Hvert yrke er viktig og karakteristisk. En person av hver spesialitet har sine egne utpekte stillingsoppgaver, lønnsbeløpet, egenskapene til arbeidsplassen, rekker osv. På hvert foretak er det et system med bonuser og straff, profesjonalitetens egenart osv.
Håndbok for kvalifisering
For å bestemme klassifiseringen av stillinger og instruksjoner, er det en spesiell enhetlig referansebok for kvalifisering. Forkortet ETKS, godkjent på grunnlag av et dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjon. Takket være ham danner virksomheter personalaktiviteter. I henhold til innholdet i artikkel 143 i den russiske føderasjonens arbeidskode, blir yrker og plikter kvalifisert på grunnlag av en samlet referansebok for tollkvalifisering.
Det består av to kapitler: det første kjennetegner bransjens ledende arbeidskraft, det andre - de foreskrevne yrkene til hovedansatte og arbeidstakere i bedriften.
Utøvende yrker og yrker i henhold til ETKS i landbrukssektoren
Klassifisereren gir en uttømmende liste over yrker innen jordbruk. Dette inkluderer spesialiteter som etterspørres i landbruksnæringen.
Lederteam
Denne listen inkluderer følgende yrker:
- Ch. spesialist i den agronomiske tjenesten (agronomen) i bedriften.
- Ch. agronom-agrokjemiker i produksjon.
- Ch. spesialist i landbruketjenesten (agronom) innen avlingsbeskyttelse.
- Ch. spesialist i den agronomiske tjenesten (agronom i undersøkelsen av jord).
- Ch. spesialist i veterinærvesenet (veterinær).
- Ch. spesialist i zooteknisk tjeneste (zootechnician).
- Ch. spesialist for zooteknisk tjeneste i hesteoppdrett (zootechnician of the state stab).
- Ch. Spesialist for den zootekniske tjenesten - zootechnician of the hippodrome.
- Ch. landgjenvinningsingeniør.
- Ch. maskiningeniør.
- Ch. energispesialist (kraftingeniør).
- Ch. dommer innen avlshester.
- Veterinæransvarlig - Leder. veterinærapotek.
- Veterinæransvarlig - Leder. i hektet.
- Head. hos bedriften med garasje.
- Head. et anskaffelsespunkt for prosessering av lin og andre bastavlinger.
- Head. toksikologilaboratorium.
- Head. Produksjonslaboratorium for plantebeskyttelsesbiometode.
- Head. laboratoriet til Statens inspeksjon for plantekarantän og fumigationsteamet.
- Head. Laboratorium for diagnose og prediksjon av fremtidige skadedyr og plantesykdommer.
- Head. laboratorium for vurdering av kvaliteten på de testede variantene av statskommisjonen for sortering av landbruksavlinger.
- Head. stammelaboratorium. case og kunstig befruktningsmetode.
- Head. transport avdeling.
- Head. oljedepot.
- Head. eksperimentelt felt.
- Head. plante karantene grensepunkt.
- Head. ledd i den kunstige insemineringsmetoden.
- Head. punktalarm og prediksjon av skadedyr og plantesykdommer.
- Head. verksted.
- Head. frøstasjon.
- Teknisk sjef. vekslingskontor.
- Head. utvalg av teststeder.
- Head. fytohelminthologisk produksjonslaboratorium.
- Head. frølager.
- Hodepels. løsgjøring.
- Leder for anskaffelsesavdelingen.
- Leder for avdelingen (seksjonen) for produksjon og veterinærkontroll.
- Leder for teknisk avdeling drift av flåten og utstyret til landbruksbedrifter.
- Leder for produksjonsavdelingen på hippodrome.
- Leder for plantevernstasjonen (på fagnivå, region og distrikt).
- Leder av stasjonen. flåten vedlikehold, tech. vedlikehold av ingeniørparken.
- Leder for husdyrverkstedet.
- Leder for avgasningsavdelingen.
- Leder av stasjonen. vedlikehold av maskiner og utstyr til husdyrhold, fjærkrehold og gårdsbruk.
- Leder for fôrproduksjonsverkstedet.
- Leder for gjenvinning av land.
- Leder for inkubasjonsverkstedet.
- Leder for mekaniseringsverkstedet.
- Leder for planteproduksjon.
- Leder for biosikkerhetsekspedisjonen for planten.
- Leder for avdelingen for transportstyring.
- Gårdssjef, teamleder.
- Hovedbonde.
Yrker i landbruksnæringen
Hvis vi snakker om yrker i landbruksnæringen, er listen over arbeidsprofesjoner og stillinger til ansatte, etter ledende ansatte, delt inn i spesialister (laboratorieassistenter, maskinoperatører osv.), Stillinger som er felles for alle bransjer (veier, lagerarbeider, etc.). ), underavdelingens stilling med yrker innen avlingsproduksjon og husdyr, så vel som yrket, der det ikke utføres tariffer for kategorier. Listen over arbeidere i bygging er også ganske bred.
Skadelige arbeidere
Arbeidsrett og en samlet klassifisering av yrker deles av bransjer, der lederansatte og arbeidsstillinger er karakterisert som skadelig produksjon og industrien som helhet. Det er en liste over yrker med skadelige arbeidsforhold.
Områder med økonomisk aktivitet der ansatte blir anerkjent av arbeidsstyrken til skadelige yrker
Her er en ufullstendig liste over slike yrker:
- Personer hvis aktiviteter er relatert til krutt, ammunisjonsutstyr, så vel som igangsetting og eksplosive stoffer.
- Arbeidere i oljeindustrien, kullgruver osv.
- Aktivitetene er knyttet til metallbearbeiding.
- Ansatt i elektrisk produksjon og vedlikehold av slikt utstyr.
- Radioprodusenter, produksjon av byggevarer.
- Produksjon av glass og porselen.
- Produsenter og prosessorer av syntetisk og kunstig fiber, arbeidskraften i masse- og papirindustrien.
- Ansatte ved institutter og forskningssentre i produksjon av medisiner og biomaterialer.
- Arbeidssammensetning innen helsevesen, trykkeri, transportarbeidere.
- De som har aktiviteter knyttet til stråling og stråling, er arbeidere i kjernefysisk industri.
- Divers.
- Sveisearbeidere.
- Forskningsaktiviteter relatert til mikroorganismer.
- Metallprøve.
- Rengjøring av metall med sand.
- Arbeidere av kvikksølvstasjoner.
- Arbeidere av elektriske tog og stasjoner.
- Arbeidssammensetningen i matindustrien.
- Jobber innen filmkopiering.
- Arbeidere innen bygg, reparasjon og restaurering.
- Kommunikasjonsarbeidere.
- Arbeidere i agrokjemisk industri.
- Gruvearbeidere.
- Arbeidere i kjemisk- og malingsindustrien.
Ansattes stillinger
Ansatte stillinger er inkludert i listen over yrker. Hvis vi snakker om ansatte, er dette kategorien borgere som er involvert i noen av bransjene i stillinger under de ledende yrkene. I kategorien ansatte inkluderer agenter, kunstnere, arkivister, sekretærer osv.
Ingeniøryrker
Hvis du lager en liste over yrker innen maskinteknikk, er det en inndeling i toppledelse, spesialister og yrker. La oss vurdere mer detaljert.
For eksempel er ledere inkludert i listen over yrker for ledergruppen (leder for designavdelingen, leder for testavdelingen, sjef for produktsalg osv.).
Hvis vi snakker om spesialister i maskinteknikk, så er dette teknologer for maskinteknikk, ingeniører av maskinteknikk, designere, etc.
Også involvert i ingeniørfaget knyttet til kategorien uniform i alle sektorer av økonomien.
Liste over kvinnelige yrker
Den identifiserer en enkelt klassifiserer og en egen kategori av kvinnelige arbeidere.De er vanligvis forbundet med en mer tilrettelagt type aktivitet.
Nedenfor er noen av dem:
- manikyristen;
- kosmetolog;
- frisør;
- renholdsarbeider;
- typistsekretær;
- maleren;
- spesialist på utlegging og sortering av varer;
- selger;
- massasjeterapeut;
- en sykepleier;
- kokk;
- konditor.
Et viktig arbeidsrettslig verktøy
Hvis vi snakker om klassifisering av yrker generelt, blir de delt inn i en liste over yrker som er yrkesfelt, arbeidsforhold, produktivitet, alvorlighetsgrad av arbeidskraft osv.
En enkelt klassifiserer karakteriserer hvert yrke hver for seg, vedlegger en liste over offisielle oppgaver som må utføres, prosedyren for tilveiebringelse av fordeler, tildelte kategorier osv.
Basert på klassifiseringen er hele arbeidsprosessen bygget, som starter med beregning og beregning av lønn, og slutter med bonuser og varigheten av feriene.
Klassifisereren gir en liste over stillinger for hver økonomiske sektor, som bestemmer referansevilkårene og rettighetene til en tjenestemann eller ansatt.
Bruken av klassifiseringen av yrker gjør at hver organisasjon, bedrift kan effektivisere arbeidsprosessen, tydelig fordele ansvar i arbeidskollektivet og overholde arbeidslover.
Som lovgivningsmessige handlinger i arbeidslovgivningen, blir arbeidskodekoden og klassifiseringen godkjent med henvisning til hverandre. Dette indikerer at brudd på bestemmelsene i klassifiseringen av yrker vil være grunnlaget for et brudd på arbeidsretten og administrativt misforhold. Når man organiserer personalaktiviteter ved virksomheter, tas en enkelt liste over yrker som grunnlag for dannelse av stillinger, arbeidshierarkiet og belønnings- og straffesystemet.
Klassifiseringen forbedres kontinuerlig, det innføres endringer som er nødvendige i forbindelse med en endring i landets økonomi. Imidlertid er disse nyansene ikke viktige og angår praktisk talt ikke hovedlisten over innlegg.
Listen over yrker og klassifiseringen av stillinger er det viktigste verktøyet i arbeidsrett, personaltjeneste til enhver bedrift, og fungerer som en garantist i organisasjonen og godtgjørelse til nesten enhver ansatt.
