Her er det nødvendig å ta en reservasjon og si at vestlig erfaring ikke alltid kan være smertefri, og viktigst av alt, effektivt transplantert på jorda vår. Derfor er det umulig å tolke rådene som er gitt her bokstavelig. Men kanskje noe og noen vil komme godt med et bestemt arrangement av stjerner.
Forskjellen mellom et høyere utdannelsesdiplom i Russland og Amerika
Forskjellen i virkeligheten er hvor viktig det er at du i det minste må forklare litt hvorfor nøyaktig disse eller andre tips kanskje ikke fungerer på jorda vår. I følge ikke-så gammel statistikk har vi det mest utdannede landet, hvis vi mener tilstedeværelsen av høyere utdanning. Kvalitet er et viktig poeng, og det avhenger ofte av individuell innsats fra en person, og ikke av prestisje for en utdanningsinstitusjon. Derfor antar arbeidsmarkedet vårt at en person som hovedregel har en høyere utdanning hvis han ikke vil utføre ufaglært arbeid. Samtidig legger vi generelt linken til spesialundervisning til side, fordi vi ikke snakker om det.
I Amerika er situasjonen noe annerledes: høyere utdanning er ikke så utbredt som vår, og arbeidsmarkedet der er noe annerledes: det innebærer ikke en så fanatisk hengivenhet til "skorpen". Det følger at arbeidsmarkedet vårt har færre tomrom der du kan klatre til ønsket posisjon, og i Amerika - mer. Følgende informasjon bør tas kritisk. Men igjen er det fortsatt nyttig for noen.
Tre spørsmål som en arbeidssøker kan stille seg når han søker jobb
- “Hvilke ferdigheter har jeg for å ta akkurat denne posisjonen”
- "Hvorfor vil jeg jobbe i dette selskapet?"
- "Hvorfor søker jeg på denne stillingen?"
Hvis søkeren kan svare riktig på disse spørsmålene til seg selv og deretter til arbeidsgiveren, vil stedet være hans. Men det er en subtilitet: kravet til høyere utdanning må lempes. Det kan sees med det blotte øye at i disse spørsmålene avsløres fordelen med praktisk erfaring fremfor teoretisk kunnskap.
Når en kandidat har visse praktiske ferdigheter, men ikke har vitnemål, vil de sannsynligvis ta ham hvis arbeidsgiveren ikke vedvarer og insisterer på obligatorisk høyere utdanning.
Hvorfor praktiserer beat teori?
Svaret er ganske opplagt. Som nevnt, store mennesker i vestlig næringsliv: praksis er foran teorien. Selv i Russland kan man observere dette. Ofte har en person, etter å ha fått en grunnleggende høyere utdanning, innsnevret sin spesialitet ytterligere ved hjelp av forskjellige kurs som i tillegg bygger opp musklene til visse ferdigheter. Derfor er det ikke verdt å lure på her.
I tillegg er teorien som er undervist ved universiteter allerede uaktuell for eksamen, og personen oppdaterer uavhengig av kunnskapsgrunnlaget, men er imidlertid avhengig av basen som er oppnådd litt tidligere.
Innstillingsbrev og kompetent CV som alternativ til universitetsdiplom
Og for tredje gang vil vi si at dette i de fleste tilfeller ikke vil fungere for oss, men noen ganger skjer det mirakler. Til slutt, hvis en person ønsker å jobbe, lar våre realiteter ham få en utdanning i profilen sin allerede i gang med arbeidet. I Amerika studerer forresten også folk som regel på jobben, men det er et litt annet system.
Derfor mener vestlige eksperter at mangelen på vitnemål ikke er til hinder for en karriere, fordi alt kan omgås om ønskelig. Tre ting er nødvendig:
- Anbefalingsbrev fra tidligere arbeidsplasser, hvis en person hadde lik den ønskede stillingen.
- Et velskrevet CV som setter alle de beste i kandidaten på den gunstige siden.
- Omfattende svar på de tre spørsmålene ovenfor.
Hvis du har den nødvendige praktiske erfaringen, ferdighetene og anbefalingsbrevene, er det en sjanse for suksess, også i vårt land, hvor det blir lagt stor vekt på formaliteter (også i Amerika).