Selon la loi russe, les anciens combattants bénéficient d'avantages spéciaux. Ainsi, le droit de partir aux anciens combattants est particulièrement approuvé. Ceci s’applique aux militaires en service et à ceux qui travaillent dans la spécialité civile. En outre, une autorisation de base pour les anciens combattants est fournie sur demande.
Informations générales
Les données sur ce droit, publiées dans diverses sources, sont très controversées. Tout cela soulève des questions quant à la durée des vacances d'un ancien combattant et à la manière dont elles sont fournies. Les informations exactes sont contenues dans les lois de la Fédération de Russie.
Statut
La législation détermine le statut des anciens combattants et définit les conditions de leur reconnaissance en tant que telle. Il fournit également un certain nombre d'avantages pour eux. Il contient une liste des affrontements armés auxquels la Russie a participé. Par exemple, tous les voyageurs d'affaires en République arabe syrienne depuis 2015 sont reconnus comme des anciens combattants.
Depuis 2016, ils sont également considérés comme du personnel de service ayant travaillé dans certaines régions de la Syrie au cours de la même période. Au total, il y a trois sections dans lesquelles tous les conflits militaires avec la participation des Russes sont divisés. Les avantages et le droit de partir aux anciens combattants sont accordés en tenant compte de la section à laquelle sont attribuées les opérations militaires et à laquelle ils ont pu participer.
Ainsi, la troisième section, qui comprend les combats des années 1960. sur les territoires des pays d’Asie et d’Afrique, sont mentionnés aux articles 3 à 4 de la loi fédérale n ° 5. La deuxième section énumère la Grande Guerre patriotique, qui correspond aux articles 2 et 4 de la loi fédérale n ° 5.
Un certificat spécial délivré à chaque participant aux batailles confirme le statut de vétéran. Il donne toujours le numéro de la loi qui définit les avantages. Chaque certificat a une photo du participant. Émettez-le après qu'une personne a personnellement écrit une déclaration à l'autorité qui l'a envoyée en voyage d'affaires. Assurez-vous de disposer d'une base documentaire confirmant qu'il a exercé ses fonctions officielles.
Vacances
Dans la loi fédérale sur les anciens combattants, les informations sur les vacances sont également incluses. Selon la loi, il peut être de plusieurs types. Premièrement, il s’agit des vacances principales, deuxièmement - supplémentaires avec paiement et troisièmement - supplémentaires sans paiement.
Toute personne qui travaille dans une spécialité civile a droit à 28 jours de vacances. La législation du travail de la Fédération de Russie a donc été décidée. Pendant tout le temps où une personne n'est pas au travail, elle est toujours payée. Si l'employé occupe un poste spécial, qu'il est un excellent professionnel ou enseignant, qu'il vit dans le Grand Nord ou dans des territoires équivalents, le nombre de jours de cette période est ajouté. Ils sont fixés par des documents internes.
La durée de la permission supplémentaire accordée aux anciens combattants est de 15 jours. Il n'est fourni que dans un certain nombre de cas.
En outre, toutes les personnes ayant participé aux batailles de la Tchétchénie ou d'autres pays étrangers énumérés par la loi ont droit à un congé supplémentaire non payé. Les anciens combattants le prennent pour des raisons familiales ou autres, lorsque d'autres types de congés ont déjà été utilisés. Sa durée est de 35 jours.
La différence
Cependant, tous les participants aux batailles ne bénéficient pas des mêmes avantages. Par exemple, les anciens combattants afghans qui y sont allés pour travailler n’ont pas droit à un congé supplémentaire sans rémunération.
Les détails
Un congé supplémentaire de 15 jours est requis pour les anciens combattants.Cependant, il n'est fourni que pendant la période du service militaire. La loi fédérale sur le statut de militaire »ne prévoit pas le droit de prolonger le congé aux personnes qui ne sont pas membres des forces armées. Peu importe si une personne a déjà servi, la seule chose qui importe est de savoir s’il est un militaire maintenant. En d’autres termes, la loi s’applique uniquement à ceux qui ont conclu un contrat avec le ministère de la Défense au cours de la période considérée. S'il travaillait dans une spécialité civile, un congé supplémentaire de 15 jours pour un ancien combattant de guerre est accordé dans un cas seulement - si l'acte réglementaire de l'organisation prévoit cet avantage. En d'autres termes, chaque employé a le droit de demander des jours de repos supplémentaires.
Ils sont fournis sur demande de permission d'un ancien combattant, à condition que ce droit lui soit accordé par l'employeur qui a conclu avec lui un contrat de travail contenant une telle clause.
Conditions
Il est important de compiler correctement le rapport de vacances d'un ancien combattant militaire ayant participé à des opérations militaires. Il est toujours fourni de manière déclarative. C'est-à-dire qu'il est toujours nécessaire de commencer par rédiger une demande de congé auprès d'un ancien combattant. Les documents sont fournis à l'avance, ils sont transférés au service du personnel. Les anciens combattants donnent leur rapport en permission au commandant. Une copie du certificat est jointe, ce qui confirme le droit aux prestations.
L’un des principaux avantages est l’octroi de congés de travail à un ancien combattant à tout moment de son choix. Chaque organisation élabore son propre plan, selon lequel les employés partent en repos, mais les employeurs n'ont pas le droit de refuser aux combattants de fournir cet avantage.
Dans le même temps, les employés ne doivent pas abuser de leur droit. Parallèlement au privilège disponible, il existe une obligation de coordonner le temps de repos avec le chef. Par conséquent, la question qui se pose est souvent de savoir si un ancien combattant est en congé pour des vacances.
Un employeur peut raisonnablement refuser un employé. Si l'ancien combattant quitte en même temps sa demande et ne se rend pas au travail dans le délai indiqué, il sera alors considéré comme un absentéisme. Et après cela, le directeur renvoie souvent l'employé.
Les tribunaux ont une vaste pratique dans les cas où la décision de renvoyer un ancien combattant était contestée. En règle générale, la décision n'est pas prise en faveur du combattant. Autrement dit, le droit de choisir une période de repos n’est pas absolu. En tout cas, c'est convenu avec les dirigeants. Ils se familiarisent avec la déclaration de l'ancien combattant et l'examinent ou non. Après cela, un ordre est émis, le participant au combat étudie son contenu, puis le signe.
Vacances
Lorsqu'un ancien combattant des hostilités demande une autre vacance après avoir rédigé une déclaration appropriée, l'employeur doit le connaître. Il émet ensuite une commande, généralement sous la forme du numéro T-6, mais d'autres options approuvées par l'organisation peuvent également être utilisées. L'ordre n'a pas de marque particulière sur le fait que la permission est accordée à l'ancien combattant.
Il est préférable que le vétéran lui-même présente sa demande le plus tôt possible. Dans ce cas, le comptable effectuera un calcul à l’avance, le dernier jour ouvrable précédant le congé, accordant à l’employé un congé et lui versant un salaire.
Durée
Ainsi, chaque participant aux batailles a le droit de recevoir un congé supplémentaire, non payé, de base. La durée des vacances d'un ancien combattant dépend des caractéristiques de l'organisation dans laquelle il travaille, des conditions de son travail. Chaque entreprise fixe sa durée de vacances. Ainsi, si les personnes travaillent dans des conditions préjudiciables ou dangereuses, elles ont droit à des congés payés supplémentaires. Peu importe qu'ils participent aux combats. Dans tous les cas, le nombre de jours de vacances est augmenté de 7 jours, qui sont également payés.
De manière générale, les participants aux batailles bénéficient également de congés payés supplémentaires, accordés aux travailleurs de l'Extrême-Nord et des territoires équivalents. Lors du calcul de la durée des vacances des anciens combattants, ceux-ci ne tiennent pas compte des week-ends et des vacances qui sont tombés pendant le reste.
En cas de congé supplémentaire non payé pour les combattants, une demande écrite préalable est également requise.
Une demande d'autorisation à un ancien combattant peut prendre n'importe quelle forme. Néanmoins, il existe des modèles communs pour eux. Il est important de suivre scrupuleusement l'exemple de rapport de vacances envoyé à un ancien combattant.
Caractéristiques
Il est important de noter que de nombreux facteurs influent sur la durée du repos. Le congé supplémentaire de 15 jours présente plusieurs caractéristiques importantes. Il doit être fourni par toutes les entités juridiques sans exception, quel que soit le propriétaire. Assurez-vous que toute cette période doit être payée. Les participants aux combats, qui travaillent maintenant dans la spécialité civile, ne combinent pas les jours de repos supplémentaire avec les vacances principales. Tandis que les vétérans qui sont actuellement des militaires peuvent joindre ces jours au repos principal et partager.
Des jours de congé supplémentaire sans paiement sont accordés aux anciens combattants une fois par an. Sa durée est de 35 jours. Selon la loi, il est important qu'ils aient le droit de le prendre à tout moment, sans tenir compte du calendrier de vacances établi dans l'entreprise. Cependant, dans la pratique, cela est loin d’être toujours réalisé. De plus, les tribunaux ne se rangent pas du côté des combattants lorsque leurs dirigeants entravent l’exercice de la loi qu’ils ont créée.
Ordre d'inscription
Pour un enregistrement du repos compétent, il est important de respecter la procédure légale. Tout d'abord, vous devez faire une déclaration. Il doit contenir les séries d'informations suivantes: données personnelles et position du responsable, données personnelles de l'ancien combattant lui-même, durée des vacances, base sur laquelle un congé supplémentaire est accordé, à la date à laquelle le document a été préparé. Assurez-vous de vous y abonner, ainsi que la signature - à décrypter.
Une copie du certificat de l'ancien combattant est toujours jointe à la demande et compilée conformément à toutes les exigences.
La procédure est quelque peu différente en ce qui concerne un ancien combattant actuellement en service dans l'armée russe. Dans ce cas, vous devez copier avec soin le modèle de rapport sur le congé de l'ancien combattant. Il doit contenir un certain nombre de données: les données personnelles du commandant, les données personnelles du demandeur, la durée du repos, le motif de sa communication, le remplacement d'un participant au combat pendant la période de repos, la destination finale de la route, une demande d'aide financière pour permettre à la famille de voyager. Dans les cas où le voyage aura lieu en mer ou dans un lieu de villégiature, vous devez indiquer le coût du permis. Le formulaire est strictement réglementé, il est donc important de vous familiariser avec le rapport type sur les vacances d'un ancien combattant. La moindre violation de l'ordre d'exécution entraînera la nullité du document. Un exemple de rapport de vacances d'un ancien combattant est présenté ci-dessous.
Il est impératif de regarder le calendrier des vacances de l’organisation, qui devrait indiquer le congé supplémentaire légal. Il est important de trouver des informations sur l'ordre émis par le responsable. Assurez-vous de vérifier les enregistrements de vacances saisis dans les cartes d'enregistrement personnelles dans les cas où ils se trouvent dans l'organisation.
Règles de calcul
Il est important de noter que, pour le calcul des jours de repos supplémentaires, il faut compter 1 année de travail. Mais il arrive parfois qu'un ancien combattant parvienne à calculer un nombre de jours incomplet dans une période de facturation. Ensuite, pour déterminer le nombre de jours de repos, utilisez la formule suivante: Po = 15/12 * Fv.Où: Par - la durée des vacances supplémentaires; 15 - le nombre de jours de vacances spécifié par la loi; 12 - le nombre de mois dans une année; Fv - temps travaillé en fait dans la période de facturation.
Ils calculent le paiement du repos supplémentaire aux anciens combattants en utilisant la formule suivante: Oo = Po * (Zn / 29.3). Où: oo - paiement du repos; Par - la durée du repos en jours, elle est calculée selon la formule précédente; Sn - le montant d'argent gagné au cours de la période de facturation; 29.3 - le nombre mensuel moyen de jours dans une année.
En utilisant ces formules, vous pouvez calculer la durée du repos supplémentaire, les fonds monétaires nécessaires pour payer les anciens combattants.
Caractéristiques de paiement
Lors du calcul du montant du paiement des congés supplémentaires accordés aux anciens combattants, de nombreuses nuances sont prises en compte. Ainsi, s'il a une ancienneté dont la taille est plus petite dans la période de facturation, alors tenez compte du temps de travail. Le pécule de vacances est versé 3 jours avant le début des vacances supplémentaires.
En droit
En 1995, la Russie a adopté son règlement sur les anciens combattants. Selon lui, les anciens combattants sont:
- Le personnel militaire servant actuellement.
- Rejeté à la réserve.
- Retraité.
- Au camp d'entraînement.
- Officiers ATS.
Ils peuvent également être des employés des départements des affaires internes. En outre, les participants aux hostilités sont:
- Ceux qui ont participé à des missions de combat sur ordre du gouvernement, par exemple, ont nettoyé le territoire de l'ex-URSS de 1945 à 1952.
- Ceux qui ont participé à des chalutages de combat, détruisant des mines de 1945 à 1958.
- Ceux qui ont servi, transportant des marchandises en Afghanistan pendant les combats.
- Ceux qui ont servi dans l'armée de l'air, effectuant des vols au-dessus de l'Afghanistan pendant l'existence de l'URSS.
- Représentants du personnel militaire sur les lieux des hostilités, blessés, en état de choc, blessés, médailles ou autres récompenses d'État.
- Travailleurs qui ont été envoyés en Afghanistan en 1979-1989.
En outre, les lois de la Fédération de Russie énumèrent les zones dans lesquelles des combats ont eu lieu avec la participation de ses citoyens.
Privilèges
La loi sur les anciens combattants contient une liste complète des avantages destinés aux combattants. Ils comprennent:
- Compensation des services publics à hauteur de 50%.
- Obtenir des services médicaux à leur tour, des avantages pour les prothèses.
- Les paiements en espèces chaque mois, à partir de 2016, ils s'élevaient à 2 622 roubles.
- Vacances
Il y a une certaine raison pour laquelle les vacances sont incluses dans la liste des avantages. Le fait est que pendant cette période, une personne est dispensée de remplir ses obligations professionnelles. En règle générale, les vacances sont accordées en tenant compte des points suivants:
- Expérience de travail disponible.
- Les spécificités du travail.
- La présence d'accords avec l'employeur dans le contrat de travail.
En ce qui concerne les vacances des citoyens russes, les mesures suivantes ne peuvent pas être appliquées:
- le limiter;
- annulez-le.
Raisons de l'extension
Il arrive parfois que la durée du reste des anciens combattants s’étende. Pour ce faire, ils peuvent tirer parti des dispositions suivantes de la loi.
- S'il existe un certificat de congé de maladie confirmant que la maladie a été transmise par un ancien combattant pendant la période de vacances, il y a lieu de le proroger.
- Si, pendant la période de repos, il a été impliqué dans l'exercice des fonctions de l'État et qu'il existe une confirmation officielle qu'il était à ce moment-là libéré de ses obligations professionnelles fondamentales, c'est également le fondement de l'extension du repos.
- D'autres circonstances prévues par la loi russe peuvent également prolonger les vacances d'un ancien combattant.
Dans ces conditions, le participant au conflit armé reçoit en tout cas une indemnité de vacances correspondant au salaire moyen. Cependant, ces fonds sont soumis à une taxation complète.
Guerre des personnes handicapées
Une autre catégorie, qui comporte un certain nombre de privilèges, notamment ceux liés aux vacances, concerne les personnes qui deviennent handicapées à la suite de la participation à des hostilités. Cela inclut les participants à la Seconde Guerre mondiale, aux autres conflits armés de l'URSS et de la Fédération de Russie, devenus handicapés à cause d'une maladie transmise au cours de leur service militaire.
Sont également inclus ici ceux qui, âgés de moins de 18 ans, ont réussi à devenir prisonnier du ghetto ou du camp de concentration, qui ont été victimes d’une blessure du travail, d’une maladie. Pour que toutes ces catégories de personnes puissent bénéficier des avantages qui leur sont fournis, leur hébergement en Russie est indispensable.
Privilèges pour les invalides de guerre
Les plus grands privilèges sont accordés aux invalides de guerre. Leur congé non payé dure jusqu'à 60 jours, ils peuvent le prendre une fois et le briser en morceaux. Ceci s'applique aux personnes handicapées de tous les groupes. Ils reçoivent également des congés payés à tout moment qui leur convient. Mais vous devez vous rappeler que pour partir en vacances à tout moment, vous devez vous coordonner avec la direction de l'entreprise où travaille la personne handicapée. Et le responsable de l'organisation peut raisonnablement refuser ce droit. Et la cour est le plus souvent du côté des dirigeants, et non du vétéran. Donc, ce privilège est très controversé.
Toutefois, conformément à la loi, lorsque l'entreprise planifie un calendrier de vacances, les personnes handicapées ne sont pas incluses dans cette liste, car elles en tiennent compte à tout moment de l'année. Ils peuvent partir en vacances quand ils décident.
De plus, les personnes handicapées peuvent ajouter 60 jours de vacances non payées à leurs congés payés. Il est également publié à tout moment qui leur convient.
Pour tous les citoyens, la loi fixe un minimum de vacances à 28 jours. Cependant, les personnes handicapées ont le droit de bénéficier d'un repos de 88 jours, dont 28 sont nécessairement rémunérés. Mais parfois, 88 jours ne suffisent pas pour un traitement en sanatorium, puis les invalides de guerre des groupes I et II ont droit à des jours supplémentaires, qui sont établis lorsqu’ils fournissent un congé de maladie. Il est payé par l'assurance sociale.
Conclusion
Ainsi, chaque participant aux hostilités auquel l'URSS et la Fédération de Russie ont participé a droit à certains avantages de la part de l'État, y compris un congé supplémentaire. Cependant, dans la fourniture de ces privilèges, il y a un certain nombre de réserves que vous devez absolument vous familiariser à l'avance. N'oubliez pas que le temps des vacances est toujours préférable pour discuter avec les patrons afin d'éviter d'autres problèmes.