Nie każdy mistrz może zorganizować pracę własnego salonu piękności. W takim przypadku istnieje kilka opcji dalszego rozwoju ich działalności zawodowej. Wynajem miejsca pracy w salonie kosmetycznym może być dobrym rozwiązaniem. Jest to szczególnie korzystne dla fryzjera lub manikiurzystki. Jeśli z jakiegoś powodu tacy pracownicy nie mogą pracować na podstawie umowy o pracę, mogą wynająć miejsce pracy w istniejącym salonie.
Aby działalność zawodowa była opłacalna i legalna, musisz znać niektóre niuanse takiej decyzji. Jak odbywa się opodatkowanie pracownika wynajmującego miejsce pracy, a także relacje międzyludzkie, każdy mistrz branży kosmetycznej powinien wiedzieć.
Rodzaj dzierżawy
Wynajmij miejsce pracy w salonie piękności (Moskwa, Podolsk, Ufa itp.) Jest powszechną praktyką tego biznesu. Należy jednak rozważyć kilka możliwych opcji takiego działania. Możesz wynająć cały salon kosmetyczny lub tylko jedno z jego miejsc pracy.
W pierwszym przypadku najemca jest wyposażony w sprzęt, lokale i inne elementy wnętrza. Często takie obiekty są już obsadzone personelem, mają pewną reputację i ugruntowaną bazę klientów. Koszt wynajmu całej kabiny może być wysoki dla kapitana. Zwłaszcza jeśli taka instytucja zyskała już dobrą reputację. W takim przypadku musisz także mieć możliwość zarządzania firmą.
Ze względu na pewne trudności, które pojawiają się przy wynajmie całego lokalu, praktyka wynajmu tylko miejsca pracy stała się powszechna. Właściciel i kapitan zawierają umowę o udostępnieniu tej drugiej części hali. Specjalista otrzymuje sprzęt i meble niezbędne do pracy.
Funkcje wynajmu
Wynajmij miejsce pracy w salonie piękności (Nowosybirsk, Petersburg, Podolsk itp.) Można przeprowadzać w różnych warunkach. Należy jednak rozumieć, że niezależnie od miasta, w którym będą prowadzone działania mistrza, istnieją pewne oświadczenia, które są wiążące dla wszystkich.
Wynajmowane miejsce pracy wymaga więc od specjalisty przestrzegania norm określonych w przepisach prawa pracy. Kapitan musi być tutaj w czasie określonym w umowie. Co więcej, taki specjalista jest pod kontrolą pracodawcy. Przy podejmowaniu decyzji o podobnym rodzaju działalności należy przestrzegać tej zasady.
Kwestie korzystania z profesjonalnych narzędzi i kosmetyków można rozstrzygać inaczej. W niektórych salonach powszechną praktyką jest zapewnianie kapitanowi pomocy właściciela za pomocą takich środków. Najczęściej mistrz nabywa kosmetyki i narzędzia na własną rękę. Również na podstawie umowy rozwiązuje się problem bazy klientów. Na przykład w niektórych salonach kapitan współpracuje ze stałymi klientami instytucji.
Zalety wynajmu
Wiele pozytywnych cech ma wynająć miejsce pracy w salonie piękności. Jekaterynburg Moskwa, Nowosybirsk, Ufa i inne miasta w naszym kraju mają różne ceny za usługi fryzjerskie, mistrzów pedicure itp. Jednak specjalista pracujący na podstawie umowy o pracę, niezależnie od regionu, otrzymuje nie więcej niż 35% zysków z wypłaty klientowi. Leasing pozwala uzyskać większy dochód netto.
Na przykład na każdy tysiąc rubli, które płacą klienci, mistrz otrzymuje nie więcej niż 350 rubli, jeśli pracuje na podstawie umowy o pracę.Podatek dochodowy jest również odliczany od tych funduszy. Jeśli specjalista wykonuje swoje czynności w wynajętym miejscu pracy, może otrzymać do 800-850 rubli. za każdy tysiąc rubli otrzymanych od klientów. Od tej kwoty odejmuje się wydatki na zakup profesjonalnych kosmetyków i produktów specjalnych. Prawdopodobieństwo znacznego zysku w tym przypadku będzie znacznie wyższe.
Mistrz może ustawić elastyczny system rabatów, samodzielnie wybrać kosmetyki. Harmonogram pracy z tą metodą pracy jest dość elastyczny. Specjalista rejestruje klientów niezależnie.
Wady
Nie zapominaj, że istnieją również wady takiego sposobu prowadzenia działalności zawodowej. Mogą wystąpić pewne trudności wynająć miejsce pracy w salonie piękności. Podolsk Petersburg, Moskwa, Jekaterynburg i inne miasta w naszym kraju mają pewne lokalne cechy, dzięki którym mistrz może wykonywać swoje działania. Istnieją jednak wspólne negatywne aspekty wynajmu miejsca pracy dla wszystkich. Należy je wziąć pod uwagę przed rozpoczęciem takiej pracy.
Nie każdy salon może zapewnić miejsce pracy do wynajęcia. Bardziej opłaca się niektórym właścicielom takich nieruchomości wynająć cały lokal lub w ogóle nie zawierać takich umów.
Nawet jeśli właściciel wyrazi zgodę na zapewnienie miejsca pracy do wynajęcia, kapitan będzie musiał zapłacić za czas, w którym nie pracował (na przykład z powodu choroby). Ponadto konieczne jest prowadzenie niezależnej księgowości dochodów, płacenie podatków.
W tym samym salonie może wystąpić konkurencja między mistrzami. Ceny usług w tym przypadku będą niskie. W przeciwnym razie klienci pójdą do innych specjalistów.
Pozycja Wynajmującego
Wynajmij miejsce pracy w salonie piękności (St. Petersburg, Ufa itp.) Może być niekorzystna dla właścicieli takiej firmy. Jest tego kilka przyczyn.
Zysk otrzymany przez leasingodawcę będzie niższy niż w przypadku, gdy pracownicy pracują na podstawie umowy o pracę. W takim przypadku właściciel traci możliwość prowadzenia własnego salonu kosmetycznego i planowania działalności gospodarczej. Może to prowadzić do strat i rozwiązania instytucji.
Mistrzowie ponoszą niską odpowiedzialność za jakość swojej pracy. Dlatego w przypadku sporów lub konfliktów z klientami właściciel czasami musi poradzić sobie z takimi problemami. Właściciel salonu nie zawsze jest w stanie kontrolować dyscyplinę najemców. Wszystkie te czynniki zmniejszają wydajność firmy. Dlatego właściciele salonów mogą nie zgodzić się na zapewnienie miejsca pracy do wynajęcia lub ustanowienie niesprzyjających warunków dla kapitana.
Legalna odprawa
Aby zmniejszyć ryzyko, zarówno dla właściciela, jak i dla kapitana, konieczne jest zakończenie umowa najmu miejsca pracy w salonie kosmetycznym. Jednak ten dokument nie zawsze jest podpisany. Dość powszechna jest praktyka współpracy bez legalnej rejestracji relacji biznesowych.
W takim przypadku kapitan nie pracuje na podstawie umowy o pracę, a nie dzierżawy. Niektórzy właściciele uważają, że w ten sposób można uzyskać większy zysk, a nie płacić podatków. Zwiększa to jednak znacznie ryzyko dla obu stron. Kontrole podatkowe mogą być planowane (raz na trzy lata) i nieplanowane (na anonimowy wniosek).
Jeśli w salonie pracują mistrzowie, którzy nie sporządzają umowy najmu ani umowy o pracę, właściciel jest odpowiedzialny za ukrywanie dochodów. Specjalista będzie musiał również wyjaśnić organom podatkowym nielegalną działalność gospodarczą. W takim przypadku obie strony nielegalnych relacji biznesowych będą musiały zapłacić znaczną grzywnę.
Realizacja umowy
Jeśli na przykład pod warunkiem wynająć miejsce pracy kosmetyczki w salonie piękności lub inny specjalista, konieczne jest prawidłowe sporządzenie umowy.Kapitan musi najpierw zarejestrować się jako prywatny przedsiębiorca. Wymóg ten powinien być nałożony na ich najemców przez każdego właściciela takich nieruchomości.
Jeśli salon ma licencję medyczną na prawo do wykonywania określonego rodzaju działalności, kapitan musi również uzyskać takie pozwolenie. Ponadto przy rejestracji najmu wymagane jest przejście na uproszczony lub ogólny system podatkowy.
Aby właściwie sporządzić umowę, musisz skorzystać z pomocy wykwalifikowanych specjalistów.
Kto może zostać właścicielem?
Wynajem miejsca pracy w salonie kosmetycznym może mieć pewne funkcje. W każdym przypadku należy je wziąć pod uwagę. Tak więc wynajmujący może działać jako właściciel nieruchomości oraz osoby przez niego upoważnione. Może to być na przykład dyrektor salonu piękności. W takim przypadku osoba, która zawarła umowę z kapitanem, może przenieść na specjalistyczne meble, sprzęt i inne środki do pracy. Aby zapewnić bezpieczeństwo tych rzeczy i zrekompensować straty w przypadku ich uszkodzenia, zostaje zawarty akt przeniesienia wartości materiału. Tylko jeśli ten dokument jest dostępny, leasingodawca będzie mógł żądać rekompensaty od kapitana.
Pozbawienie licencji
Jeśli salon kosmetyczny otrzymał licencję na prowadzenie działalności medycznej, istnieje kilka niuansów w tym zakresie. Lokator, który wykonuje takie procedury, musi również uzyskać takie pozwolenie. Jeśli podczas kontroli okaże się, że specjalista nie ma licencji, będzie osobiście odpowiedzialny za takie naruszenie. Leasingodawca w tym przypadku nie jest karany. Nie można go również pozbawić licencji.
Rozwiązanie umowy przed terminem
Wynajem miejsca pracy w salonie kosmetycznym musi być udokumentowany. Istnieją sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana przed terminem. Dzieje się tak w sądzie. Taka sytuacja jest możliwa, jeśli najemca narusza warunki umowy. Na przykład mogą to być powtarzające się fakty dotyczące uszkodzenia mienia lub opóźnionej płatności.
Umowa może również przewidywać wykonanie, w określonych momentach, remontu wynajmowanej nieruchomości. Jeżeli najemca nie wywiąże się ze swoich obowiązków, właściciel salonu może rozwiązać z nim umowę przed terminem. Istnieje ustawowa procedura. Właściciel salonu piękności musi wysłać lokatorowi pisemne ostrzeżenie. Jeżeli kapitan nadal nie wypełnia swoich obowiązków, umowa zostaje rozwiązana w sądzie.
Po rozważeniu, jakie cechy charakteryzuje wynająć miejsce pracy w salonie piękności, każdy specjalista i właściciel nieruchomości będzie mógł podjąć właściwą decyzję dotyczącą wykonalności takich działań.
