Wiza L1 w USA jest pozwoleniem. Wiza ta pozwala firmom posiadającym biura zarówno w Stanach Zjednoczonych Ameryki, jak i w innych krajach, na przeniesienie zatrudnionych pracowników do biur w Stanach Zjednoczonych. Dokument jest ważny przez siedem lat.
Przedstawiciel USA musi skontaktować się z Oddziałem Naturalizacji i Zarządzania Imigracją w celu uzyskania wizy L1 w celu przeniesienia swojego pracownika lub pracowników do oddziału znajdującego się w Stanach Zjednoczonych z biura za granicą. Kiedy wiza biznesowa jest wydawana po raz pierwszy, jej ważność w większości przypadków wynosi nie więcej niż trzy lata.
Opis
Ten dokument pozwala na wjazd i pobyt w Stanach Zjednoczonych Ameryki. Celem wizy jest kontrola i umożliwienie obywatelom innych krajów odwiedzenia Stanów Zjednoczonych w celu wykonywania pracy.
Wiza L1 nie jest wizą imigracyjną, ale jej posiadacz ma pełne prawo ubiegania się o zezwolenie na pobyt w Stanach Zjednoczonych Ameryki. Aby złożyć petycję, musi on pracować w Stanach Zjednoczonych przez co najmniej rok. Zezwolenia te nie są wydawane zwykłym pracownikom. Pracownik firmy z wykształceniem co najmniej specjalnym może uzyskać wizę.
Cel dokumentu
Zgodnie z prawem Stanów Zjednoczonych Ameryki ta kategoria wiz jest narzędziem służącym do oficjalnego transferu obywateli innych krajów do oddziałów amerykańskich firm w Stanach Zjednoczonych. Rząd państwa opracował pewne zasady, na podstawie których rozróżnia się wizę L1 od innych kategorii zezwoleń.
Prawo amerykańskie stanowi, że posiadacz wizy L1 w USA nie ma prawa wyboru własnej pracy. Amerykańska firma petycyjna ma wyłączne prawo do swojego pracownika. W przypadku, gdy pracownik, który przybył do amerykańskiego biura na podstawie dokumentu L1, traci pracę, wraz z nim traci wizę. Potem musi opuścić Stany Zjednoczone na czas. Jeżeli pracownik pozbawiony zezwolenia na pracę zdecyduje się nie opuszczać terytorium Stanów Zjednoczonych Ameryki, zostanie wydalony z kraju. W przypadku prób ukrycia się przed organami ścigania możliwe jest aresztowanie.
Kto otrzymuje wizę L1?
Istnieją dwa rodzaje pracowników, którzy mogą uzyskać wizę L1. Są to najwyżsi menedżerowie i wyspecjalizowani pracownicy.
Do obowiązków kierowników należy monitorowanie działań pracowników biurowych. Kierownik jest odpowiedzialny za działania swoich podopiecznych. Ta kategoria pracowników może otrzymać wizę po raz pierwszy na okres trzech lat, a następnie zezwolenie może zostać przedłużone do siedmiu lat.
W przypadku pracowników ze specjalnym wykształceniem są to pracownicy znający produkty wytwarzane przez przedsiębiorstwo, a także świadczone usługi, technologię, zarządzanie, produkcję i inne procesy. Ta kategoria personelu otrzymuje również wizę na trzy lata, ale można ją przedłużyć nawet o pięć lat.
Po wygaśnięciu wizy pracownik musi pracować poza Stanami Zjednoczonymi przez rok, zanim złoży wniosek o nową wizę w Stanach Zjednoczonych.
Zaleta wizowa
Zezwolenia L2 i B2 są podobne do zezwoleń L1, ale nie pozwalają właścicielowi pozostać w Stanach Zjednoczonych Ameryki dłużej niż sześć miesięcy bez opuszczania kraju. Może również występować problem z uzyskaniem wizy do Stanów Zjednoczonych w przypadku, gdy biznesmen opuści stan po 5-6 miesiącach pobytu w kraju.
Wiza L1 w USA całkowicie rozwiązuje ten problem. Ten dokument pozwala ci mieszkać i pracować w Stanach Zjednoczonych Ameryki bez opuszczania kraju przez okres jednego roku.
Warunki emisji
Nie jest tajemnicą, że wiza L1 do Stanów Zjednoczonych nikomu nie jest przyznawana. Istnieje szereg wymagań, które przedsiębiorstwo i jego zagraniczny pracownik musi spełnić, aby otrzymać dokument. Warunki te są obowiązkowe dla wszystkich pracowników i wszystkich firm.
Po pierwsze, osoba ubiegająca się o pozwolenie musi pracować przez co najmniej 36 miesięcy w zagranicznym oddziale amerykańskiej spółki, ponadto co najmniej 12 z 36 miesięcy musi pracować jako specjalista lub wyższy.
Po drugie, przedsiębiorstwo, które chce przenieść pracownika z zagranicy do swojego biura, musi być jednostką dominującą lub zależną od firmy, z której planuje się wziąć pracownika. Po trzecie, osoba ubiegająca się o wizę L1 w Stanach Zjednoczonych musi zajmować stanowisko kierownicze lub być ekspertem.
Jeśli chodzi o ostatni punkt, istnieje niewielka szkoda. Cechą amerykańskiego prawa pracy jest to, że w Stanach Zjednoczonych pojęcia „menedżera”, „lidera” i „specjalisty” mogą różnić się od znaczeń tych terminów w prawie pracy innych krajów. Ponieważ wiza jest wydawana na wjazd na terytorium Stanów Zjednoczonych Ameryki, do ustalenia statusu pracownika należy użyć amerykańskiego prawa pracy.
Co to jest menedżer?
Amerykańskie prawo pracy sugeruje, że kierownikiem jest osoba zarządzająca całą firmą lub jej poszczególnymi działami. Musi mieć podległych pracowników przedsiębiorstwa, którzy są specjalistami lub zajmują niższy status w organizacji.
Kierownik ma prawo podpisywać dokumenty, może podejmować decyzje dotyczące polityki kadrowej i wydawać rekomendacje, które mogą wpływać na podejmowanie decyzji przez innych pracowników firmy. Ponadto stanowisko kierownika może oznaczać administratora, który zapewnia codzienne funkcjonowanie i zarządzanie oddziałem przedsiębiorstwa lub jego częścią.
Kto jest specjalistą
Specjalista musi mieć pewną wiedzę na temat produktów firmy, jej możliwości i technologii. Jest on zobowiązany do posiadania informacji o tym, jakie miejsce zajmuje firma na rynku krajowym i zagranicznym; wiedzieć wszystko o zagrożeniach, jakie może napotkać organizacja w trakcie wykonywania swoich działań operacyjnych.
Do obowiązków specjalisty należy także praca z prognozami analitycznymi ekspertów firmy dotyczącymi sytuacji rynkowej. Musi znać wszystkie dokumenty firmy o charakterze technicznym i finansowym.
Co to jest lider?
Kierownik - jest to pracownik firmy, która zarządza całą firmą lub jej indywidualnym oddziałem. Odpowiada za skuteczność niektórych obszarów organizacji.
Lider może, według własnego uznania, podejmować decyzje, opracowywać strategię rozwoju firmy, jej politykę, a także planować biznes. Obstawianie przez kierownictwo wyższego szczebla działań lidera może mieć jedynie charakter doradczy.
Dokumenty do wizy L1
Złożenie wizy w Stanach Zjednoczonych dla biznesmenów wymaga zgromadzenia dużej liczby dokumentów, które są obowiązkowe. Po pierwsze, wnioskodawca musi posiadać paszport, którego ważność wygasa nie wcześniej niż sześć miesięcy po wygaśnięciu zezwolenia.
Po drugie, musisz wypełnić formularz wniosku o wizę w USA.Kwestionariusz jest wypełniany elektronicznie i stanowi natychmiastowe oświadczenie. Formularz wniosku o wizę amerykańską - DS-160. Wnioskodawca musi również dostarczyć jedno zdjęcie o wymiarach 5 x 5 centymetrów. Zdjęcie należy zrobić nie wcześniej niż 6 miesięcy przed złożeniem wniosku o wizę.
Kolejnym wymaganym dokumentem dla wizy L1 jest petycja I-129, którą przedkłada pracodawca. Oprócz niej skarżąca musi złożyć zaświadczenie z amerykańskiej służby imigracyjnej i obywatelskiej, które zatwierdza petycję I-797.
Poniższe dokumenty są standardowe. Jest to potwierdzenie, że opłata została uiszczona w konsulacie; zaproszenie na rozmowę; potwierdzenie finansowania; dokumenty dotyczące kwalifikacji pracowników; dokumenty potwierdzające stanowisko i wynagrodzenie, a także doświadczenie zawodowe. Ponadto, osoba ubiegająca się o wizę biznesową L1 w Stanach Zjednoczonych musi złożyć CV, zeszyt roboczy z kopią, zaświadczenia o wynagrodzeniach i numery telefonów działów HR z obecnego miejsca pracy i z przyszłości.
DS-160
Podczas wypełniania kwestionariusza DS-160 należy wziąć pod uwagę następujące wymagania:
- Formularz wniosku musi wskazywać ambasadę lub konsulat USA, w którym odbędzie się rozmowa.
- Imię, patronimia i nazwisko osoby ubiegającej się o wizę są zapisane zgodnie z zasadami transliteracji.
- Wszystkie odpowiedzi na te pytania muszą być podane w języku angielskim.
Po wypełnieniu formularza wniosku wizowego wnioskodawca otrzyma kod kreskowy, który jest potwierdzeniem. Należy go wydrukować i zabrać ze sobą na rozmowę w ambasadzie lub konsulacie USA.
Koszty i warunki
Aby uzyskać wizę do Stanów Zjednoczonych dla Rosjan, należy uiścić opłatę w konsulacie USA. Jest wypłacany niezależnie od tego, czy wiza została wydana, czy wnioskodawcy odmówiono. Opłata konsularna wynosi 190 USD. Opłatę za uzyskanie wizy do Stanów Zjednoczonych dla Rosjan można dokonać pocztą rosyjską (gotówka) lub kartą (online).
Musisz również zapłacić 500 USD jako opłatę za identyfikację i zapobieganie oszustwom. Kwotę tę należy zapłacić w samym konsulacie. W związku z tym koszt wizy L1 wyniesie 690 USD.
Wniosek w konsulacie należy złożyć co najmniej trzy miesiące przed podróżą. Rozpatrzenie wniosku przez ambasadę jest szybkie. Na szybkość przetwarzania ma wpływ wiarygodność danych określonych w aplikacji.
Data wydania zezwolenia lub odmowy wydania wizy może być opóźniona ze względu na rozpatrzenie wniosku pracodawcy w Stanach Zjednoczonych Ameryki. Całkowity okres od otrzymania wniosku do decyzji wynosi co najmniej trzy miesiące.
Petycja w służbie imigracyjnej
Służba musi dostarczyć dokumenty, które mogłyby potwierdzić fakt istnienia spółki w Federacji Rosyjskiej i jej związek z amerykańską firmą.
Dokumenty potwierdzające istnienie firmy w Federacji Rosyjskiej to:
- struktura organizacyjna firmy;
- informacje na temat rejestracji przedsiębiorstwa;
- statut stowarzyszenia;
- lista właścicieli firm;
- Obecne stanowisko wnioskodawcy
- dane z banku potwierdzające istnienie konta.
Strona amerykańska jest również zobowiązana do przesyłania określonych danych do Serwisu. Należą do nich:
- rachunek bankowy o wartości od 25 do 50 tysięcy dolarów;
- książka korporacyjna;
- dane rejestracyjne firmy w Stanach Zjednoczonych Ameryki;
- numer identyfikacji podatkowej;
- kwartalne i roczne sprawozdania finansowe;
- biznesplan;
- raport z banku za ostatnie trzy miesiące;
- struktura organizacyjna;
- przyszłe stanowisko osoby ubiegającej się o wizę.
Osoba ubiegająca się o wizę L1 US musi między innymi złożyć kilka swoich dokumentów:
- rekomendacja wydana przez firmę;
- potwierdzenie doświadczenia;
- zamówienie od firmy w Stanach Zjednoczonych, w którym stwierdza się, że wnioskodawca otrzymał tytuł pracy;
- kopie dyplomu;
- dane dotyczące doświadczenia zawodowego jako kierownik.
Dokumenty te należy przesłać do Urzędu Imigracyjnego. Oprócz nich pracownicy usług mogą wymagać innych dokumentów, które potwierdziłyby dane będące przedmiotem zainteresowania usługi. Im więcej dokumentów może złożyć wnioskodawca, tym większe są jego szanse na uzyskanie pozytywnego wyniku.
Awaria
Bardzo często wnioskodawcy otrzymują decyzję negatywną. Przyczynami awarii są najczęściej następujące fakty:
- zagrożenie dla bezpieczeństwa narodowego;
- naruszenie prawa;
- brak gotówki;
- Wskazanie fałszywych danych we wniosku;
- naruszenie przepisów imigracyjnych;
- nieprawidłowe wypełnienie dokumentów lub ich brak.