Hvis en verdifull gjenstand blir stjålet fra deg, vil du kontakte politiet. Men hvis arbeidskollegene dine tar ideen din uten etterspørsel, vil det være ekstremt vanskelig å bevise det, og det er ikke noe sted å vente på hjelp. Forsøk å ikke få panikken, men lytt til råd fra erfarne psykologer som vet hvordan de skal takle det.
Ta det med ro
Du er rasende og finner ikke et sted for deg selv, sinne koker i hjertet ditt og et ønske om å sette alt på sin plass. Dette er en helt normal reaksjon fra en person som har brukt mye tid og krefter på å få den til å tilhøre en annen. Likevel bør du ikke utføre utslett og forhastede handlinger. Først av alt, må du roe deg ned, mestre følelsene dine og abstrakte fra denne situasjonen. Bare bytt til noe annet til nervene er i orden, ellers kan du gjøre uopprettelige feil.
Ranger situasjonen
Når du roer deg, kan du prøve å objektivt vurdere situasjonen. Kanskje virket det bare for deg at det var ideen din som ble lånt. Det er et uttrykk for at gode ideer er i lufta og flere mennesker kan besøke samtidig, og intervallet vil være ubetydelig. Tenk på hvordan en slik situasjon kan skje, og hvem har skylden. Ikke utelukk din del av skyld, dette kan dempe sinne ditt litt. Kanskje trodde en kollega at ideen virket uinteressant for deg, eller det var noen andre grunner.
Årsaker til å appropriere andres ideer
Det er fornuftig å dvele ved en mer detaljert tolkning av vurderingen av situasjonen. Du må forstå hvorfor bortføring av andres ideer. Disse alternativene er:
-
Det er absolutt ingen ideer ved en spesifikk anledning, men de er ganske enkelt nødvendige.
-
Dette gjøres spesielt for å “irritere” deg.
-
Et forsøk fra en kollega til å karriere gunst hos sine overordnede.
-
En situasjon hvor en person med sikkerhet vet at du ikke kan forsvare dine rettigheter.
-
En kollega forsto at du ikke trengte denne ideen, av en eller annen grunn “avviste” du den.
-
En person husker rett og slett ikke hvor han fikk det fra (kanskje han bare hørte og ikke la noen vekt på det) og bestemte oppriktig at det var hans egne tanker.
Gå dypt inn i minner
Når du har vurdert situasjonen objektivt, kan du prøve å gjengi alle hendelsene som ideen din kunne overføres til en kollega. Husk når det var hvem som sa hva, hvilke omstendigheter som kunne ha forårsaket en slik samtale. Dette vil hjelpe deg med å komme med noen konklusjoner: om kollegaen gjorde det med vilje, eller om du selv ga den ut.
Snakk med den påståtte kidnapperen
Denne samtalen skal være rolig og konstruktiv. Lytt til samtalepartnerens synspunkt, ikke legg press på ham og ikke tru. Hvis han gir deg nok argumenter for at han ikke er skyldig, kan du prøve å ikke gjøre forhastede konklusjoner og bevise det motsatte. Det kan være en mer fornuftig beslutning å komme tilbake til samtalen litt senere. Og hvis du sørger for at ideen din blir stjålet, kan du prøve å komme til et felles kompromiss. Fortell oss om følelsene dine, ikke vær redd for å si det faktum at du er veldig ubehagelig å være klar over denne situasjonen, og at du ikke vil være i den igjen. Be en kollega til å tilstå ærlig overfor sjefen.
Chat med sjefen din
Hvis en kollega kategorisk benekter handlingene sine, og du er sikker på skylden hans, er det fornuftig å snakke med sjefen. Du må forstå at samtalen skal være så lojal og diplomatisk som mulig. Ikke prøv å eksponere noen og introdusere deg som en strålende ansatt som falt offer for en skruppelløs kollega.Bare beskriv situasjonen og gjør det klart at du ikke er provokatør, men en ansvarlig person som forsvarer rettighetene sine.
Ikke diskuter situasjonen med andre kolleger
Uansett utfallet av situasjonen, hold alt hemmelig. Du skal ikke huske denne hendelsen med andre kolleger og fortelle hvordan du klarte å finne et kompromiss eller hvordan du klarte å bli en vinner. Målet ditt er å beskytte dine rettigheter og forhindre en gjentakelse av hendelsen, og ikke bli den viktigste sladderen eller helten de siste dagene. Forsøk å ikke gå utover sunne produksjonsambisjoner og ikke kast bort energien din i å diskutere slike hendelser.
Hold alt hemmelig
Fra nå av, la aldri ideene dine bli eiendommer til noen andre. Ikke snakk om planene dine, ikke legg igjen notater på skrivebordet eller datamaskinen som kan brukes av andre mennesker til deres egne formål. Prøv å kontrollere prosessen med kreativiteten din, slik at ingen har noen sjanse til å tilordne ideen din. Samtidig skal du ikke gjemme deg helt for kollegene. Alt som skjedde skal ikke være en grunn til å oppføre seg fra nå av som om du er en eneboer. Hold deg som du var før, bare dra de rette konklusjonene.
Tenk over strategi
Hvis du ser at ideene dine er verdifulle, bør du vurdere hvordan du skal oppføre deg. Lag planer, ta dem med til myndighetene og kontroller deres utseende i prosjektets prosjekter. I hvert selskap ser denne prosedyren annerledes ut. Regn derfor ut hva du kan gjøre for å beskytte deg selv. Da vil prestasjonene dine være en grunn til glede, og ikke for ytterligere undersøkelser.