Et intervju er en av de tingene som ikke kan planlegges på forhånd. På et tidspunkt kan alt gå helt av plan, og sannsynligheten for å få en drømmejobb vil begynne å bli null. Stopp panikken! Det er flere regler, hvis du følger hvilke du vil øke sjansene for vellykket kommunikasjon med rekrutteringssjefen. Så la oss komme i gang.
Eksternt bilde
Mest sannsynlig får du ikke jobb hos et modellbyrå. Men en potensiell arbeidsgiver vil definitivt ta hensyn til utseendet ditt. Selvfølgelig trenger du ikke kjøpe en ny elegant dress til et intervju, men du trenger ikke å gå i drattete jeans heller.
Forresten, klær med dype kutt som er for stramme og korte, er også best igjen hjemme. Det ser vulgært ut som ikke spiller inn i hendene dine.
Ærekrenkelse av en tidligere arbeidsgiver
De fleste intervjuer spør hvorfor du forlot forrige jobb. På dette tidspunktet kan det være lurt å fortelle hele sannheten om hvordan en ond sjef tvang deg til å jobbe overtid, betalte mindre enn du ønsker, og så videre. Men ikke gjør dette.
Hvor er det bedre å svare at den forrige jobben var bra, men der så du ikke noen utsikter for deg selv i fremtiden. Men du vil virkelig utvikle deg, gå videre, nå nye høyder.
Ankom i tide
Vennene dine kan komme til å møte dine punktlighetsproblemer. Arbeidsgiveren er det ikke. En ødelagt bil, trafikkork og andre årsaker kan ikke være en god unnskyldning for å være forsinket til et intervju, husk dette. Begynn derfor å samles på forhånd.
Selv om det her også er viktig å ikke overdrive. Rekrutteringsledere har en egen fastlagt tidsplan, i henhold til hvilken de kommuniserer med potensielle ansatte. Hvis du ankom stedet en halv time tidligere, må du ikke kreve å intervjue deg umiddelbart. Ta en tur, samle tankene dine og vent på tiden din.
Atferd med andre ansatte
Du vet ikke hvordan forholdet utvikler seg i selskapet, og hvis mening uventet kan være avgjørende. Derfor vil det være hyggelig å hilse på sikkerhetsvakten, vennlig smile til sekretæren og takke henne for at hun sa til hvilken dør du trenger å gå inn.
Firmainformasjon
Studer foreløpig informasjonen om selskapet du planlegger å jobbe i. Hva slags virksomhet er dette, hva gjør det, har det datterselskaper og så videre. Og ikke i noen tilfeller ikke innrømme at de sendte en CV til et dusin andre selskaper i håp om at de ville ta imot deg et sted. Late som du drømte om å jobbe her.
Ikke lyg
Ingen grunn til å overdrive dine evner. Anta at du virkelig er ansatt. Hva vil du gjøre videre? Hvordan være en "trygg PC-bruker" som ikke vet hvor du finner mappen "Min datamaskin" på skrivebordet?
Lumske spørsmål
Du kan snakke uendelig om dine positive egenskaper. Noen arbeidsgivere har litt endret taktikken for å gjennomføre intervjuer og ber nå om negative karaktertrekk. Vi håper du ikke sier at du liker å drikke, at du ofte er sen og sover på arbeidsplassen. Negative egenskaper må presenteres slik at de er gunstige for arbeidsgiveren. For eksempel er du flau over at du er perfeksjonist. Ja, dette er den perfekte ansatte!
Og om lønn
Er du en mester i ditt håndverk og er sikker på at du kan gi uvurderlige fordeler for selskapet? Ring gjerne lønnsbeløpet som vil passe deg helt. Ja, det kan skremme en potensiell arbeidsgiver.Men la oss tenke edruelig: hvis du er en virkelig god spesialist (og ikke bare anser deg selv som sådan), vil du helt sikkert bli ansatt. Ikke til dette selskapet, men til et annet, der dine positive egenskaper vil bli verdsatt.
