Toutes les entités juridiques enregistrées en Russie ont la possibilité d'ouvrir une ou plusieurs subdivisions distinctes à la fois. La question se pose alors: quelle est la différence entre une division, une succursale et un bureau de représentation distincts?
Pas la même chose
Ainsi, les succursales et les bureaux de représentation, ainsi que les lieux de travail fixes, sont assimilés à des divisions distinctes. La procédure pour les ouvrir, ainsi que les exigences qui s’y appliquent, ainsi que leurs définitions, est décrite en détail dans les lois russes en vigueur.
Quelle est la différence entre une division séparée et une branche? Nous allons nous attarder sur cette question plus en détail.
Unités séparées
Le Code civil russe autorise la création ainsi que l’existence d’entités juridiques qui, avec d’autres entités commerciales, participent directement à la conduite d’activités entrepreneuriales ou sont créées pour atteindre certains objectifs.
Absolument toutes les organisations opérant en Russie ont le droit et la capacité d'ouvrir des unités séparées. Il convient de garder à l’esprit que des divisions distinctes n’agissent pas en tant que personnes morales. Pour cette raison, ils sont privés de la capacité juridique inhérente aux personnes morales. Vous pouvez sentir la différence entre une branche et une division séparée.
Emplois pour une période de plus d'un mois
Il convient de rappeler que les unités distinctes doivent être situées à une adresse différente de celle de l’établissement principal. De plus, elles doivent occuper des emplois fixes. Dans ce cas, cela implique la création d'emplois pour une période de plus d'un mois. Une unité distincte créée par une personne morale est une succursale, un bureau de représentation ou un lieu de travail fixe. Ici, vous pouvez déjà comprendre la différence entre une succursale, un bureau de représentation et une division séparée.
Les informations sur chaque division distincte, à l'exception des lieux de travail fixes, sont consignées dans le registre national unifié des personnes morales. Pour ce faire, l'institution qui les crée doit soumettre à l'inspection des impôts la demande dûment remplie conformément aux formulaires établis.
Alors, quelle est la différence entre une branche et une division séparée? Jetons un coup d'œil à l'article et découvrons les points controversés.
Que sont des unités séparées?
Le droit civil distingue deux divisions structurelles, à savoir la succursale et le bureau de représentation. Le code civil ne contient aucune autre unité structurelle distincte de l'organisation principale. La branche est-elle une division séparée? Au cours de la matière déjà étudiée et nouvellement reçue, nous le saurons jusqu'au bout.
Lien vers la loi
Parallèlement, la liste des divisions isolées des principales institutions figure dans d'autres actes législatifs. Ainsi, dans la législation fiscale, il est fait référence à la possibilité de reconnaissance en tant que parties distinctes de l'organisation principale de toute structure géographiquement séparée ayant des emplois fixes. Un lieu de travail, y compris les postes de travail fixes, est un lieu contrôlé par l'organisation et dans lequel l'employé s'acquitte de ses tâches, qui est décrite dans l'article du Code du travail n ° 209. Qu'est-ce qu'une meilleure branche ou une division distincte? Allons le découvrir ensuite.
En libre accès
Aujourd'hui, la liste des structures pouvant être reconnues comme étant distinctes est ouverte et ne se limite pas à la succursale et au bureau de représentation. Chaque type d'unité structurelle a non seulement ses caractéristiques distinctives, mais également ses caractéristiques communes.
Alors, quelle est la différence entre une division séparée et une branche? Arrêtons-nous d'abord sur le concept même de ce dernier.
Que sont les affiliés?
Par succursale d’une entreprise, on entend habituellement une structure qui lui appartient, qui, à l’instar d’une division distincte, est située sur un autre territoire. Parallèlement, elle exerce des activités qui, dans son contenu, sont pleinement compatibles avec les fonctions du bureau principal. Ensuite, nous considérons la différence entre une division distincte d’une branche et un bureau de représentation et de nombreux autres points obscurs.
De la même manière que dans le cas de divisions séparées, la création de succursales a lieu au niveau des actes réglementaires et juridiques locaux de l’institution. C'est la différence entre une branche et une division séparée. Certes, une telle procédure est généralement beaucoup plus complexe que celle qui définit la mise en place de structures du premier type. En particulier, un cadre engagé par un document de travail, par exemple, le directeur général n'a pas le droit de créer des succursales. En outre, au moins les deux tiers du nombre total de propriétaires de la société devraient voter pour la création d'une succursale dans le cas des sociétés à responsabilité limitée. La charte d’une entreprise peut prévoir la création de succursales conformément aux décisions prises par le conseil d’administration.
La charte devrait contenir cette
Contrairement aux institutions de divisions distinctes, la création d'une succursale permet d'indiquer des informations à ce sujet dans la charte de l'entreprise. En outre, les informations relatives aux modifications pertinentes apportées aux documents constitutifs de la société doivent être transmises aux autorités fiscales afin que ledit service apporte ensuite tous les ajustements nécessaires à l'USRLE. En outre, il est important que les agents des impôts envoient des copies des documents dans le cadre desquels des modifications ont été apportées à la charte de l’organisation. Ou vous pouvez fournir des copies du document constitutif pertinent. Sur la base des informations relatives à la branche de l'organisation, qui sont entrées dans le Registre d'État des entités légales, la nouvelle structure de la société est mise en comptabilité fiscale en fonction de la localisation.
Les informations relatives à la création d'une succursale, comme dans le cas de bureaux de représentation distincts, devraient être transférées à un fonds de pension et, en outre, à l'administration fiscale. La succursale de la société doit avoir son propre chef, qui occupera son poste conformément à la procuration délivrée par le siège. Il exige également que le Directeur général publie un ordre relatif à la décision concernée. Les pouvoirs de nomination du directeur de succursale peuvent être transférés à d'autres organes de direction de la société. Alors, quelle est la meilleure branche ou division séparée? Le matériel suivant aidera à tirer des conclusions.
Les principales différences
Nous arrivons ici à la réponse à la question de savoir quelle est la différence entre une division distincte et une branche ci-après.
La notion de succursale est inscrite dans le Code civil à l'article n ° 55. Selon cet article, une succursale est non seulement éloignée de l'organisation principale au sens territorial, mais remplit également tout ou partie des fonctions de l'institution principale et remplit également les tâches du bureau de représentation.
Il convient de noter que le concept de représentation et la définition d'une branche diffèrent l'un de l'autre. Ces différences découlent déjà des caractéristiques des deux unités structurelles données en droit civil.
Nous allons donc examiner les différences fondamentales entre les branches de divisions distinctes et déterminer quelles sont les caractéristiques des lieux de travail fixes:
- Différences fonctionnelles. Parmi les différences fonctionnelles, il convient de noter que les branches assument tout ou partie des responsabilités de l’institution principale.Ils exercent également les fonctions de bureaux de représentation. Les activités de divisions distinctes visent à représenter et à protéger les intérêts de la société principale. Sur les lieux de travail fixes, les employés exécutent leurs tâches directement à leur place.
- Différences dans les activités commerciales. Dans l’exercice d’activités commerciales, les succursales disposent de tout l’arsenal de pouvoirs et ont le droit de l’exercer. Quant aux unités séparées, elles n’ont pas ce droit. Les emplois fixes ne peuvent pas non plus l'exécuter, ils ne peuvent s'occuper que des relations de travail.
- Avis d'inspection fiscale. Les affiliés ne sont pas tenus d'informer le bureau des impôts de leur établissement. Pour les unités séparées, un tel besoin n'est également pas fourni. Toutefois, les lieux fixes doivent informer les autorités fiscales dans un délai d'un mois à compter de la date d'ouverture.
- Disponibilité des informations dans le registre. Les informations sur les divisions distinctes, ainsi que sur les succursales, figurent dans le registre unifié des entités juridiques. En ce qui concerne le lieu de travail fixe, cette information n’est pas indiquée dans le registre.
- Différences dans l'ordre de création. Lors de l’ouverture de succursales, ainsi que de divisions distinctes, l’obtention de l’autorisation du propriétaire de l’institution est nécessaire. Pour démarrer un lieu stationnaire, vous avez besoin d'une ordonnance du représentant exécutif unique de l'organisation.
- Comptabilité. Les succursales, ainsi que des unités distinctes, ont le droit de procéder de manière indépendante à la comptabilité. Les lieux fixes n'ont pas une telle opportunité.
- Possibilité d'ouvrir votre propre compte bancaire. Les succursales, ainsi que des divisions distinctes, peuvent ouvrir leur compte courant dans une institution bancaire. Les postes de travail fixes ne peuvent pas ouvrir leur compte courant dans le réservoir.
La différence n'est pas seulement dans les noms
Comme vous pouvez le constater, les différences entre les différents types d’unités structurelles distinctes sont beaucoup plus vastes que la simple différence de noms. La différence entre les types existants d’unités structurelles a un caractère fondamental. Les différences concernent principalement les fonctions pour la mise en œuvre desquelles les unités structurelles requises sont créées.
N'oubliez pas qu'il existe certaines caractéristiques communes entre les unités structurelles. Par exemple, ils ne sont pas considérés comme des personnes morales, il n’est pas nécessaire que les renseignements les concernant se retrouvent dans les statuts des institutions et leurs dirigeants ont le droit de s’acquitter de leurs obligations uniquement sur la base d’une procuration. Les unités structurelles fonctionnent directement sur la base de réglementations. Toute unité séparée doit avoir des postes de travail fixes.
Lorsque vous avez le choix entre une sous-division ou une branche distincte, il est nécessaire de déterminer les fonctions attribuées que la structure correspondante devra exécuter. En outre, il est nécessaire de déterminer les objectifs pour lesquels il est créé. En outre, le corps de l'institution principale, qui décide de l'ouverture des unités, devrait également prendre en compte les facteurs suivants:
- La comptabilité indépendante est-elle prévue par une unité distincte?
- Ces unités seront-elles dotées de biens.
- Un compte de règlement sera-t-il ouvert pour les ministères?
Conclusion
Alors, quelle est la différence entre une division séparée et une branche? Je pense que chaque étudiant connaît déjà la réponse par lui-même.
Séparément, on peut noter que le droit de choisir une ou plusieurs unités distinctes appartient uniquement à l'organisation qui le crée. Mais avant de prendre une décision finale sur la forme d'une unité distincte, il est nécessaire d'étudier en détail toutes les caractéristiques de chacune des options possibles.