Du elsker jobben din. Og helt sikkert er du på gode vilkår med de fleste av kollegene dine (spesielt mannen som behandler alle med smultringer på fredager). Men det er også noen få mennesker på kontoret ditt som ser ut til å ønske å ødelegge livet ditt med vilje. Denne artikkelen vil fortelle deg om tre typer giftige mennesker og hvordan du skal takle dem.
utilstrekkelig
Hvordan avgjøre: han skyver albuene foran deg for å få deg til kjøligere, og i forrige uke tok han et lån til ditt felles gruppeprosjekt, og han gikk på foten, ikke engang unnskyldning etter. Og en gang ropte han på deg foran hele avdelingen! Det merkeligste med mangler? Svært ofte gjør de jobben sin bra, noen ganger er de til og med de beste på sitt felt. Imidlertid gjør de bare livet ditt til helvete.
Hvordan slåss: lytt til ham. Psykologer og eksperter på mellommenneskelige forhold antyder sympati med en slik kollega. Spør deg selv: "Hva kan skje i fortiden til denne personen, at han ble det?" Mest sannsynlig hadde han en vanskelig barndom, eller ble behandlet dårlig på en annen jobb, og han tror at han trenger å oppføre seg på en slik måte å forhindre gjentakelse lignende handlinger. Det er mye lettere å angripe deg selv enn å lytte til angrep fra andre mennesker igjen. Å vise sympati er imidlertid ikke det samme som å åpne seg for ham og bli en venn. "Mangelfullt kan prøve å ødelegge omdømmet ditt eller misbruke din godhet ved å fortelle andre litt ubehagelig informasjon om deg."
uharmoniske
Hvordan avgjøre: mottoet til den dissende kollegaen: "Det vil aldri fungere." Han vil alltid finne grunner til at planen din er verdiløs. Den gir imidlertid aldri nyttige tips for hvordan du kan løse et problem. Dissenten argumenterer aldri for kritikken, fremsetter ingen forslag - han er ganske enkelt imot.
Hvordan slåss: lytt først til hans posisjon. Dette er ganske komplisert, siden all hans mening vil bli dekket av en kaustisk holdning og sarkastiske uttalelser. For å løse problemet må du imidlertid lytte til det. Så still så mange spørsmål som mulig: “Hva fikk deg til å tenke på dette? Hvordan vil du foreslå at vi forbedrer dette? Har du noen ideer om hvordan du skal oppnå dette? ”Hvis motstanderen ikke har noen argumenter, vil du sannsynligvis høre mange komplimenter til prosjektet / planen din fra andre kolleger. Men "dissensen" vil mislykkes og vil neppe motsi deg uten grunn.
dagdriver
Hvordan avgjøre: dette er en person som lover for mye, men ikke oppfyller. På en eller annen måte fengsler han de andre kollegene så mye at de gjør alt arbeidet for ham. Myndighetene merker imidlertid ikke dette. Og loaferen er i en veldig god posisjon.
Hvordan slåss: ikke under noen omstendigheter ta opp arbeidet med en loafer. Dette vil være spesielt vanskelig hvis du jobber med det samme prosjektet, og hvis du ikke gjør arbeidet, vil det også påvirke deg negativt. Ikke gi deg etter fristelsen. I stedet kan du rapportere dette problemet til sjefen, med fokus på det faktum at du prøver å gjøre prosjektet bedre, men en kollega bremser prosessen. I dette tilfellet vil sjefen din mest sannsynlig eliminere den "svake lenken".
Ekstreme tiltak
Hvis alt annet mislykkes, kan du finne ut om det er mulig å omorganisere skrivebordet vekk fra en giftig kollega eller til og med bytte kontor.I følge Thomas Allen, professor ved Massachusetts Institute of Technology, er det fire ganger mer sannsynlig at folk snakker med en kollega som er seks meter unna enn med en person som er 60 meter unna.
Disse tipsene vil hjelpe deg å takle giftige kolleger. Og du vil være mye mer behagelig å komme på jobb.