enn 40 timer) og under forutsetning av at hele arbeidsbeløpet er oppfylt.
Andre viktige saker
Har fagforeninger og arbeidsgiverrepresentanter rett til å delta i diskusjonen om minstelønn og bestemme størrelsen? Bare på regionalt nivå (gjennom en trepartsavtale). På føderalt nivå tas beslutningen av regjeringen.
Hvilke kriterier brukes for å bestemme minstelønnen i Russland? Dette er de grunnleggende behovene til arbeiderne selv og deres familier, lønnsnivået i landet generelt, endringer i levekostnadene, størrelsen på sosiale ytelser, en sammenligning av levestandarden for ulike befolkningsgrupper og andre økonomiske og sosiale faktorer.
Hva er fattigdomsgrensen, og hvordan kommer den til uttrykk i penger? Det bestemmes av levekostnadene. Størrelsen for 1. kvartal 2015 er 9 662 rubler. Hvor kom dette tallet fra? Dette er et kostnadsoverslag for minimumssettet av nødvendige produkter, andre varer og tjenester for normalt liv og for å bevare menneskers helse. Dette inkluderer også forskjellige obligatoriske gebyrer og avgifter.
når levekostnader sist endret, og hva er prosentandelen av minstelønnen i forhold til størrelsen? Den nevnte verdien (9662 rubler) ble vedtatt fra 01.01.2015. Minimumslønnen i inneværende år er 61,7% av den.
Hva sier statistikk?
Rosstat rapporterer at i 2014 bodde over 16 millioner russere (11,2% av befolkningen) under fattigdomsgrensen. I forrige 2013 var denne indikatoren lavere med 600 000 mennesker.
Kontrollen med overholdelsen av lovlige normer angående minstelønn i organisasjoner fra staten tildeles følgende organer:
- føderalt arbeidstilsyn;
- aktorembetet;
- Social Insurance Fund (FSS).
Hvis arbeidsgivere bryter loven på dette området, tilføres administrativt ansvar. En leder eller en individuell gründer kan straffes med en bot i mengden 1000 - 5000 rubler, organisasjonen må betale fra 30 til 50 tusen. Videre vil det bli ilagt en bot samtidig som organisasjonen og den offisielle. Gjentatt brudd fører til inhabilitet i en periode på 1 til 3 år.
Hvor ofte skjer dette, og hvem som kontrollerer dette problemet
Til tross for mangelen på nøyaktig statistikk, er det kjent at aktorembetet i Den russiske føderasjonen identifiserte og eliminert mer enn 800 000 tilfeller av brudd på dette området. Mer enn 51 000 krenkere led administrativt ansvar, 832 ledere ble diskvalifisert.
Fagforeninger og arbeidsgiverrepresentanter er som hovedregel ikke involvert i prosessen med å overvåke overholdelse av loven, deres funksjon er å overvåke betalinger i rett tid, arbeidssikring og å skape trygge arbeidsforhold.
Hvor skal du reise hvis du tror at arbeidet ditt blir betalt under minstelønnen? Avklaringer, i tillegg til fagforeningen eller arbeidskontrollen, kan gis av regnskapsføreren eller direkte av ledelsen i foretaket. I henhold til loven har arbeidstakeren rett til å motta en bekreftet kopi av alle dokumenter relatert til hans arbeidsvirksomhet innen 3 dager etter en skriftlig forespørsel. I tilfelle avslag fra arbeidsgiver har du rett til å kreve fremleggelse av informasjon i retten.
Vi håper at informasjonen som ble gitt i artikkelen var nyttig for leseren og bidro til å svare på noen presserende spørsmål knyttet til godtgjørelse.
