Et intervju med representanter for personalavdelingen er en avgjørende hendelse som en arbeidssøkers fremtidige karriere kan avhenge av. Mange tror feilaktig at forsøk på å presentere seg gunstig for arbeidsgiveren gir ingen mening, siden han fortsatt vil forstå den sanne verdien av kandidaten. Imidlertid er min bekjent rekrutterer den motsatte oppfatningen, og tror at en CV kan hjelpe til og med en uerfaren ansatt i en vellykket karriereoppstart. Dette er det viktigste dokumentet under intervjuet, men bare en liten del av folk vet hvordan de kan komponere det riktig.
Nå vil jeg tilby noen nyttige triks fra vennen min som hjelper deg med å skrive den perfekte CVen.
1. Individualisering
Du bør ta utgangspunkt i deg selv, din erfaring og målposisjonen. Det er ingen hemmeligheter på dette stadiet - en elementær beskrivelse av ferdigheter, kunnskap, evner og tidligere suksesser. Det er vektleggingen av dataene deres som vil gjøre CVet unikt og blottet for det typiske settet med setninger som er fulle av 90% av slike dokumenter.
2. Kontaktinformasjon
Dette er en viktig detalj som mange også savner, med fokus på innholdsdelen. Dessuten indikerer tittelen øyeblikkelig navn og ledig stilling, og følger deretter kontaktinformasjonen. På et minimum må du legge til en telefon og e-post. Hvis det er sosiale nettverk som har verdi når det gjelder vurdering av personlige og profesjonelle egenskaper, kan de også legges til. Bilder, koblinger til tilleggsinformasjon og presisering av personlig informasjon bør kasseres.
3. Bruk av handlingsverb
En venn anbefaler på det sterkeste å gjøre CVen overbevisende gjennom verb, mens han ekskluderer adjektiver. Kjennetegn som hardtarbeidende, ansvarlig, ærlig og omgjengelig vil ikke fortelle en erfaren rekrutterer noe, men bare forårsake irritasjon.
På sin side indikerer handlingsverbet spesifikt menneskets forhold. Spesielt kan du bruke lignende setninger:
- "Deltatt i organiseringen av prosjektet ...".
- "Samlede rapporter ...".
- "Utviklet en forretningsmodell for ...".
I hvert eksempel vil arbeidsgiveren forstå hva søkeren spesifikt jobbet med og hvilken erfaring han har. Formatet på intervjuet med avklarende spørsmål vil bidra til å etablere seg i det foregående, derfor bør all informasjonen i utgangspunktet være pålitelig.
4. Fortsett optimaliseringen
Design og stilisering av teksten er også av stor betydning. Et lettfattelig CV er i seg selv disponert over seg selv og vekker et positivt inntrykk. For å oppnå denne effekten vil du få følgende tips fra en venn:
- Oppretthold sekvensen av presentasjonen av dataene i henhold til innholdet.
- Observer intervaller ved hjelp av kursiv, understrekinger, etc.
- Overskrifter skal være i rekkefølge av betydning.
- Ta hensyn til nyansene ved å oversette et dokument fra ett format til et annet.
- All informasjon skal passe på en side.
Kontraindikasjoner for en ideell CV bør også vurderes:
- Bruk pronomenet "jeg".
- Startlinjer med datoer.
- Bruk forkortelser.
- Bruk fargemaler.
På hvert trinn i å skrive en CV, er det viktig å huske på en enkel ting - rekrutten står overfor oppgaven med å forstå hvordan kandidaten som sitter foran ham oppfyller kravene til selskapet. Sammendraget er nettopp dokumentet som det kan avklares gjennom. Derfor, jo mer informativt, tydeligere og samtidig dette dokumentet vil være mer praktisk å oppfatte, jo større er sjansene for en positiv beslutning om ansettelse.Selvfølgelig, forutsatt at det faktisk er saklige grunner for dette. Uansett er et kompetent CV et pluss i selskapets representanter.