De siste årene har landets væpnede styrker vært i løpet av militærreform. Dette er ingen tilfeldighet - livet i seg selv viser at behovet for disse transformasjonene er for sent. Riktigheten av den valgte strategien bekreftes gjentatte ganger av resultatene av den pågående beredskapskontrollen av enheter og militære enheter, samt resultatene av militære øvelser.
Væpnede styrker i dag
Mye har endret seg i hæren de siste årene. For eksempel har en ny komfortabel moderne uniform blitt introdusert, der settene er utstyrt med militære enheter i riktig mengde. Forsvarets sikkerhet med militært utstyr og moderne våpen har blitt bedre. Mange ledende stillinger innehas av generaler og andre profesjonelle offiserer på høyt nivå.
Positive endringer blir også observert i gjennomføringen av det uunngåelige militærplikt. Som kjent er tjenestelivet i den russiske hæren redusert. Selv om media de siste årene med jevne mellomrom reiser temaet for tilbakeføring til de to foregående årene. Og mange unge mennesker, så vel som foreldre, er interessert i spørsmålet om tjenestetiden i hæren vil øke i løpet av den nærmeste fremtiden eller ikke. President i Den Russiske Føderasjon V. Putin har offisielt kunngjort at dette ikke er en økning i inneværende periode i 2016.
Når starter samtalen?
I den russiske væpnede styrken forekommer trekk to ganger i året, høsten og våren. Vilkårene i vårutkastet passer årlig inn i rammen mellom 1. april og 15. juli høst - fra 1. oktober til slutten av kalenderåret.
I 2016 kan ikke kardinalforandringer i datoene og rekkefølgen på arrangementet forventes. Forsvarsdepartementet planlegger ikke, i henhold til tilgjengelig informasjon, noen større endringer eller innovasjoner.
De siste årene har rekrutteringskampanjer avslørt en kronisk mangel på høyt kvalifisert personell som trengs i forskjellige typer tropper. Det var dette som tjente som grunnlag for mange rykter om at det er mulig å øke tjenestetiden i hæren til de to foregående årene eller mer.
Om avtaletjeneste
En mer optimal løsning på problemet ser ut til å være gradvis overføring av hæren til kontraktsbasis. Denne veien tilsvarer hovedretningen for landets militære reform, som har som formål å opprette en profesjonell, mobil og kampklar hær.
Sjefen for generalstaben, Nikolai Makarov, ga ut en uttalelse som inneholder en prognose om det mulige antallet soldater som er vervet for å tjene under kontrakten, hvor antallet innen utgangen av 2016 kan være rundt 425.000.
Er et år lite?
Samtidig hevder eksperter at en ett-årig militærtjeneste kategorisk er utilstrekkelig for å trene militært personell i grunnleggende militære spesialiteter.
Uerfarne rekrutter vil måtte lære alvorlig teoretisk kunnskap, og befeste dem i kampforhold på treningsplasser. I så alvorlige elitestropper som missiler eller luftbårne tropper, har de ikke engang tid til å lære det grunnleggende om de nødvendige spesialitetene, for ikke å nevne den trygge besittelsen av våpen eller evnen til å håndtere militært utstyr.
Er vernepliktige våre sunne?
Det enorme helsenivået til de nylig kalte ungdommene etterlater også mye å være ønsket. Selv om denne indikatoren har økt noe de siste årene, er minst en tredjedel av dagens vernepliktige ikke i stand til å oppfylle kravene av forskjellige årsaker.
Oftest oppdages sykdommer der muskel- og skjelettsystemet eller fordøyelsesorganene lider.Undersøkelse med identifisering av avvik fra overholdelse av standardene begynte å bli gjennomført grundigere på grunn av kontrollen som er blitt styrket noe de siste årene.
Er serveringen enklere?
I de fleste militære distrikter I dag blir det øvd på å ledsage slike arrangementer både av offentlige organisasjoner og av foreldrene til rekruttene selv. Nå er militærregistrerings- og vervetekontoret senest en uke etter utkastets øyeblikk forpliktet til å informere foreldrene om den militære enheten som sønnen deres er sendt til å tjene til.
Vernepliktene for unge i vårt land har begynt å avta siden 2007. For de som ble ringt opp det året, gikk det ned fra de to foregående til halvannet år. I 2008 ble levetiden redusert til 1 år, denne bestemmelsen gjelder til i dag. Denne regelen gjelder alle kategorier av rekrutter. Begrepet påvirkes ikke av faktorer som eksisterende høyere utdanning eller rang som offiser.
Avtaleliv i den russiske hæren
Og i hvor mange år slutter de seg til hæren på frivillig basis? Tjenesteperioden i hæren i dette tilfellet er spesifisert i kontrakten. Og her er alternativene. I henhold til loven kan den første kontrakten med en person som går inn i tjenesten inngås i 5 år i tilfelle opptak til rang som offiser eller midtskipsmann. Hvis vervet skal tjene som soldat, sjømann eller sersjant, blir kontrakten inngått for 3 eller 2 år etter eget valg.
Ved slutten av den innledende kontrakten, etter gjensidig avtale med partene, kan følgende inngås - for enhver valgfri periode, fra et år til ti, så vel som til det øyeblikket en soldat når maksimal alder for militærtjeneste.
I de fleste tilfeller er denne alderen 50 år. Unntaket er oberster og kapteiner i 1. rang - for dem ender tjenesten på 55 år gammel, for innehavere av de høyeste militære rekker på 65 år gammel.
I følge loven kan en ny kontrakt inngås også etter at alderen har nådd grensen. Men maksimalmerket i alle tilfeller er datoen for 65-årsjubileet.
Hvordan var det før?
La oss gå tilbake i tid og se hvilken periode med militærtjeneste som eksisterte i staten vår i tidligere tider. For tegn på forskjellige tidsepoker var han veldig, veldig annerledes. Det var perioder hvor samtalen forble på ubestemt tid (for eksempel under kriger).
Det var heller ingen offisielt fast termin for militærtjeneste i det tsariske Russland før i 1793. Deretter begynte militærtjenesten å være begrenset til en periode på 25 år (enestående etter dagens standard).
Fra og med 1874 begynte de å bli trukket inn i grunnstyrkene i 15 år, og inn i sjøstyrkene innen 10. Siden 1906 tjenestegjorde de i vårt land i tre år, og fra 1925 - i to. Unntaket var tjeneste i marinen og i luftfarten, som fremdeles var tre år gammel.
Levetid i disse dager
Siden 1949 har de utvidet militærtjenesten. Det økte i bakkestyrken opp til 3 år, i marinen - opptil fire. I 1967 kom han igjen tilbake til tidligere indikatorer (henholdsvis 2 og 3 år). I 1993 ble det til og med redusert til halvannet år i grunnstyrkene og til 2 år i marinen. Men siden 1996 har det vært en ny økning i militærtjenestens levetid - det har igjen blitt en toårig.
Og først fra begynnelsen av 2008 var varigheten rekordlav i alle årene og tiårene av den russiske hæren, en periode på ett år.
Serviceliv i hæren i Ukraina
Det er interessant å vite hvor lang tid militærtjeneste er i nabolandene, spesielt i Ukraina. Som du vet, undertegnet president Poroshenko i begynnelsen av 2015 en lov som regulerer endringer i lovgivningen i Ukraina angående militærtjeneste, samt oppgavene til sosial beskyttelse av borgere som tjenestegjør i en spesiell periode.
Som et resultat av denne handlingen steg aldersutkastet, som tidligere var begrenset til 25-årsjubileet, til 27 år. I tillegg ble antall begrunnelser for utsettelse redusert og tjenestetiden i hæren endret - den ble satt til halvannet år.Før dette varte tjenesten 12 måneder i de væpnede styrkene til den ukrainske staten.
Innbyggere som på samtalen hadde høyere vitnemål med en mastergrad, ble tidligere kalt opp i 9 måneder i den ukrainske hæren. Nå er denne perioden utvidet til ett år.
Om årsakene til endringene
Det ukrainske parlamentet stemte for denne loven 15. januar 2015. Som sagt ble det tvunget til å akseptere det ved behovet for å regulere militærutkastet til innbyggere, for å løse spørsmålet om å innføre straffansvar for offiserer som er bemerket under unndragningstjeneste, for å utvide den mulige listen over kategorier av de som kan bli kalt opp under kontrakten i en spesiell periode.
I tillegg var formålet med vedtakelsen av denne lovgivningen å øke nivået på kampopplæring av vernepliktige i hver av de militære spesialitetene, samt behovet for tiltak for deres sosiale vern.
Loven gir bestemte fordeler for de som ble mobilisert i en spesiell periode eller har rett til oppsigelse i forbindelse med demobilisering, men bestemte seg for å fortsette å tjene under kontrakten. De må beholde sitt arbeidssted i bedriften, organisasjonen og institusjonen, samt gjennomsnittlig inntjening.
Denne regelen gjelder arbeidsgivere for enhver form for eierskap og underordning og gjelder i en periode på mer enn et år. Gründere ble fritatt for skatt på tjenestetidspunktet og holdt registreringen.