Conditions de travail spéciales: codes du travail

Au moins une fois dans leur vie, tout le monde a entendu parler du concept de conditions de travail spéciales. Mais en réalité, un tel terme n'existe pas dans la législation. Mais ces mêmes conditions sont à la base de la retraite anticipée et des autres avantages de l’État. Par conséquent, ils méritent une attention particulière.

Quelles sont les conditions de travail spéciales? Pourquoi sont-ils rémunérés pour leur travail? Ceci et bien plus devrait être dit un peu plus en détail.

Articles 146 et 148 du Code du travail de la Fédération de Russie

L’histoire des conditions de travail spéciales devrait commencer par un appel au Code du travail. L'article 146 est consacré à ce sujet. Et pour être plus précis, la question du paiement pour le travail.

L'article dit: si une personne est engagée dans une production avec des conditions dangereuses et (ou) nocives, elle a droit à un salaire plus élevé. Il en va de même pour les travailleurs qui travaillent dans des zones géographiques dominées par des conditions climatiques extrêmes. Mais cela est déjà mentionné dans le 148ème article. Il dit: la raison de l'augmentation de salaire dans ce cas est des conditions de vie inconfortables. Ils sont déterminés par la totalité des facteurs biomédicaux, climatiques, socio-économiques et géographiques.

Toutes les compensations et garanties sont établies selon la méthode différentielle, l’obligation tenant compte des caractéristiques d’une zone donnée. Et les régions caractérisées par cette caractéristique comprennent le Grand Nord, des régions qui lui sont assimilées, ainsi que les régions anhydres, alpines, isolées et désertiques.

27-1: travail acharné

Il s'agit du premier code de professions appartenant à la liste de celles qui impliquent un travail dans des conditions difficiles. Le numéro 27-1 est crypté:

• Travaux souterrains. Ils sont occupés par des personnes qui extraient des minéraux, des constructeurs de structures souterraines, des spécialistes des mesures d'urgence et de secours. Les travailleurs dont les activités sont associées à l'exploitation du métro constituent une exception.
• Travailler dans les magasins chauds. Tous les technologues travaillant dans une telle installation sont exposés à une chaleur intense. En outre, leur état de santé est affecté par les vapeurs dégagées lors du traitement thermique.
• Travailler avec des conditions nuisibles. Cela comprend les activités dont la mise en œuvre entraîne des modifications négatives de l’organisme (apparition de maladies chroniques et passagères, perte ou diminution de la capacité de travail). Ceci est typique des spécialistes des industries minière, pétrolière, chimique et charbonnière, des électriciens, des ouvriers métallurgistes et abrasifs, des géologues de l’exploration, des microbiologistes, des ingénieurs en radio et électricité, ainsi que des fabricants de thermomètres et d’hydromètres.

Tous les citoyens concernés par l’un des domaines énumérés commencent à recevoir des paiements de pension d’assurance plus tôt que prévu.

27-2: conditions spéciales

Ce code des professions inclut les activités comportant des conditions de travail particulières. Et ils, à leur tour, sont déterminés par les facteurs suivants:

• Chimique. En particulier, une augmentation de la concentration de substances cancérogènes et allergènes sur le lieu de travail.
• Biologique. Cela implique de travailler avec des poisons, des toxines, des médicaments et du matériel infecté.
• Physique. Ces facteurs incluent tous les types de rayonnement, ainsi que l'impact sur une personne du bruit, des vibrations, ainsi que des champs géomagnétiques et électromagnétiques.
• Les circonstances. Ce sont des surcharges, des mouvements monotones, des effets intenses sur la vue et les yeux, un long séjour du travailleur dans la même position.

La liste de ces facteurs est approuvée par le ministère de la Santé, il est obligatoire de la prendre en compte lors de la signature d'un contrat de travail avec un employé.

Si nous parlons d'exemples spécifiques, le code 27-2 est attribué à ces professions:

• Tout ce qui est lié à la transformation des métaux.
• Machines à glaçons.
• Foreurs, dragers, conducteurs de machines, concasseurs.
• Gestionnaires de la peau.
• Pétrins à pâte.
• Mineurs de sel.
• Travailleurs de bateaux de pêche.
• Laveurs de nourriture.
• Déménageurs de port.

Ce n’est bien sûr pas la liste complète des professions, mais seulement quelques exemples. Je voudrais également noter que tout le monde ne peut être autorisé à travailler dans des conditions de travail difficiles et nuisibles. Il existe des contre-indications, notamment:

• Malformations congénitales.
• Maladies chroniques de la peau.
• Cataplexie ou narcolepsie.
• Violations du système nerveux central.
• Dépendance à l'alcool ou à la drogue.
• Glaucome
• Toute maladie même mineure du système cardiovasculaire.

C’est pourquoi tous les candidats subissent un examen médical complet avant leur embauche.

27-3: travail féminin

En continuant de parler de conditions de travail spéciales, il vaut la peine de passer au code suivant. Le numéro 27-3 est attribué aux activités des femmes liées à des domaines spécifiques. Cela inclut les conducteurs de tracteurs dans l'agriculture et d'autres secteurs économiques, ainsi que les opérateurs de machines de chargement, de déchargement, de construction de routes et de machines.

Travailler dans de tels domaines d'activité est difficile pour des raisons objectives. Oui, elle est décrite comme masculine.

Prenons, par exemple, le métier de conducteur de tracteur. Pendant le fonctionnement, il est affecté par les vibrations et le bruit; environ 1/3 de son temps, il se trouve dans une position extrêmement inconfortable.

Il doit également gérer, réparer et entretenir divers types de tracteurs, de camions et de moissonneuses-batteuses en état de fonctionnement. De plus, le conducteur du tracteur laboure et sème la terre, récolte la récolte pourrie, transporte avec succès, récolte le fourrage, déneige, creuse des tranchées.

Bien sûr, tout cela constitue des conditions de travail spéciales pour les hommes, mais pour les femmes, tout ce qui précède est affiché dans une catégorie distincte, indiquée par un code personnel.

27-4: industrie textile

Cela dénote également le travail féminin, mais uniquement dans l'industrie textile, dans des emplois de plus en plus sévères et intensifs.

Les spécialistes impliqués dans ce domaine sont impliqués dans le traitement de substances fibreuses de fibres synthétiques, animales, végétales et minérales. Ce processus consiste en plusieurs opérations. Il s’agit de l’extraction, de la production, de la filature, du tissage ainsi que de la finition des fibres.

Tout cela nécessite un stress physique important de la part des employés. Il n’est pas surprenant que l’évaluation des conditions de travail dans l’industrie textile ait permis de déterminer qu’elles sont difficiles. Après tout, les facteurs suivants influencent les travailleurs:

• Humidité et température élevées
• Bruit haute fréquence à 94-105 dB.
• Poussière d'air.
• Fortes vibrations.
• Substances toxiques avec lesquelles un contact est possible lors du blanchiment des tissus.
• Trouver un employé dans une position droite avec se plier et se déplacer fréquemment.
• Tension visuelle.
• La concentration maximale de l'attention.

27-5: transport

Lorsqu’on étudie un sujet lié aux conditions de travail spéciales et une liste de professions les concernant, il convient également de mentionner ce code. Le numéro 27-5 désigne les activités suivantes:

• Travailler dans des équipes de locomotives.
• Organisation et transport supplémentaire.
• Assurer la sécurité du trafic dans le métro et le transport ferroviaire.
• Conduite de camions dans les mines, carrières, mines à ciel ouvert et mines (extraction de minerais, schiste, cailloux et charbon).

27-6: travail à l'air libre

Ce code indique le travail suivant:

• Exquis.
• Hydrologique.
• Géophysique.
• Inventaire forestier.
• Hydrographique.
• Moteurs de recherche.
• Exploration.
• Topographique et géodésique.

C’est-à-dire que toutes les personnes qui travaillent dans les détachements, les expéditions, les brigades et sur les parcelles appartiennent à cette catégorie.

27-7: rafting en bois et exploitation forestière

Ci-dessus, on a parlé de travaux souterrains et souterrainsLe code 27-7 indique des activités "connexes". Pour être plus précis, travaillez sur le rafting et la journalisation. Cela comprend également la maintenance des équipements et des machines.

Voici quelques exemples de professions de cette catégorie:

• Fellers de la forêt.
• Treuils glissants.
• Hoopers.
• Buckers.
• Machinistes de débusqueurs.
• Bûcherons.
• Trieurs de bois sur l'eau.
• Grutiers.
• Pilotes dans la forêt.
• Travailleurs en vrac.
• Branches de la déchiqueteuse.
• Les chevrons.
• Serruriers pour la réparation de l'équipement.

27-8 et 27-9: travaux portuaires

Ces codes peuvent être combinés pour une raison logique, car ils incluent des zones liées au port.

Donc, vous devriez d’abord parler du code 27-8. Il désigne l'étendue des opérations de manutention portuaire dans lesquelles sont engagés les mécaniciens d'équipages complexes.

Le code 27-9 définit un spectre plus large. Pour être plus précis, travaillez en équipage sur les navires de la flotte fluviale, maritime et de pêche. Les exceptions sont les navires suivants:

• Port, qui fonctionnent dans le port.
• Voyager
• Service et auxiliaire.
• Intracity et communications de banlieue.

27-10: activité du conducteur

Ce code indique la profession de conducteur de tramway, trolleybus et bus. Ce sont aussi des travailleurs avec des conditions de travail spéciales. Et les facteurs déterminant le niveau de complexité sont nombreux:

• Technique: type de transport, poids brut, condition technique, caractéristiques dynamiques, dimensions, présence / absence d'une remorque.
• Technologique: caractéristiques de l'itinéraire, caractéristiques de la cargaison, ses dimensions, la disponibilité d'équipements spéciaux.
• Organisationnels: flux de passagers, stabilité, longueur et non-linéarité de l'itinéraire, fréquence des points d'arrêt, horaire.
• Social: âge du conducteur, durée du service, horaire de travail et de repos, qualifications, durée du travail, combinaison de tâches.
• Climat routier: conditions de montagne ou de carrière, nature et climat, état et type de revêtement.
• Ergonomie: niveau de vibration et de bruit, facilité de recherche des leviers de commande, poussière, ventilation et température dans la cabine, visibilité et éclairage, rayonnement thermique, humidité, espace.
• Économique: organisation du travail, caractéristiques de son paiement et répartition des salaires dans l'équipe, performance financière de l'entreprise.
• Organisationnel et technique: fréquence des intersections, intensité du trafic, vitesse autorisée et capacité de trafic de la route.

Et ces facteurs sont loin d’être pris en compte dans l’évaluation des conditions de travail. Bien entendu, visuellement, les actions effectuées par le conducteur sont simples. Mais il y en a beaucoup, et tous ensemble créent une charge incroyable.

27-OS: travailler avec des prisonniers

Ce code est attribué aux activités impliquant des contacts avec des personnes qui purgent une peine pénale, qui se manifeste sous la forme d'une peine d'emprisonnement. À titre de référence: dans ce cas, les conditions spéciales incluent la situation dans laquelle se trouvent les spécialistes qui travaillent avec des condamnés.

Des exemples devraient être donnés. Le code 27-OS indique plusieurs dizaines de professions. Ce sont des commandants, des chefs, des responsables, des inspecteurs, des responsables (salle de bain, production, cantines, entrepôts) - en général, absolument toutes les personnes dont le travail est lié de quelque manière que ce soit aux lieux de détention.

27-ПЖ: service d'incendie

Ce code est attribué aux postes liés aux services d'incendie. Voici quelques professions tirées de la liste:

• Chauffeur de camion de pompiers.
• Projecteur.
• Batelier d'un bateau de pompiers.
• La brigade opérationnelle de service.
• Répartiteurs des communications travaillant au ministère russe des urgences.
• Les pompiers.
• Instructeurs de prévention.
• Commandants des pompiers et des départements.
• Maîtres du service de protection de fumée.
• Chefs de détachement, garde, trains de pompiers, stations de pompage mobiles.

Bien sûr, la liste est incomplète. Et vous n'avez même pas besoin de clarifier pourquoi les conditions de travail dans les services d'incendie sont si spéciales.Les gens sont en contact avec un élément incontrôlable qui détruit tout ce qui les entoure - ils sont toujours en danger.

28-SEV: travailler dans le nord

C'est le dernier code qui sera discuté. Et il est affecté aux professions suivantes:

• Pêcheur.
• Éleveur de Rennes.
• Chasseur-chasseur.

Mais il y a une mise en garde. Cela ne concerne que ceux qui résident de manière permanente dans des régions du Grand Nord ou dans des régions assimilées à celle-ci. Et c'est logique. Après tout, même travailler comme travailleur posté dans le Grand Nord n’est pas chose facile, mais nous parlons ici d’activités qui impliquent d’être dans une zone ouverte.

Beaucoup de gens pensent que ces conditions climatiques sont difficiles à cause du froid. Mais cette affirmation n'est pas tout à fait vraie.

Le fait est qu’au nord, en raison des basses températures, de l’humidité très basse. Il est même plus petit que dans les déserts. De ce fait, les poumons humains n'absorbent pas bien l'oxygène. Et à cause de la population locale, ils changent de type dit alpin. La surface de la surface alvéolaire, la pression dans les artères et le volume des capillaires augmentent.

Et même à l'intérieur, le taux d'humidité absolu est faible. C'est mauvais, car l'air sec devient donc un facteur constant dans l'environnement.

La conséquence de rester dans de telles conditions est une hypoxémie chronique. Pour cette raison, la teneur en antioxydants dans le corps diminue, le niveau de radicaux libres augmente.

Bien entendu, le travail dans de telles conditions est compensé. Il existe même le concept de pension nordique, qui est calculé conformément à des règles spéciales qui ne s'appliquent pas aux citoyens vivant dans d'autres régions.

Au total, il existe 27 entités constitutives de la Fédération de Russie auxquelles s'appliquent certains coefficients supplémentaires, reflétant la gravité des conditions de travail spécifiques. Et les avantages sont liés à l’ancienneté. Il a maintenant 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes. La durée minimale de travail est de sept ans et demi. Qu'en est-il du calcul? 9 mois travaillés dans le Grand Nord sont considérés comme 1 an. Cela détermine une durée de service minimale aussi faible.